Responsable du camping municipal (h/f)
Offre n° O017260909000905
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI avec RIFSEEP, participation PSC et CNAS
Descriptif de l'emploi
Responsable du camping municipal de SAINT MARTIN DE RE.
Le camping des Remparts est un camping municipal 2 étoiles, situé au cœur de la ville dans un écrin verdoyant sur 3 hectares qui dispose de 115 emplacements délimités et 20 mobil-homes à la location.
Le camping des Remparts est un camping municipal 2 étoiles, situé au cœur de la ville dans un écrin verdoyant sur 3 hectares qui dispose de 115 emplacements délimités et 20 mobil-homes à la location.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion de l’équipement camping municipal
• Vous optimisez la gestion et l’utilisation de l’équipement touristique
• Vous êtes garant d’un accueil de qualité pour la clientèle
• Vous suivez les procédures et contrôles de sécurité, d’hygiène, de normes qualité et Labels
• Vous organisez l’entretien quotidien du camping et la maintenance des équipements
• Vous assurez le bon fonctionnement technique et organisationnel du site en lien avec les services techniques
• Vous recensez les besoins, vous établissez les bons de travaux, vous suivez les travaux
• Vous participez aux plans prévisionnels d’évolution des équipements
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services, organismes ou entreprises extérieures et des services municipaux.
Gestion administrative, budgétaire et commerciale-
• En fonction de l’évolution du marché et de la demande des clients, vous faites des propositions d’évolution de la stratégie commerciale
• Vous organisez rigoureusement, en lien avec la direction des finances la régie principale du camping municipal
• Vous assurez la fiabilité des opérations de facturation et encaissement et remboursement des services et effectuez les versements réguliers auprès de la trésorerie municipale
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du budget annexe
• Vous suivez et contrôlez les réalisations budgétaires
• Vous vous assurez en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, santé, concurrence…) et effectuez une veille réglementaire.
Management des équipes
• Vous encadrez, animez, évaluez le personnel permanent et saisonnier
• Vous développez les actions de prévention et de formation, valorisez les compétences des agents et accompagnez les évolutions dans l’acquisition des savoirs faire
• Vous pilotez, suivez et contrôlez les activités des agents
• Vous établissez les plannings
• Vous veillez à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Communication et relations clients
• Vous faites respecter le règlement intérieur du camping municipal
• Vous anticipez et régulez tout type de conflits
• Vous organisez, planifiez et mettez en œuvre en lien avec le service communication, la diffusion d’informations et de référencement de l’établissement
• Vous assurez le suivi et la communication des tarifs des prestations du camping
• Vous participez aux travaux de la fédération départementale d’hôtellerie de plein air
Gestion de l’équipement camping municipal
• Vous optimisez la gestion et l’utilisation de l’équipement touristique
• Vous êtes garant d’un accueil de qualité pour la clientèle
• Vous suivez les procédures et contrôles de sécurité, d’hygiène, de normes qualité et Labels
• Vous organisez l’entretien quotidien du camping et la maintenance des équipements
• Vous assurez le bon fonctionnement technique et organisationnel du site en lien avec les services techniques
• Vous recensez les besoins, vous établissez les bons de travaux, vous suivez les travaux
• Vous participez aux plans prévisionnels d’évolution des équipements
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services, organismes ou entreprises extérieures et des services municipaux.
Gestion administrative, budgétaire et commerciale-
• En fonction de l’évolution du marché et de la demande des clients, vous faites des propositions d’évolution de la stratégie commerciale
• Vous organisez rigoureusement, en lien avec la direction des finances la régie principale du camping municipal
• Vous assurez la fiabilité des opérations de facturation et encaissement et remboursement des services et effectuez les versements réguliers auprès de la trésorerie municipale
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du budget annexe
• Vous suivez et contrôlez les réalisations budgétaires
• Vous vous assurez en permanence du respect des différentes normes en vigueur (sécurité, santé, concurrence…) et effectuez une veille réglementaire.
Management des équipes
• Vous encadrez, animez, évaluez le personnel permanent et saisonnier
• Vous développez les actions de prévention et de formation, valorisez les compétences des agents et accompagnez les évolutions dans l’acquisition des savoirs faire
• Vous pilotez, suivez et contrôlez les activités des agents
• Vous établissez les plannings
• Vous veillez à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Communication et relations clients
• Vous faites respecter le règlement intérieur du camping municipal
• Vous anticipez et régulez tout type de conflits
• Vous organisez, planifiez et mettez en œuvre en lien avec le service communication, la diffusion d’informations et de référencement de l’établissement
• Vous assurez le suivi et la communication des tarifs des prestations du camping
• Vous participez aux travaux de la fédération départementale d’hôtellerie de plein air
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Vous avez une formation supérieure Tourisme
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la comptabilité publique
• Vous maîtrisez la tenue d’une régie de recettes
• Vous maîtrisez la bureautique et logiciel métier
• Vous maîtrisez les langues étrangères (anglais notamment)
• Vous possédez le Permis B
QUALITES REQUISES
• Vous savez donner du sens et un cap à chaque membre de l’équipe en donnant les moyens et les conditions nécessaires pour atteindre les résultats attendus
• Vous savez gérer les priorités et la planification saisonnière des tâches
• Vous avez une bonne aisance à l’oral et à l’écrit et savez prendre la parole en public
• Vous avez une propension à identifier et gérer tout problème technique
• Vous avez une formation supérieure Tourisme
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la comptabilité publique
• Vous maîtrisez la tenue d’une régie de recettes
• Vous maîtrisez la bureautique et logiciel métier
• Vous maîtrisez les langues étrangères (anglais notamment)
• Vous possédez le Permis B
QUALITES REQUISES
• Vous savez donner du sens et un cap à chaque membre de l’équipe en donnant les moyens et les conditions nécessaires pour atteindre les résultats attendus
• Vous savez gérer les priorités et la planification saisonnière des tâches
• Vous avez une bonne aisance à l’oral et à l’écrit et savez prendre la parole en public
• Vous avez une propension à identifier et gérer tout problème technique
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0546093896
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre manuscrite + Curriculum) Vitae à
Madame le Maire de SAINT MARTIN DE RE
Service des Ressources Humaines
BP 103
17410 SAINT MARTIN DE RE
Ou par mail à m.petit@17410.fr
Madame le Maire de SAINT MARTIN DE RE
Service des Ressources Humaines
BP 103
17410 SAINT MARTIN DE RE
Ou par mail à m.petit@17410.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.