chargé.e de communication
Offre n° O017260930001243
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 quai aux Vivres, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h20 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Rédaction de supports d’information et de communication : brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux ;
• Création d’invitations, d’affiches, … ;
• Accompagner les services dans l’élaboration des messages de communication ;
• Participer à la stratégie de communication de la collectivité ;
• Elaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions, …) ;
• Accompagner les opérations événementielles, adapter la communication à la stratégie du projet, mettre en place des actions permettant d’atteindre les objectifs fixés ;
• Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux ;
• Être force de proposition dans l’organisation des évènements ;
• Création d’invitations, d’affiches, … ;
• Accompagner les services dans l’élaboration des messages de communication ;
• Participer à la stratégie de communication de la collectivité ;
• Elaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions, …) ;
• Accompagner les opérations événementielles, adapter la communication à la stratégie du projet, mettre en place des actions permettant d’atteindre les objectifs fixés ;
• Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux ;
• Être force de proposition dans l’organisation des évènements ;
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication
- Réaliser des actions de communication et coordonner les différents intervenants
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, à l'analyse des différents publics cibles et à la définition des messages
- Participer à la mise en œuvre de projets structurants pour la communication
- Recueillir les besoins des équipes, proposer des plans d'action
- Contribuer à l'évaluation du plan de communication
Mise en œuvre des relations de presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing d'influence
- Piloter la gestion des relations presse
- Organiser et animer les points presse et rendez-vous média, les visites, et gérer la presse pendant les événements
- Produire les contenus destinés à alimenter les relations de presse ou récolter des contenus et des données publiques en vue de leur diffusion
- Intervenir dans la gestion de la communication de crise et dans la modération des réseaux sociaux
- Gérer le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux
Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité
- Établir la liste des tâches à réaliser et recenser les intervenants
- Vérifier l'application des règles de sécurité des personnes et des biens
- Assurer le bon déroulement des événements et le respect des consignes et du programme
- Assister et accompagner l'ensemble des parties prenantes dans son domaine d'intervention (scène et moyens techniques, accueil du public, protocole, circulations, coordination avec les services de sécurité etc.)
Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne
- Concevoir, rédiger et diffuser les contenus de communication interne
- Contribuer à l'animation des outils et supports à destination des agents
- Participer à l'édition des supports de communication avec des prestataires
- Participer à la mise en œuvre de campagnes internes (changement de nom, évènements particuliers, etc.)
Participation à la mise en œuvre des projets de communication externe
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Réaliser des productions graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies, mises en page, habillages et déclinaisons d'un concept graphique)
- Participer à la mise à jour du site internet
- Participer à la gestion et la valorisation de la banque d'images et de vidéos
- Réaliser des actions de communication et coordonner les différents intervenants
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, à l'analyse des différents publics cibles et à la définition des messages
- Participer à la mise en œuvre de projets structurants pour la communication
- Recueillir les besoins des équipes, proposer des plans d'action
- Contribuer à l'évaluation du plan de communication
Mise en œuvre des relations de presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing d'influence
- Piloter la gestion des relations presse
- Organiser et animer les points presse et rendez-vous média, les visites, et gérer la presse pendant les événements
- Produire les contenus destinés à alimenter les relations de presse ou récolter des contenus et des données publiques en vue de leur diffusion
- Intervenir dans la gestion de la communication de crise et dans la modération des réseaux sociaux
- Gérer le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux
Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité
- Établir la liste des tâches à réaliser et recenser les intervenants
- Vérifier l'application des règles de sécurité des personnes et des biens
- Assurer le bon déroulement des événements et le respect des consignes et du programme
- Assister et accompagner l'ensemble des parties prenantes dans son domaine d'intervention (scène et moyens techniques, accueil du public, protocole, circulations, coordination avec les services de sécurité etc.)
Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne
- Concevoir, rédiger et diffuser les contenus de communication interne
- Contribuer à l'animation des outils et supports à destination des agents
- Participer à l'édition des supports de communication avec des prestataires
- Participer à la mise en œuvre de campagnes internes (changement de nom, évènements particuliers, etc.)
Participation à la mise en œuvre des projets de communication externe
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Réaliser des productions graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies, mises en page, habillages et déclinaisons d'un concept graphique)
- Participer à la mise à jour du site internet
- Participer à la gestion et la valorisation de la banque d'images et de vidéos
Profils recherchés
Expérience souhaitée :1 an
Compétences professionnelles
- Ingénierie de la communication
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Modes de fonctionnement des médias
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents en période pré-électorale et aux libertés individuelles
- Chaîne graphique, techniques de maquettes
Compétences relationnelles
Aisance relationnelle et sens de l'écoute : capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires, journalistes, public).
Postures partenariales & Réseau : aptitude à mobiliser, fédérer et entretenir un réseau de partenaires locaux et d'acteurs institutionnels.
Diplomatie et tact : posture adaptée au contexte institutionnel, notamment en gestion de crise ou de modération.
Travail en équipe et transversalité : capacité à collaborer avec l'ensemble des équipes de la collectivité et à recueillir leurs besoins.
Pédagogie et facilitation : accompagnement des parties prenantes lors des événements (protocole, accueil, coordination).
Gestion du stress et réactivité : sang-froid et maîtrise de soi face aux imprévus événementiels ou presse.
Compétences spécifiques à l'activité de chef de projet
Qualités recherchées
• Autonomie
• Force de propositions
• Rigueur, application et persévérance
• Dynamisme et engagement
• Esprit d’ouverture au changement
Compétences professionnelles
- Ingénierie de la communication
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Modes de fonctionnement des médias
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents en période pré-électorale et aux libertés individuelles
- Chaîne graphique, techniques de maquettes
Compétences relationnelles
Aisance relationnelle et sens de l'écoute : capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires, journalistes, public).
Postures partenariales & Réseau : aptitude à mobiliser, fédérer et entretenir un réseau de partenaires locaux et d'acteurs institutionnels.
Diplomatie et tact : posture adaptée au contexte institutionnel, notamment en gestion de crise ou de modération.
Travail en équipe et transversalité : capacité à collaborer avec l'ensemble des équipes de la collectivité et à recueillir leurs besoins.
Pédagogie et facilitation : accompagnement des parties prenantes lors des événements (protocole, accueil, coordination).
Gestion du stress et réactivité : sang-froid et maîtrise de soi face aux imprévus événementiels ou presse.
Compétences spécifiques à l'activité de chef de projet
Qualités recherchées
• Autonomie
• Force de propositions
• Rigueur, application et persévérance
• Dynamisme et engagement
• Esprit d’ouverture au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
06 79 26 48 29
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez :
- Sophie BAGAGEM, Directrice, au 06 79 26 48 29
Pour postuler :
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 30/10/2026
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- Sophie BAGAGEM, Directrice, au 06 79 26 48 29
Pour postuler :
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 30/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.