Directeur/Directrice Service Jeunesse
Offre n° O017261029000703
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du Boudignou, Arvert (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
29/11/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous aurez pour missions de concevoir, piloter et évaluer la dynamique jeunesse du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales s'articulent autour de :
- La direction et l'animation du secteur jeunesse : conception et mise en œuvre du projet pédagogique, encadrement des jeunes, propositions d'activités culturelles, sportives et de loisirs innovantes.
- Le suivi de dispositifs éducatifs et de prévention : animation du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et actions en lien avec le collège.
- La gestion administrative, partenariale et budgétaire : relation avec les familles, les institutions (CAF, DDCS, etc.), suivi des dossiers via les outils dédiés (logiciel Concerto), gestion du matériel et application des règles d'hygiène et de sécurité.
- La direction et l'animation du secteur jeunesse : conception et mise en œuvre du projet pédagogique, encadrement des jeunes, propositions d'activités culturelles, sportives et de loisirs innovantes.
- Le suivi de dispositifs éducatifs et de prévention : animation du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et actions en lien avec le collège.
- La gestion administrative, partenariale et budgétaire : relation avec les familles, les institutions (CAF, DDCS, etc.), suivi des dossiers via les outils dédiés (logiciel Concerto), gestion du matériel et application des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Diplômes exigés : Titulaire d'un BP JEPS LTP (Loisirs Tous Publics) ou d'une UC de direction.
Savoir-faire et savoir être :
- Maîtrise de la législation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l'enfance.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation.
- Sens de l'écoute, autonomie, polyvalence et grande aisance relationnelle avec les publics adolescents et les partenaires institutionnels.
- Capacité d'organisation, rigueur administrative et gestion des plannings.
Savoir-faire et savoir être :
- Maîtrise de la législation et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l'enfance.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation.
- Sens de l'écoute, autonomie, polyvalence et grande aisance relationnelle avec les publics adolescents et les partenaires institutionnels.
- Capacité d'organisation, rigueur administrative et gestion des plannings.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546366973
Informations complémentaires
Candidatures pouvant être envoyées par mail : coordination@sivomarvert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.