Administrateur(trice) de réseaux
Offre n° O017260911000017
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service informatique, l’administrateur(trice) de réseaux assure la gestion courante de l’exploitation du parc informatique, téléphonique, dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Il/elle surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité.
Il/elle a pour missions principales :
• Maintenir les systèmes d’exploitation et l’infrastructure réseau
• Gestion des matériels et équipements réseau
• Suivre la sécurité informatique
• Faire le suivi des infra Cloud et On promise et la sanctuarisation des données au travers du PRA ou du PCA du SI
• Être en capacité à résoudre des problèmes
• Participer à la gestion du temps du support
• Communication et relationnel au sein de la CdC
• Participer à la gestion de projet
• Formation continue et veille technologique
Il/elle a pour missions principales :
• Maintenir les systèmes d’exploitation et l’infrastructure réseau
• Gestion des matériels et équipements réseau
• Suivre la sécurité informatique
• Faire le suivi des infra Cloud et On promise et la sanctuarisation des données au travers du PRA ou du PCA du SI
• Être en capacité à résoudre des problèmes
• Participer à la gestion du temps du support
• Communication et relationnel au sein de la CdC
• Participer à la gestion de projet
• Formation continue et veille technologique
Missions / conditions d'exercice
1. Compétences techniques :
Systèmes d’exploitation et infrastructure réseau :
• Connaissance des systèmes d’exploitation
• Administration de serveurs
• Protocoles réseau
• Gestion des réseaux locaux et étendus (LAN/WAN)
• Wi-Fi et réseaux sans fil
Matériel et équipements réseau :
• Routeurs, commutateurs et pare-feux
• Outils de supervision et monitoring
• VPN (Virtual Private Network)
• Virtualisation
Sécurité informatique :
• Pare-feux et systèmes de prévention d'intrusion
• Sécurité des réseaux
• Chiffrement et authentification
• Mise en conformité
Cloud et gestion des données :
• Sauvegarde et restauration
• Stockage en réseau (NAS/SAN)
2. Compétences personnelles :
• Capacité à résoudre des problèmes
• Organisation et gestion du temps
• Priorisation des tâches
• Aptitude à rédiger de la documentation technique claire et à maintenir des procédures à jour
• Communication avec les équipes
• Sens du service auprès des usagers
• Capacité à travailler seul et à gérer son temps efficacement.
• Être capable de s’adapter aux évolutions technologiques rapides et aux situations d’urgence.
• Capacité à se former continuellement aux nouvelles technologies et certifications professionnelles
3. Compétences méthodologiques et de gestion :
• Méthodologies de gestion de projet
• Capacité à planifier des projets, suivre leur avancement, et respecter les délais et budgets
• Suivi des dernières innovations technologiques, tendances et menaces dans le domaine des réseaux et de la cybersécurité
Systèmes d’exploitation et infrastructure réseau :
• Connaissance des systèmes d’exploitation
• Administration de serveurs
• Protocoles réseau
• Gestion des réseaux locaux et étendus (LAN/WAN)
• Wi-Fi et réseaux sans fil
Matériel et équipements réseau :
• Routeurs, commutateurs et pare-feux
• Outils de supervision et monitoring
• VPN (Virtual Private Network)
• Virtualisation
Sécurité informatique :
• Pare-feux et systèmes de prévention d'intrusion
• Sécurité des réseaux
• Chiffrement et authentification
• Mise en conformité
Cloud et gestion des données :
• Sauvegarde et restauration
• Stockage en réseau (NAS/SAN)
2. Compétences personnelles :
• Capacité à résoudre des problèmes
• Organisation et gestion du temps
• Priorisation des tâches
• Aptitude à rédiger de la documentation technique claire et à maintenir des procédures à jour
• Communication avec les équipes
• Sens du service auprès des usagers
• Capacité à travailler seul et à gérer son temps efficacement.
• Être capable de s’adapter aux évolutions technologiques rapides et aux situations d’urgence.
• Capacité à se former continuellement aux nouvelles technologies et certifications professionnelles
3. Compétences méthodologiques et de gestion :
• Méthodologies de gestion de projet
• Capacité à planifier des projets, suivre leur avancement, et respecter les délais et budgets
• Suivi des dernières innovations technologiques, tendances et menaces dans le domaine des réseaux et de la cybersécurité
Profils recherchés
Diplômes :
◦ Diplôme de niveau 2 exigé dans les domaines de l'informatique
Compétences et qualités requises :
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Sens du service public
-capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
-Devoir de réserve
-Discrétion et humilité
◦ Diplôme de niveau 2 exigé dans les domaines de l'informatique
Compétences et qualités requises :
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Sens du service public
-capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
-Devoir de réserve
-Discrétion et humilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 11 octobre 2026
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Conditions et temps de travail : Temps complet, au choix : 35h, 37h ou 39h avec RTT. Télétravail possible, possibles réunions en soirée. Permis B obligatoire
Renseignements : Serge Thomas, responsable du service informatique : 06.76.06.51.79
Service ressources humaines : 05.46.33.65.30
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Conditions et temps de travail : Temps complet, au choix : 35h, 37h ou 39h avec RTT. Télétravail possible, possibles réunions en soirée. Permis B obligatoire
Renseignements : Serge Thomas, responsable du service informatique : 06.76.06.51.79
Service ressources humaines : 05.46.33.65.30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.