Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles (ATSEM) / École Régnault Saint-Jean d’Angély
Offre n° O017260902000073
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Regnaud, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service scolaire de Vals de Saintonge Communauté assure le fonctionnement de 19 écoles, 18 restaurants scolaires et 8 garderies. Il assure l’entretien des bâtiments et équipements, et contribue à la réussite éducative d’environ 1600 enfants.
A ce titre, la collectivité recherche un(e) agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles.
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire de son secteur, l’agent aura pour principales missions :
• l’accompagnement des enfants sur le temps de classe
• l’accompagnement des enfants sur la pause méridienne
• l’accompagnement des enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne
• l’organisation et la mise en place d’un espace accueillant, du matériel adapté répondant à l’âge et à la sécurité des enfants
• l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel utilisés dans le respect des protocoles
• la participation et la préparation des différents ateliers de la classe et des projets de l’école
A ce titre, la collectivité recherche un(e) agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles.
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire de son secteur, l’agent aura pour principales missions :
• l’accompagnement des enfants sur le temps de classe
• l’accompagnement des enfants sur la pause méridienne
• l’accompagnement des enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne
• l’organisation et la mise en place d’un espace accueillant, du matériel adapté répondant à l’âge et à la sécurité des enfants
• l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel utilisés dans le respect des protocoles
• la participation et la préparation des différents ateliers de la classe et des projets de l’école
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants durant le temps de classe, assistance à l’enseignant :
• Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités quotidiennes
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, sieste ) et sanitaire (lavage des mains, passage aux toilettes) et réalisations de soins courants
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel, dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation d’activités pédagogiques
• Communiquer transmettre les informations essentielles à l’enseignant, à l’équipe pédagogique et aux collègues du site
• Gérer les conflits entre enfants
Accompagner et gérer la pause méridienne et la garderie :
• Surveiller et animer les temps libres périscolaires en intérieur et dans la cour
• Accompagner l’enfant dans les gestes du quotidien et d’hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains, s’habiller ou se déshabiller)
• Accompagner le temps de repas, participer à la découverte des aliments et accompagner l’autonomie
• Tenir compte des particularités de chaque enfant (PAI, faim, …)
• Apporter les premiers soins, transmettre à l’équipe éducative et informer les familles
Participation au bien être de l’enfant :
• Instaurer un climat serein et garantir le confort par la communication et autres moyens ludiques
• S’assurer d’appliquer toutes les mesures de sécurité lors des temps de surveillance
• Respecter les besoins et le rythme de chacun
Entretien des locaux et du matériel :
• Nettoyer les locaux, des lieux communs et les sanitaires
• Adapter les moyens techniques et les produits suivant la nature des matériaux à entretenir et selon la fréquence d’utilisation
• Prendre connaissance et appliquer le protocole d’hygiène
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au service
• Nettoyer les carreaux à hauteur d’homme avec raclette
• Vider les corbeilles à papier en appliquant le tri sélectif
• Nettoyer le matériel et les machines d’entretien des locaux après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Activités complémentaires :
• Assurer le pointage et le suivi des présences sur la tablette (repas et garderie)
• Participer à la vie et à la communication interne de l’école, avec les enseignants, avec le service de restauration et le service scolaire
• Participer et s’impliquer pour les sorties et dans le projet de l’école
• Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités quotidiennes
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité, sieste ) et sanitaire (lavage des mains, passage aux toilettes) et réalisations de soins courants
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel, dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation d’activités pédagogiques
• Communiquer transmettre les informations essentielles à l’enseignant, à l’équipe pédagogique et aux collègues du site
• Gérer les conflits entre enfants
Accompagner et gérer la pause méridienne et la garderie :
• Surveiller et animer les temps libres périscolaires en intérieur et dans la cour
• Accompagner l’enfant dans les gestes du quotidien et d’hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains, s’habiller ou se déshabiller)
• Accompagner le temps de repas, participer à la découverte des aliments et accompagner l’autonomie
• Tenir compte des particularités de chaque enfant (PAI, faim, …)
• Apporter les premiers soins, transmettre à l’équipe éducative et informer les familles
Participation au bien être de l’enfant :
• Instaurer un climat serein et garantir le confort par la communication et autres moyens ludiques
• S’assurer d’appliquer toutes les mesures de sécurité lors des temps de surveillance
• Respecter les besoins et le rythme de chacun
Entretien des locaux et du matériel :
• Nettoyer les locaux, des lieux communs et les sanitaires
• Adapter les moyens techniques et les produits suivant la nature des matériaux à entretenir et selon la fréquence d’utilisation
• Prendre connaissance et appliquer le protocole d’hygiène
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au service
• Nettoyer les carreaux à hauteur d’homme avec raclette
• Vider les corbeilles à papier en appliquant le tri sélectif
• Nettoyer le matériel et les machines d’entretien des locaux après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Activités complémentaires :
• Assurer le pointage et le suivi des présences sur la tablette (repas et garderie)
• Participer à la vie et à la communication interne de l’école, avec les enseignants, avec le service de restauration et le service scolaire
• Participer et s’impliquer pour les sorties et dans le projet de l’école
Profils recherchés
Formation :
CAP petite enfance et/ou expérience sur un même poste exigée, concours d’ATSEM
CAP petite enfance et/ou expérience sur un même poste exigée, concours d’ATSEM
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr
Rémunération et avantages : rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Renseignements : Lucile Cousseaud, Coordinatrice scolaire : lucile.cousseaud@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Rémunération et avantages : rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Renseignements : Lucile Cousseaud, Coordinatrice scolaire : lucile.cousseaud@valsdesaintonge.fr
Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.