Agent d'intervention technique polyvalent (h/f)
Offre n° O017261103001405
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue de l'aunis, Sainte-Soulle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de SAINTE-SOULLE,
située au cœur de l’agglomération rochelaise, à quelques minutes de La Rochelle, est une commune dynamique et attractive, qui conjugue qualité de vie, esprit de village et développement du territoire.
Portée par une vie associative riche, des commerces et des services de proximité, la commune s'attache à préserver son identité tout en accompagnant les évolutions et les besoins de ses habitants.
Rejoindre la commune de Sainte-Soulle, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée au quotidien au service de ses habitants, où proximité, esprit d’équipe, sens du service public et projets d’avenir sont au cœur de l’action municipale.
La Commune recrute sur un nouveau besoin permanent à temps complet :
1 agent d'intervention technique polyvalent
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, équipe de 7 agents communaux
Statut : priorité donnée aux candidats statutaires
Catégorie C uniquement
Grades recherchés :
- adjoint technique
-adjoint technique principal de 2ème classe
-adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels si recherche infructueuse de candidats statutaires.
située au cœur de l’agglomération rochelaise, à quelques minutes de La Rochelle, est une commune dynamique et attractive, qui conjugue qualité de vie, esprit de village et développement du territoire.
Portée par une vie associative riche, des commerces et des services de proximité, la commune s'attache à préserver son identité tout en accompagnant les évolutions et les besoins de ses habitants.
Rejoindre la commune de Sainte-Soulle, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée au quotidien au service de ses habitants, où proximité, esprit d’équipe, sens du service public et projets d’avenir sont au cœur de l’action municipale.
La Commune recrute sur un nouveau besoin permanent à temps complet :
1 agent d'intervention technique polyvalent
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, équipe de 7 agents communaux
Statut : priorité donnée aux candidats statutaires
Catégorie C uniquement
Grades recherchés :
- adjoint technique
-adjoint technique principal de 2ème classe
-adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels si recherche infructueuse de candidats statutaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
1. Vérification technique des bâtiments communaux : clim, chauffage, vérification du mobilier, contrôle des jeux extérieurs …. Et rendre compte.
2. Assurer la logistique des évènementiels : installer le matériel (bancs, scènes, montage et démontage de podiums, autres montages techniques…)
3. Réalisation de travaux courants : petits travaux d’électricité, plomberie, installation ou réparation courante en plomberie (ex : remplacement d’un sanitaire, débouchage…)
4. Participer à des travaux de menuiserie, peinture et maçonnerie légère dans le cadre de l’entretien des bâtiments.
Entretien de la voirie communale :
5. Réalisation d’enrobés
6. Mise en place de signalisation de voirie
7. Entretien propreté urbaines (ramasser les déchets sauvages, déplacement à la déchetterie, vider les poubelles communaux, entretien des sanitaires publics extérieurs…)
Entretien et maintenance du parc roulant :
8. Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour la gestion des véhicules (période de révision, contrôle technique, entretien et nettoyage des véhicules..), assurer le suivi des carnets de maintenance des véhicules (rendre compte à sa hiérarchie, prendre les rendez-vous …
Missions de polyvalence :
9. Renfort en Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Mission complémentaire :
Petites réparations mécaniques sur parc roulant, matériels parc et jardins si compétences et expériences du candidat recruté.
Conditions d'exercice :
- travail en extérieur en fonction des missions confiées
- temps de travail 38 h / hebdo avec RTT
- apprécié le travail en équipe comme le travail en autonomie
- porter obligatoire les EPI / être vigilant sur la sécurité au travail
- Respecter les consignes de sécurités
Rémunération statutaire : traitement de base + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et / ou garantie maintien de salaire si "contrat labellisé" + prime annuelle + avantages CASEL
Rémunération si contractuel : rémunération sur la base d'un indice de rémunération de l'un des 3 grades du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux en fonction de l'expérience + RIFSEEP (si conditions remplies contrat > à 6 mois d'ancienneté) + participation employeur mutuelle et / ou garantie maintien de salaire si "contrat labellisé" + prime annuelle + avantages CASEL
Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
1. Vérification technique des bâtiments communaux : clim, chauffage, vérification du mobilier, contrôle des jeux extérieurs …. Et rendre compte.
2. Assurer la logistique des évènementiels : installer le matériel (bancs, scènes, montage et démontage de podiums, autres montages techniques…)
3. Réalisation de travaux courants : petits travaux d’électricité, plomberie, installation ou réparation courante en plomberie (ex : remplacement d’un sanitaire, débouchage…)
4. Participer à des travaux de menuiserie, peinture et maçonnerie légère dans le cadre de l’entretien des bâtiments.
Entretien de la voirie communale :
5. Réalisation d’enrobés
6. Mise en place de signalisation de voirie
7. Entretien propreté urbaines (ramasser les déchets sauvages, déplacement à la déchetterie, vider les poubelles communaux, entretien des sanitaires publics extérieurs…)
Entretien et maintenance du parc roulant :
8. Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour la gestion des véhicules (période de révision, contrôle technique, entretien et nettoyage des véhicules..), assurer le suivi des carnets de maintenance des véhicules (rendre compte à sa hiérarchie, prendre les rendez-vous …
Missions de polyvalence :
9. Renfort en Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Mission complémentaire :
Petites réparations mécaniques sur parc roulant, matériels parc et jardins si compétences et expériences du candidat recruté.
Conditions d'exercice :
- travail en extérieur en fonction des missions confiées
- temps de travail 38 h / hebdo avec RTT
- apprécié le travail en équipe comme le travail en autonomie
- porter obligatoire les EPI / être vigilant sur la sécurité au travail
- Respecter les consignes de sécurités
Rémunération statutaire : traitement de base + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et / ou garantie maintien de salaire si "contrat labellisé" + prime annuelle + avantages CASEL
Rémunération si contractuel : rémunération sur la base d'un indice de rémunération de l'un des 3 grades du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux en fonction de l'expérience + RIFSEEP (si conditions remplies contrat > à 6 mois d'ancienneté) + participation employeur mutuelle et / ou garantie maintien de salaire si "contrat labellisé" + prime annuelle + avantages CASEL
Profils recherchés
Expériences souhaitées :
Expérience avérée en travaux polyvalents du bâtiment (CAP/BEP ou expérience professionnelle)
- Maîtrise des techniques de base en plomberie, électricité, et menuiserie.
- Adaptation aux situations d’urgence, sens de l'organisation, autonomie
- Connaissance des normes de sécurité (EPI, prévention des risques).
Expérience / compétence souhaitée :
- expérience en entretien du parc roulant (véhicules et / ou matériels espaces verts) est un +
Savoir être
- Autonomie et réactivité (interventions urgentes).
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination.
- Savoir respecter les consignes de sécurité mises en place
- Sens du service public : discrétion, devoir de réserve, relationnel avec les usagers.
Prérequis
- Permis B obligatoire (déplacements entre sites).
- Permis E (remorque) apprécié.
- Aptitude physique (port de charges).
Notre annonce vous intéresse, vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors n'hésitez plus à postuler.
Expérience avérée en travaux polyvalents du bâtiment (CAP/BEP ou expérience professionnelle)
- Maîtrise des techniques de base en plomberie, électricité, et menuiserie.
- Adaptation aux situations d’urgence, sens de l'organisation, autonomie
- Connaissance des normes de sécurité (EPI, prévention des risques).
Expérience / compétence souhaitée :
- expérience en entretien du parc roulant (véhicules et / ou matériels espaces verts) est un +
Savoir être
- Autonomie et réactivité (interventions urgentes).
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination.
- Savoir respecter les consignes de sécurité mises en place
- Sens du service public : discrétion, devoir de réserve, relationnel avec les usagers.
Prérequis
- Permis B obligatoire (déplacements entre sites).
- Permis E (remorque) apprécié.
- Aptitude physique (port de charges).
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Contact et modalités de candidature
Contact
0546370035
Informations complémentaires
Candidatures (CV + LM + dernier arrêté situation administrative pour les emplois statutaires) à adresser soit :
- par courrier à Monsieur le Maire - Mairie de Sainte-Soulle - 39 rue de l'Aunis - 17220 Sainte-Soulle.
- par mail à rh@sainte-soulle.fr
- sur le portail emploi.territorial
- par courrier à Monsieur le Maire - Mairie de Sainte-Soulle - 39 rue de l'Aunis - 17220 Sainte-Soulle.
- par mail à rh@sainte-soulle.fr
- sur le portail emploi.territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.