Un chargé(e) de mission pour la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) (H/F)
Offre n° O017260918000926
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du préau, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Acteur engagé dans la lutte contre le gaspillage et dans la gestion des déchets, la Communauté de Communes de l’Ile de Ré recrute un(e) chargé(e) de mission pour la mise en œuvre de son PLPDMA.
Ce programme approuvé en 2024 pour une période de 6 ans, a pour feuille de route la mise en place d’actions de valorisation et de réduction des déchets sur le territoire.
Placé sous l'autorité du responsable du service Gestion des Déchets, vous serez en charge du suivi et la mise en œuvre d’actions visant à :
Réduire les quantités de déchets collectés ;
Contenir l'augmentation du coût des déchets ;
Réduire l'impact environnemental de la collectivité.
Ce programme approuvé en 2024 pour une période de 6 ans, a pour feuille de route la mise en place d’actions de valorisation et de réduction des déchets sur le territoire.
Placé sous l'autorité du responsable du service Gestion des Déchets, vous serez en charge du suivi et la mise en œuvre d’actions visant à :
Réduire les quantités de déchets collectés ;
Contenir l'augmentation du coût des déchets ;
Réduire l'impact environnemental de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Mise en œuvre du PLPDMA (méthodologie et planning) et enrichir les actions selon l'évolution du contexte règlementaire et technique.
* Communication externe (conduite de réunion, rapports aux élus, aux partenaires externes, aux différentes composantes du territoire).
* Mobiliser les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire.
* Motiver les élus, les équipes et les partenaires autour du PLPDMA.
* Mobiliser et impliquer les professionnels.
* Contribution aux actions de communication, aux formations et animations (scolaires, grand public et professionnels)
* Co-réalisation d'actions de communication et d'information (supports multiples, réseaux sociaux).
* Préparer les décisions relatives aux aspects opérationnels du programme.
* Animation de la CCES (Commission consultative d'élaboration et de suivi) en lien avec les partenaires et les élus référents.
* Suivre et répondre aux appels à projets en lien avec les actions du PLPDMA (ADEME, Région …).
* Mettre en place et assurer l’alimentation des indicateurs de suivi.
* Mise en œuvre du PLPDMA (méthodologie et planning) et enrichir les actions selon l'évolution du contexte règlementaire et technique.
* Communication externe (conduite de réunion, rapports aux élus, aux partenaires externes, aux différentes composantes du territoire).
* Mobiliser les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire.
* Motiver les élus, les équipes et les partenaires autour du PLPDMA.
* Mobiliser et impliquer les professionnels.
* Contribution aux actions de communication, aux formations et animations (scolaires, grand public et professionnels)
* Co-réalisation d'actions de communication et d'information (supports multiples, réseaux sociaux).
* Préparer les décisions relatives aux aspects opérationnels du programme.
* Animation de la CCES (Commission consultative d'élaboration et de suivi) en lien avec les partenaires et les élus référents.
* Suivre et répondre aux appels à projets en lien avec les actions du PLPDMA (ADEME, Région …).
* Mettre en place et assurer l’alimentation des indicateurs de suivi.
Profils recherchés
Doté d’un BAC +2 minimum dans les métiers de l’environnement, gestion des déchets, développement durable et économie circulaire, ou doté d’une expérience significative dans un poste similaire, ce poste est fait pour vous.
Votre qualité relationnelle, votre esprit d’initiative et de créativité, vous permettent d’appréhender sereinement les missions liées à votre poste. Ayant une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement vous êtes en capacité d’analyser les situations et de proposer des solutions, ou mesures correctives, en toute autonomie.
Agent de terrain, vous êtes titulaire du permis B, et en toute autonomie vous organisez votre travail. Pour ce faire, vous maitrisez les logiciels bureautiques.
Votre qualité relationnelle, votre esprit d’initiative et de créativité, vous permettent d’appréhender sereinement les missions liées à votre poste. Ayant une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement vous êtes en capacité d’analyser les situations et de proposer des solutions, ou mesures correctives, en toute autonomie.
Agent de terrain, vous êtes titulaire du permis B, et en toute autonomie vous organisez votre travail. Pour ce faire, vous maitrisez les logiciels bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Rejoindre la Communauté de communes de l’Ile de Ré, c’est avant tout, intégrer une équipe dynamique, au sein d’une collectivité bienveillante, porteuse de projets ambitieux. Votre poste ouvre droit à :
* Des congés et des RTT en adéquation avec votre cycle de travail.
* Après 3 mois de présence la possibilité de télétravailler,
* Un régime indemnitaire adapté à votre poste,
* La possibilité d’adhérer aux titres restaurants, selon les conditions avec une prise en charge de 60 % par la collectivité,
* Un accès au CNAS,
Lieu d’affectation : Le Préau, route du Préau à St Martin de Ré
Candidature, CV et lettre de motivation, à adresser, avant le 14 octobre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Poste à pourvoir fin 2026. Renseignements sur les missions : M. Thomas ROBIN – Responsable du service gestion des déchets – thomas.robin@cc-iledere.fr
* Des congés et des RTT en adéquation avec votre cycle de travail.
* Après 3 mois de présence la possibilité de télétravailler,
* Un régime indemnitaire adapté à votre poste,
* La possibilité d’adhérer aux titres restaurants, selon les conditions avec une prise en charge de 60 % par la collectivité,
* Un accès au CNAS,
Lieu d’affectation : Le Préau, route du Préau à St Martin de Ré
Candidature, CV et lettre de motivation, à adresser, avant le 14 octobre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Poste à pourvoir fin 2026. Renseignements sur les missions : M. Thomas ROBIN – Responsable du service gestion des déchets – thomas.robin@cc-iledere.fr
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.