 Institutions et instances
o Participation à la définition du projet global du SEJI et à sa stratégie de mise en œuvre
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets du SEJI
o Préparation et participation aux instances de gouvernance du SEJI : comité syndical, bureau, commissions
o Échanges permanents et directs avec le Président et les élus
o Coopération avec les institutions et les partenaires au plan du territoire et au plan national Représentation du SEJI, par délégation, auprès d’instances officielles
o Représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire
o Veille stratégique réglementaire et prospective

 Ressources humaines
o Structuration et animation de la politique managériale du SEJI en lien avec l’exécutif
o Supervision du management des services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse
o Conduite du dialogue social
o Pilotage du service administratif

 Gestion financière
o Elaboration et suivi du budget
o Gestion de la trésorerie
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
o Gestion des contrats d’assurance

 Technique
o Gestion du plan pluriannuel d’investissement
o Planification et suivi technique des bâtiments, programmation des travaux, suivi des chantiers
o Suivi de la flotte de véhicules