Coordinateur adjoint de maintenance des espaces verts (h/f)
Offre n° O017260922000643
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place Jean-Baptiste Marcet, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de seconder, en doublon, le responsable et d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe et l'entretien des secteurs de Laleu et La Pallice.
Missions / conditions d'exercice
- Seconder le responsable dans la planification et l'organisation des interventions des agents, pour l'entretien et la rénovation des espaces verts
- Contrôler et participer au travail réalisé par les équipes et les entreprises
- Participer et animer des réunions en remplacement du responsable
- Gérer les conflits
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène au travail
- Assurer avec votre responsable la gestion administrative de votre secteur (congés, absences, courriers...)
- Contrôler l'entretien courant du matériel et des locaux de travail
- Transmettre avec discernement l'information ascendante et descendante de votre secteur
- Faire remonter à votre responsable les rapports de journée et les dysfonctionnements que vous constatez
- Contrôler et participer au travail réalisé par les équipes et les entreprises
- Participer et animer des réunions en remplacement du responsable
- Gérer les conflits
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène au travail
- Assurer avec votre responsable la gestion administrative de votre secteur (congés, absences, courriers...)
- Contrôler l'entretien courant du matériel et des locaux de travail
- Transmettre avec discernement l'information ascendante et descendante de votre secteur
- Faire remonter à votre responsable les rapports de journée et les dysfonctionnements que vous constatez
Profils recherchés
- Titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 en travaux paysagers et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Expérience souhaitée dans l'organisation et le management opérationnel en espaces verts
- Avoir de solides connaissances en horticulture ornementale
- Connaitre les techniques de gestion différenciée des espaces verts publics et du fleurissement durable
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Etre rigoureux, disponible et force de proposition
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Mise à disposition d'équipements et outils professionnels individuels
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.
Autres informations
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Sébastien SERER, Responsable des secteurs Nord, tél. : 05 46 51 11 77.
- Titulaire du permis B
- Expérience souhaitée dans l'organisation et le management opérationnel en espaces verts
- Avoir de solides connaissances en horticulture ornementale
- Connaitre les techniques de gestion différenciée des espaces verts publics et du fleurissement durable
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Etre rigoureux, disponible et force de proposition
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Mise à disposition d'équipements et outils professionnels individuels
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.
Autres informations
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Sébastien SERER, Responsable des secteurs Nord, tél. : 05 46 51 11 77.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.