RESPONSABLE DU CAMPING MUNICIPAL (h/f)
Offre n° O017260903000478
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 RUE DE LA LIBERATION, Saint-Denis-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
19/02/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis d’Oléron, classée « station de tourisme », recrute son(sa) Responsable du camping municipal à compter du 19 février 2027.
Situé sur un emplacement exceptionnel, à proximité du Port de plaisance et en bordure de plage, il dispose de plus de 300 emplacements nus.
Assurer, pour le compte de la commune, la gestion opérationnelle, administrative, humaine et technique du camping municipal, afin de garantir la qualité de l’accueil, la sécurité des usagers, la continuité du service public et le bon entretien des installations.
Assure, pour le compte de la commune, la gestion administrative des logements saisonniers.
Situé sur un emplacement exceptionnel, à proximité du Port de plaisance et en bordure de plage, il dispose de plus de 300 emplacements nus.
Assurer, pour le compte de la commune, la gestion opérationnelle, administrative, humaine et technique du camping municipal, afin de garantir la qualité de l’accueil, la sécurité des usagers, la continuité du service public et le bon entretien des installations.
Assure, pour le compte de la commune, la gestion administrative des logements saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des décisions : appliquer les orientations, tarifs, périodes d’ouverture, budgets, procédures et priorités arrêtés par les autorités compétentes de la collectivité.
• Pilotage quotidien : organiser l’activité, encadrer l’équipe, suivre la fréquentation et les recettes, prévenir les risques et rendre compte régulièrement.
• Entretien courant du camping : réaliser les contrôles et petites interventions relevant de ses compétences, puis identifier et signaler les travaux nécessitant le service technique ou un prestataire.
Tenir la fonction de régisseur de recettes des redevances du camping municipal.
• Pilotage quotidien : organiser l’activité, encadrer l’équipe, suivre la fréquentation et les recettes, prévenir les risques et rendre compte régulièrement.
• Entretien courant du camping : réaliser les contrôles et petites interventions relevant de ses compétences, puis identifier et signaler les travaux nécessitant le service technique ou un prestataire.
Tenir la fonction de régisseur de recettes des redevances du camping municipal.
Profils recherchés
Autonomie, réactivité
Sens de la communication et du contact
Rigueur, disponibilité, excellent relationnel,
Sens de l’écoute et du travail en équipe, respect de la hiérarchie.
Diplôme : formation supérieure dans le domaine du tourisme ou de développement touristique (BAC+2 / BAC+3) souhaitée.
Connaissance du logiciel e-season appréciée.
Une première expérience similaire serait un plus.
Poste à temps complet annualisé en raison de la saisonnalité
Travail le week-end et jours fériés selon organisation, disponibilité en saison
Prise des congés en dehors de la saison estivale
Logement pour nécessité absolue de service.
Sens de la communication et du contact
Rigueur, disponibilité, excellent relationnel,
Sens de l’écoute et du travail en équipe, respect de la hiérarchie.
Diplôme : formation supérieure dans le domaine du tourisme ou de développement touristique (BAC+2 / BAC+3) souhaitée.
Connaissance du logiciel e-season appréciée.
Une première expérience similaire serait un plus.
Poste à temps complet annualisé en raison de la saisonnalité
Travail le week-end et jours fériés selon organisation, disponibilité en saison
Prise des congés en dehors de la saison estivale
Logement pour nécessité absolue de service.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0546478548
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + avantages sociaux (chèque déjeuner / Prévoyance avec participation employeur, mutuelle avec participation / prime de fin d'année)
Candidatures à adresser (CV + Lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels pour les fonctionnaires) par voie postale :
27, rue de la Libération 17650 SAINT-DENIS D'OLERON
Ou par mail : mairie@st-denis-oleron.fr
Candidatures à adresser (CV + Lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels pour les fonctionnaires) par voie postale :
27, rue de la Libération 17650 SAINT-DENIS D'OLERON
Ou par mail : mairie@st-denis-oleron.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST DENIS D'OLERON
>27 RUE DE LA LIBERATION
17650 ST DENIS D'OLERON
>27 RUE DE LA LIBERATION
17650 ST DENIS D'OLERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.