Adjoint(e) de direction ACM polyvalent(e)
Offre n° O017261009000672
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 RUE DE LA PAIX, Andilly (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint territorial d'animation
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) de direction ACM polyvalent(e) H/F - CDD 35h – du 1er décembre 2026 au 31 août 2027 ; Accroissement temporaire d’activité – Contrat porté par le CDG 17 pour la commune.
Votre rôle : Sous l’autorité du Directeur de l’ACM Maternelle, vous participez à la coordination, à l’organisation et au bon fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (périscolaires, extrascolaires et méridiens) sur les différents sites de la commune. Vous assurez un rôle de relais opérationnel de la direction, contribuez à l’encadrement des équipes, au suivi administratif et réglementaire, ainsi qu’à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. En l’absence du ou des directeurs, vous êtes en capacité d’assurer la direction d’un accueil en autonomie, afin de garantir la continuité et la qualité du service.
Ce poste comporte également une mission régulière d’animation de terrain : les mercredis en période scolaire, vous assurez la cogestion et l’animation d’un groupe d’enfants de 6 à 10 ans, dans le respect du projet pédagogique et en tenant compte des besoins de chacun, notamment des enfants en situation de handicap. Selon les besoins du service et les effectifs accueillis, vous pouvez être mobilisé(e) sur d’autres missions de direction ou intervenir en renfort auprès d’autres groupes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en lien avec les équipes d’animation, le DGS, les élus, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
Votre rôle : Sous l’autorité du Directeur de l’ACM Maternelle, vous participez à la coordination, à l’organisation et au bon fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (périscolaires, extrascolaires et méridiens) sur les différents sites de la commune. Vous assurez un rôle de relais opérationnel de la direction, contribuez à l’encadrement des équipes, au suivi administratif et réglementaire, ainsi qu’à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. En l’absence du ou des directeurs, vous êtes en capacité d’assurer la direction d’un accueil en autonomie, afin de garantir la continuité et la qualité du service.
Ce poste comporte également une mission régulière d’animation de terrain : les mercredis en période scolaire, vous assurez la cogestion et l’animation d’un groupe d’enfants de 6 à 10 ans, dans le respect du projet pédagogique et en tenant compte des besoins de chacun, notamment des enfants en situation de handicap. Selon les besoins du service et les effectifs accueillis, vous pouvez être mobilisé(e) sur d’autres missions de direction ou intervenir en renfort auprès d’autres groupes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en lien avec les équipes d’animation, le DGS, les élus, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation
• Participer à l’encadrement et à la coordination des équipes d’animation.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à la dynamique et à la cohésion des équipes.
• Organiser et coanimer les réunions de préparation et de coordination.
• Participer à la gestion des situations de conflit et au suivi des stagiaires.
• Assurer, en alternance, la responsabilité opérationnelle des temps méridiens, en lien avec les ATSEM, les équipes d’animation et les agents de restauration.
• Le mercredi, cogérer et animer un groupe d’enfants de 6 à 10 ans, avec possibilité d’accueil d’enfants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers.
Direction et continuité de service
• Participer à l’organisation et au fonctionnement quotidien des ACM.
• Assurer la suppléance des directeurs en leur absence et être en capacité de diriger en autonomie un accueil sur une configuration à site unique.
• Prendre les décisions opérationnelles relevant de son champ de responsabilité et gérer les imprévus.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM et à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Rendre compte de l’activité et alerter la hiérarchie en cas de difficulté.
Projets éducatifs et pédagogiques
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique.
• Contribuer au PEDT et aux orientations pédagogiques des différents temps d’accueil.
• Participer à la conception de programmes d’activités diversifiés et adaptés aux publics accueillis.
• Contribuer au développement de projets communs entre les différents sites et acteurs éducatifs.
Enfants, familles et inclusion
• Veiller à la qualité de l’accueil et au suivi des enfants.
• Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers.
• Accompagner les équipes dans l’adaptation des activités et des modalités d’accueil.
• Entretenir une relation de proximité avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Gestion administrative et logistique
• Participer au suivi administratif des ACM et à la rédaction des documents nécessaires au fonctionnement des structures.
• Participer à la gestion du portail famille, au suivi des inscriptions et de la fréquentation.
• Assurer le suivi des stocks, des besoins en matériel et des commandes.
• Participer au suivi budgétaire en lien avec la direction et les services concernés.
• Assurer la circulation des informations entre les différents sites.
• Participer à l’encadrement et à la coordination des équipes d’animation.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à la dynamique et à la cohésion des équipes.
• Organiser et coanimer les réunions de préparation et de coordination.
• Participer à la gestion des situations de conflit et au suivi des stagiaires.
• Assurer, en alternance, la responsabilité opérationnelle des temps méridiens, en lien avec les ATSEM, les équipes d’animation et les agents de restauration.
• Le mercredi, cogérer et animer un groupe d’enfants de 6 à 10 ans, avec possibilité d’accueil d’enfants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers.
Direction et continuité de service
• Participer à l’organisation et au fonctionnement quotidien des ACM.
• Assurer la suppléance des directeurs en leur absence et être en capacité de diriger en autonomie un accueil sur une configuration à site unique.
• Prendre les décisions opérationnelles relevant de son champ de responsabilité et gérer les imprévus.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM et à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Rendre compte de l’activité et alerter la hiérarchie en cas de difficulté.
Projets éducatifs et pédagogiques
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique.
• Contribuer au PEDT et aux orientations pédagogiques des différents temps d’accueil.
• Participer à la conception de programmes d’activités diversifiés et adaptés aux publics accueillis.
• Contribuer au développement de projets communs entre les différents sites et acteurs éducatifs.
Enfants, familles et inclusion
• Veiller à la qualité de l’accueil et au suivi des enfants.
• Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers.
• Accompagner les équipes dans l’adaptation des activités et des modalités d’accueil.
• Entretenir une relation de proximité avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Gestion administrative et logistique
• Participer au suivi administratif des ACM et à la rédaction des documents nécessaires au fonctionnement des structures.
• Participer à la gestion du portail famille, au suivi des inscriptions et de la fréquentation.
• Assurer le suivi des stocks, des besoins en matériel et des commandes.
• Participer au suivi budgétaire en lien avec la direction et les services concernés.
• Assurer la circulation des informations entre les différents sites.
Profils recherchés
Formation et expérience
• BAFD exigé ou diplôme/titre permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM.
• Un BPJEPS ou une qualification professionnelle équivalente serait apprécié.
• Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de l’animation.
• Une première expérience en direction, coordination ou encadrement d’équipe est souhaitée.
• Une bonne connaissance de la réglementation des ACM est attendue.
• Une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un plus.
Vos qualités
Vous êtes :
• dynamique, organisé(e) et réactif(ve) ;
• autonome et capable de prendre des initiatives ;
• à l’aise dans l’encadrement et l'animation d’une équipe ;
• doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’un bon sens de l’écoute ;
• capable de gérer les imprévus et les situations de tension avec calme ;
• force de proposition et capable de fédérer autour de projets ;
• à l’aise avec les outils bureautiques et capable de prendre rapidement en main un logiciel métier.
Conditions particulières
• Poste 35 heures.
• Activité répartie sur plusieurs sites d’accueil.
• Horaires variables selon les périodes scolaires, périscolaires et extrascolaires.
• Présence possible les mercredis, sur les temps méridiens et pendant les vacances scolaires.
• Permis B obligatoire ; période probatoire terminée.
• Conduite occasionnelle du minibus communal.
• Déplacements ponctuels pour les besoins du service et récupération de commandes.
• Possibilité de renfort ponctuel sur d’autres tranches d’âge ou sites.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, concret et au cœur des politiques éducatives locales ? Vous aimez à la fois le terrain, l'animation, le travail en équipe et les missions de coordination ?
Ce poste vous permettra de participer activement à la qualité de l’accueil des enfants et à la mise en œuvre des projets éducatifs de la collectivité, tout en développant vos compétences en management, coordination et direction d’ACM.
• BAFD exigé ou diplôme/titre permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM.
• Un BPJEPS ou une qualification professionnelle équivalente serait apprécié.
• Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de l’animation.
• Une première expérience en direction, coordination ou encadrement d’équipe est souhaitée.
• Une bonne connaissance de la réglementation des ACM est attendue.
• Une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un plus.
Vos qualités
Vous êtes :
• dynamique, organisé(e) et réactif(ve) ;
• autonome et capable de prendre des initiatives ;
• à l’aise dans l’encadrement et l'animation d’une équipe ;
• doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’un bon sens de l’écoute ;
• capable de gérer les imprévus et les situations de tension avec calme ;
• force de proposition et capable de fédérer autour de projets ;
• à l’aise avec les outils bureautiques et capable de prendre rapidement en main un logiciel métier.
Conditions particulières
• Poste 35 heures.
• Activité répartie sur plusieurs sites d’accueil.
• Horaires variables selon les périodes scolaires, périscolaires et extrascolaires.
• Présence possible les mercredis, sur les temps méridiens et pendant les vacances scolaires.
• Permis B obligatoire ; période probatoire terminée.
• Conduite occasionnelle du minibus communal.
• Déplacements ponctuels pour les besoins du service et récupération de commandes.
• Possibilité de renfort ponctuel sur d’autres tranches d’âge ou sites.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, concret et au cœur des politiques éducatives locales ? Vous aimez à la fois le terrain, l'animation, le travail en équipe et les missions de coordination ?
Ce poste vous permettra de participer activement à la qualité de l’accueil des enfants et à la mise en œuvre des projets éducatifs de la collectivité, tout en développant vos compétences en management, coordination et direction d’ACM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546014017
Informations complémentaires
Merci de déposer un CV, une lettre de motivation ainsi qu'une copie de vos diplômes et/ou titres.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.