Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O017261105001506
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du 18/06/1940, Soubise (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille adjoint technique + SFT + participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance de la voie publique, la tranquillité et la sécurité publique, le suivi des ERP, contrôle d'urbanisme
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ASVP – 50 %
Surveillance et prévention
• Surveillance de la voie et des espaces publics ;
• Prévention des incivilités et information des usagers ;
• Surveillance des abords des écoles, équipements publics et lieux sensibles ;
• Application et contrôle des arrêtés municipaux dans le champ de compétence de l'ASVP ;
• Participation à l'encadrement des manifestations communales ;
• Relation de proximité avec la population et médiation de premier niveau.
Stationnement et circulation
• Surveillance et constatation des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement dans les limites réglementaires ;
• Contrôle du stationnement réglementé ;
• Signalement des véhicules en situation irrégulière ou des anomalies de voirie ;
• Participation à la sécurisation des abords des établissements scolaires et manifestations.
Propreté et salubrité de l'espace public
• Surveillance de la propreté des voies et espaces publics ;
• Constatation des infractions relevant des compétences de l'agent ;
• Signalement des dépôts sauvages, encombrants et autres atteintes à la salubrité ;
• Participation aux actions de prévention et de sensibilisation.
Domaine public et manifestations
• Surveillance des occupations du domaine public ;
• Suivi du marché hebdomadaire ;
• Vérification des droits de place ;
• Participation au contrôle des installations et occupations autorisées ;
• Participation à la préparation et au suivi des manifestations.
APPUI AU DGS ET AUX SERVICES TECHNIQUES – 50 %
ERP – Établissements recevant du public
• Recensement et suivi administratif des ERP communaux ;
• Suivi des contrôles périodiques et des prescriptions ;
• Préparation et suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité ;
• Recensement des anomalies et non-conformités ;
• Suivi des travaux et de la levée des observations ;
• Mise à jour des dossiers ERP.
Bâtiments communaux
• Surveillance régulière de l'état et de la sécurité des bâtiments ;
• Repérage des anomalies et désordres ;
• Signalement et documentation des situations constatées ;
• Suivi des interventions des services techniques et entreprises ;
• Suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives ;
• Alerte du DGS en cas de situation présentant un risque.
Urbanisme – Contrôle de terrain
• Réalisation de visites de terrain à la demande du DGS ;
• Vérification de l'état d'avancement et de la conformité apparente des travaux ;
• Suivi des déclarations d'achèvement et de conformité des travaux ;
• Repérage et signalement des travaux susceptibles d'être irréguliers ;
• Constitution des éléments nécessaires aux dossiers ;
• Rédaction de comptes rendus et transmission au DGS / service compétent.
Salubrité urbaine
• Surveillance et repérage des situations portant atteinte à la salubrité ou à la sécurité ;
• Réalisation de constats matériels et photographiques ;
• Suivi des signalements des administrés ;
• Préparation des éléments nécessaires aux procédures ;
• Suivi des mises en demeure et décisions prises par l'autorité compétente ;
• Vérification de la réalisation des mesures prescrites ;
• Relance et suivi des dossiers en concertation avec le DGS et les élus.
Réglementation municipale et actes administratifs
• Recueil des informations nécessaires à la préparation des arrêtés ;
• Préparation des projets d'arrêtés et courriers ;
• Suivi de leur mise en œuvre ;
• Contrôle de terrain de l'application des prescriptions ;
• Élaboration de comptes rendus et tableaux de suivi ;
• Veille sur les échéances et obligations réglementaires relevant de son secteur.
MISSIONS TRANSVERSALES
• Recueillir, vérifier et transmettre les informations de terrain ;
• Rendre compte au DGS et aux élus ;
• Tenir à jour les tableaux et dossiers de suivi ;
• Rédiger rapports, comptes rendus et courriers ;
• Assurer la traçabilité des interventions ;
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde ;
• Participer ponctuellement au recensement de la population ;
• Assurer, si nécessaire, le portage et la distribution de documents administratifs.
Surveillance et prévention
• Surveillance de la voie et des espaces publics ;
• Prévention des incivilités et information des usagers ;
• Surveillance des abords des écoles, équipements publics et lieux sensibles ;
• Application et contrôle des arrêtés municipaux dans le champ de compétence de l'ASVP ;
• Participation à l'encadrement des manifestations communales ;
• Relation de proximité avec la population et médiation de premier niveau.
Stationnement et circulation
• Surveillance et constatation des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement dans les limites réglementaires ;
• Contrôle du stationnement réglementé ;
• Signalement des véhicules en situation irrégulière ou des anomalies de voirie ;
• Participation à la sécurisation des abords des établissements scolaires et manifestations.
Propreté et salubrité de l'espace public
• Surveillance de la propreté des voies et espaces publics ;
• Constatation des infractions relevant des compétences de l'agent ;
• Signalement des dépôts sauvages, encombrants et autres atteintes à la salubrité ;
• Participation aux actions de prévention et de sensibilisation.
Domaine public et manifestations
• Surveillance des occupations du domaine public ;
• Suivi du marché hebdomadaire ;
• Vérification des droits de place ;
• Participation au contrôle des installations et occupations autorisées ;
• Participation à la préparation et au suivi des manifestations.
APPUI AU DGS ET AUX SERVICES TECHNIQUES – 50 %
ERP – Établissements recevant du public
• Recensement et suivi administratif des ERP communaux ;
• Suivi des contrôles périodiques et des prescriptions ;
• Préparation et suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité ;
• Recensement des anomalies et non-conformités ;
• Suivi des travaux et de la levée des observations ;
• Mise à jour des dossiers ERP.
Bâtiments communaux
• Surveillance régulière de l'état et de la sécurité des bâtiments ;
• Repérage des anomalies et désordres ;
• Signalement et documentation des situations constatées ;
• Suivi des interventions des services techniques et entreprises ;
• Suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives ;
• Alerte du DGS en cas de situation présentant un risque.
Urbanisme – Contrôle de terrain
• Réalisation de visites de terrain à la demande du DGS ;
• Vérification de l'état d'avancement et de la conformité apparente des travaux ;
• Suivi des déclarations d'achèvement et de conformité des travaux ;
• Repérage et signalement des travaux susceptibles d'être irréguliers ;
• Constitution des éléments nécessaires aux dossiers ;
• Rédaction de comptes rendus et transmission au DGS / service compétent.
Salubrité urbaine
• Surveillance et repérage des situations portant atteinte à la salubrité ou à la sécurité ;
• Réalisation de constats matériels et photographiques ;
• Suivi des signalements des administrés ;
• Préparation des éléments nécessaires aux procédures ;
• Suivi des mises en demeure et décisions prises par l'autorité compétente ;
• Vérification de la réalisation des mesures prescrites ;
• Relance et suivi des dossiers en concertation avec le DGS et les élus.
Réglementation municipale et actes administratifs
• Recueil des informations nécessaires à la préparation des arrêtés ;
• Préparation des projets d'arrêtés et courriers ;
• Suivi de leur mise en œuvre ;
• Contrôle de terrain de l'application des prescriptions ;
• Élaboration de comptes rendus et tableaux de suivi ;
• Veille sur les échéances et obligations réglementaires relevant de son secteur.
MISSIONS TRANSVERSALES
• Recueillir, vérifier et transmettre les informations de terrain ;
• Rendre compte au DGS et aux élus ;
• Tenir à jour les tableaux et dossiers de suivi ;
• Rédiger rapports, comptes rendus et courriers ;
• Assurer la traçabilité des interventions ;
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde ;
• Participer ponctuellement au recensement de la population ;
• Assurer, si nécessaire, le portage et la distribution de documents administratifs.
Profils recherchés
‒ Assermentation et habilitation ASVP.
‒ Assermentation en urbanisme.
‒ Connaissance et respect des droits et obligations des fonctionnaires
‒ Respect des principes de discrétion et de confidentialité.
Particularités :
Adaptation des heures de service en fonction des contraintes organisationnelles et techniques.
Polyvalence.
Port obligatoire de la tenue d‘ASVP en respect de la règlementation en vigueur
Indique obligatoirement les lieux d'intervention
Travail seul en relation directe avec le service de l‘administration
Applique les obligations relatives aux:
Code Civil,
Code de l’urbanisme,
Code rural
Code de la route
‒ Assermentation en urbanisme.
‒ Connaissance et respect des droits et obligations des fonctionnaires
‒ Respect des principes de discrétion et de confidentialité.
Particularités :
Adaptation des heures de service en fonction des contraintes organisationnelles et techniques.
Polyvalence.
Port obligatoire de la tenue d‘ASVP en respect de la règlementation en vigueur
Indique obligatoirement les lieux d'intervention
Travail seul en relation directe avec le service de l‘administration
Applique les obligations relatives aux:
Code Civil,
Code de l’urbanisme,
Code rural
Code de la route
Contact et modalités de candidature
Contact
0546849204
Informations complémentaires
Envoi postal à
Monsieur le Maire
2 rue du 18 1940 - 17780 Soubise
Monsieur le Maire
2 rue du 18 1940 - 17780 Soubise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
