Coordonnateur.rice de site
Offre n° O017260907000386
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Rue Amelot, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'encadrement de l'équipe d'agents de valorisation ainsi que le suivi RH de ces agents. - Assurer le suivi d'exploitation des sites. - Assurer la communication interne et aux prestataires. - Assurer le suivi de l'entretien du site - Assurer le suivi du stock. - Assurer les missions d'agent de valorisation en renfort. - Etre le référent prévention " agent de valorisation ".
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire. - Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances. - Heures supplémentaires payées - Cycle de travail hebdomadaire de 6 jours (du lundi au samedi) - 5 samedis sur 6 travaillés. - Travail régulièrement en extérieur, poste isolé, et station debout. - Mobilité sur l'ensemble du réseau de la CdA. - Conduite d'engins de compaction et de chargement. - Horaires de travail : 09h20 -18h13 avec pause méridienne d'1h10 (11h50 - 13h ou 13h - 14h10) + les lundis 09h20 - 19h13. - Droit RTT : 17 jours RTT (1 RTT fixe toutes les 6 semaines - soit 8/9 jours RTT fixes + 8/9 jours RTT à poser librement. - Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) - Participation à une complémentaire santé labellisée - Participation financière au trajet domicile-travail. - Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, .... - Mise à disposition d'équipement et outils professionnels individuels.
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire. - Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances. - Heures supplémentaires payées - Cycle de travail hebdomadaire de 6 jours (du lundi au samedi) - 5 samedis sur 6 travaillés. - Travail régulièrement en extérieur, poste isolé, et station debout. - Mobilité sur l'ensemble du réseau de la CdA. - Conduite d'engins de compaction et de chargement. - Horaires de travail : 09h20 -18h13 avec pause méridienne d'1h10 (11h50 - 13h ou 13h - 14h10) + les lundis 09h20 - 19h13. - Droit RTT : 17 jours RTT (1 RTT fixe toutes les 6 semaines - soit 8/9 jours RTT fixes + 8/9 jours RTT à poser librement. - Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) - Participation à une complémentaire santé labellisée - Participation financière au trajet domicile-travail. - Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, .... - Mise à disposition d'équipement et outils professionnels individuels.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction prévention et gestion des déchets et placé(e) sous l'autorité du responsable de l'unité déchèteries, vous êtes en charge du fonctionnement et de l'entretien des centres de valorisation des déchets ainsi que de l'encadrement d'une équipe d'agents de valorisation. Vos missions principales consistent à organiser et superviser l'évacuation des différentes filières de déchets collectées en déchèteries et en centres de valorisation des déchets (CVD), en coordination avec les prestataires externes, les éco-organismes, le coordonnateur transport et valorisation et les coordonnateurs de site. Par ailleurs, vous consacrez 50% de votre temps à des missions opérationnelles de renfort en tant qu'agent de valorisation : accueil des usagers, orientation vers les bons flux de tri, etc.
Profils recherchés
- Être titulaire du permis B. - Être titulaire ou avoir les aptitudes à l'obtention (après formation interne) : . Du CACES chariot élévateur. . Du CACES chargeuse. . De l'habilitation électrique BS-BE. . Du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. . De l'autorisation de manipulation des extincteurs. - Savoir manager une équipe et être capable de mobiliser. - Connaître les risques liés aux activités et les règles et consignes de sécurité à respecter. - Maitriser les outils informatiques (tableur, traitement de texte, logiciels métiers, ...) - Avoir des connaissances techniques et règlementaires liées à l'activité : . Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ainsi que des métiers associés. . Connaissances des risques professionnels liés aux activités et les règles de consignes de sécurité à faire respecter en toutes circonstances. - Avoir le sens du service public. - Avoir le sens du dialogue et des qualités relationnelles. - Savoir prendre des initiatives et des décisions. - Savoir gérer les conflits avec les agents et avec les usagers. - Savoir faire respecter le règlement des déchèteries et CVD. - Savoir rendre compte avec discernement à ses collègues et à son responsable hiérarchique. - Savoir hiérarchiser les missions par ordre de priorité et en fonction des urgences. - Savoir valoriser le travail des agents et instaurer un esprit d'équipe. - Etre à l'écoute des agents, disponible et autonome. - Etre polyvalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.