Agent d’entretien polyvalent Bâtiment et piscines
Offre n° O017260925000082
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Jarnac, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent sera en charge de l’entretien courant des piscines et des bâtiments de la collectivité (maintenance et petites réparations), ainsi que des divers travaux de bricolage (peinture, placo, carrelage, menuiserie, divers travaux de plomberie...).
Missions / conditions d'exercice
Maintenance technique piscines :
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des équipements techniques en liaison avec le responsable (traitement et circulation de l’eau des bassins, consommations des fluides, surveillance des produits de traitement, productions de chaleur, nettoyage de filtres…)
• Communiquer au responsable les besoins en terme de nettoyage des plages en entretien des espaces verts
• Faire un suivi des produits stockés et le cas échéant demander un réassort
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau, les températures…)
• Mettre en œuvre les actions d’entretien sur les bassins, les plages et l’ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après la saison.
• Vérifier et mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire
Maintenance technique bâtiments :
• Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable (productions de chaleur, équipements de plomberie, systèmes électriques, régulation ...)
• Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques
• Réaliser de petits travaux de maintenance (maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité (habilitation), manutention (mobilier, matériaux, ...), plomberie)
Fonctionnement général :
• Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
• Participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire à la qualité du service
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Participer au fonctionnement général du service technique
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des équipements techniques en liaison avec le responsable (traitement et circulation de l’eau des bassins, consommations des fluides, surveillance des produits de traitement, productions de chaleur, nettoyage de filtres…)
• Communiquer au responsable les besoins en terme de nettoyage des plages en entretien des espaces verts
• Faire un suivi des produits stockés et le cas échéant demander un réassort
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau, les températures…)
• Mettre en œuvre les actions d’entretien sur les bassins, les plages et l’ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après la saison.
• Vérifier et mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire
Maintenance technique bâtiments :
• Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable (productions de chaleur, équipements de plomberie, systèmes électriques, régulation ...)
• Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques
• Réaliser de petits travaux de maintenance (maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité (habilitation), manutention (mobilier, matériaux, ...), plomberie)
Fonctionnement général :
• Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
• Participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire à la qualité du service
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Participer au fonctionnement général du service technique
Profils recherchés
Diplômes et compétences :
• Bac pro, BEP Génie Climatique ou Piscine
• Habilitations diverses nécessaires: électriques, nacelles, chlore
• Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
• Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement y remédier ou les signaler au responsable hiérarchique
Savoir être :
• tenue et comportement irréprochable en tant que garant de l’image de la collectivité
Capacités et aptitudes personnelles :
• Autonomie
• organisation
• rigueur
• esprit d’initiative
• communication adaptée au travail en équipe
• disponibilité
• ponctualité
• aptitude physique
Valeurs attendues :
• Sens du service public
• sens des responsabilités
• capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
• devoir de réserve
• discrétion et humilité
• esprit d’équipe
• Bac pro, BEP Génie Climatique ou Piscine
• Habilitations diverses nécessaires: électriques, nacelles, chlore
• Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
• Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement y remédier ou les signaler au responsable hiérarchique
Savoir être :
• tenue et comportement irréprochable en tant que garant de l’image de la collectivité
Capacités et aptitudes personnelles :
• Autonomie
• organisation
• rigueur
• esprit d’initiative
• communication adaptée au travail en équipe
• disponibilité
• ponctualité
• aptitude physique
Valeurs attendues :
• Sens du service public
• sens des responsabilités
• capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
• devoir de réserve
• discrétion et humilité
• esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 23 octobre 2026
Rémunération et avantages :
Montant de la rémunération selon diplôme/expérience + avantages liés au poste (ISFE) + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Temps de travail : Temps complet, au choix : 35h, 37h ou 39h avec RTT
Prise de fonction : 1er novembre 2026
Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 23 octobre 2026
Rémunération et avantages :
Montant de la rémunération selon diplôme/expérience + avantages liés au poste (ISFE) + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Temps de travail : Temps complet, au choix : 35h, 37h ou 39h avec RTT
Prise de fonction : 1er novembre 2026
Renseignements : Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
