Chef du service unité de gestion financière (h/f)
Offre n° O017260924001139
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service, vous pilotez l'Unité de Gestion Financière en charge de l'exécution et du suivi budgétaire des politiques publiques de solidarité portées par la Direction de l'Autonomie et la Direction de l'Enfance et de la Famille.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous garantissez la fiabilité des données financières, accompagnez les décisions stratégiques et contribuez à l'optimisation de la gestion des ressources publiques.
Dans ce cadre, vos principales activités seront :
Gérer les moyens financiers en lien étroit avec les directions concernées.
Garantir la qualité et la régularité des opérations budgétaires et comptables.
Participer à la préparation budgétaire et aux différentes étapes de la programmation financière.
Élaborer et mettre en œuvre des outils d'analyse financière et de suivi budgétaire.
Produire des tableaux de bord, indicateurs de pilotage et synthèses d'aide à la décision.
Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de personnes.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous garantissez la fiabilité des données financières, accompagnez les décisions stratégiques et contribuez à l'optimisation de la gestion des ressources publiques.
Dans ce cadre, vos principales activités seront :
Gérer les moyens financiers en lien étroit avec les directions concernées.
Garantir la qualité et la régularité des opérations budgétaires et comptables.
Participer à la préparation budgétaire et aux différentes étapes de la programmation financière.
Élaborer et mettre en œuvre des outils d'analyse financière et de suivi budgétaire.
Produire des tableaux de bord, indicateurs de pilotage et synthèses d'aide à la décision.
Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de personnes.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expertise en gestion financière et budgétaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public de taille importante.
Votre capacité à analyser, piloter et optimiser les ressources financières constitue un véritable atout pour accompagner les politiques sociales du Département.
Manager confirmé, vous êtes en mesure d'encadrer, d'animer et de fédérer une équipe, en favorisant la coopération, la montée en compétences et l'atteinte des objectifs du service.
Force de proposition, autonome et polyvalent, vous savez apporter des solutions adaptées aux enjeux de gestion tout en faisant preuve de réactivité et d'initiative. Vous maîtrisez les réglementations et dispositifs relatifs aux politiques sociales, notamment dans les domaines de l'autonomie, de l'enfance et de la famille, du logement, de l'action sociale et de l'insertion.
Vous possédez une expérience avérée en conduite et pilotage de projets, ainsi qu'une réelle aptitude à accompagner le changement et à faire évoluer les méthodes de travail.
Votre capacité à analyser, piloter et optimiser les ressources financières constitue un véritable atout pour accompagner les politiques sociales du Département.
Manager confirmé, vous êtes en mesure d'encadrer, d'animer et de fédérer une équipe, en favorisant la coopération, la montée en compétences et l'atteinte des objectifs du service.
Force de proposition, autonome et polyvalent, vous savez apporter des solutions adaptées aux enjeux de gestion tout en faisant preuve de réactivité et d'initiative. Vous maîtrisez les réglementations et dispositifs relatifs aux politiques sociales, notamment dans les domaines de l'autonomie, de l'enfance et de la famille, du logement, de l'action sociale et de l'insertion.
Vous possédez une expérience avérée en conduite et pilotage de projets, ainsi qu'une réelle aptitude à accompagner le changement et à faire évoluer les méthodes de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Aurélie CHAIGNEAU, Directrice adjointe de l'autonomie au 05.46.31.73.30 pour les questions techniques.
Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98 pour toute question administrative.
Aurélie CHAIGNEAU, Directrice adjointe de l'autonomie au 05.46.31.73.30 pour les questions techniques.
Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98 pour toute question administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.