Agent chargé(e) de la gestion et de l'animation de la bibliothèque de Saint-Sauveur d’Aunis et de l'animation de la pause méridienne scolaire
Offre n° O017261112000323
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Charente Maritime, région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Sauveur-d'Aunis (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent assure deux missions complémentaires :
• Gestion et animation de la bibliothèque (18 heures hebdomadaires) : assurer le fonctionnement quotidien de la bibliothèque, valoriser les collections, accueillir les publics, développer les animations culturelles et coordonner les activités avec les bénévoles et les partenaires.
• Animation de la pause méridienne (6 heures hebdomadaires) : encadrer et accompagner les enfants durant le temps de restauration et de détente, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement.
• Gestion et animation de la bibliothèque (18 heures hebdomadaires) : assurer le fonctionnement quotidien de la bibliothèque, valoriser les collections, accueillir les publics, développer les animations culturelles et coordonner les activités avec les bénévoles et les partenaires.
• Animation de la pause méridienne (6 heures hebdomadaires) : encadrer et accompagner les enfants durant le temps de restauration et de détente, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et animation de la bibliothèque :
• Gestion de la bibliothèque : assurer le suivi administratif et informatique, la gestion des prêts et des collections, les statistiques et les relations avec la médiathèque départementale.
• Gestion et valorisation des collections : participer aux acquisitions, au traitement, au classement et à la mise en valeur des documents.
• Accueil des publics : accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs recherches et leurs choix de lecture.
• Accueil des scolaires : organiser et animer des séances auprès des classes maternelles et élémentaires, en lien avec les équipes enseignantes.
• Animations culturelles : concevoir et proposer des activités autour du livre, de la lecture et de la culture, à destination des enfants et des adultes.
• Communication : promouvoir les activités de la bibliothèque et actualiser les supports de communication.
• Coordination des bénévoles et partenariats : travailler en collaboration avec les bénévoles, faciliter l'organisation des activités et assurer les relations avec les partenaires institutionnels et culturels.
Animation de la pause méridienne scolaire :
L'agent intervient les lundis, mardis, jeudis et vendredis, durant le temps de pause méridienne, en coordination avec les personnels scolaires et périscolaires.
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants durant le temps de pause méridienne.
• Veiller à leur sécurité, leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
• Accompagner les différents temps de transition et favoriser l'autonomie des enfants.
• Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à leur âge et à leurs besoins.
• Favoriser la détente, la coopération, le partage et le vivre-ensemble.
• Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène, signaler les éventuelles difficultés et travailler en équipe avec les personnels intervenant auprès des enfants.
• Participer à la préparation et au rangement des espaces et du matériel d'activité.
• Gestion de la bibliothèque : assurer le suivi administratif et informatique, la gestion des prêts et des collections, les statistiques et les relations avec la médiathèque départementale.
• Gestion et valorisation des collections : participer aux acquisitions, au traitement, au classement et à la mise en valeur des documents.
• Accueil des publics : accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs recherches et leurs choix de lecture.
• Accueil des scolaires : organiser et animer des séances auprès des classes maternelles et élémentaires, en lien avec les équipes enseignantes.
• Animations culturelles : concevoir et proposer des activités autour du livre, de la lecture et de la culture, à destination des enfants et des adultes.
• Communication : promouvoir les activités de la bibliothèque et actualiser les supports de communication.
• Coordination des bénévoles et partenariats : travailler en collaboration avec les bénévoles, faciliter l'organisation des activités et assurer les relations avec les partenaires institutionnels et culturels.
Animation de la pause méridienne scolaire :
L'agent intervient les lundis, mardis, jeudis et vendredis, durant le temps de pause méridienne, en coordination avec les personnels scolaires et périscolaires.
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants durant le temps de pause méridienne.
• Veiller à leur sécurité, leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
• Accompagner les différents temps de transition et favoriser l'autonomie des enfants.
• Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à leur âge et à leurs besoins.
• Favoriser la détente, la coopération, le partage et le vivre-ensemble.
• Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène, signaler les éventuelles difficultés et travailler en équipe avec les personnels intervenant auprès des enfants.
• Participer à la préparation et au rangement des espaces et du matériel d'activité.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et de la gestion d'un fonds documentaire.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un logiciel de gestion documentaire.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication.
• Capacité à concevoir et conduire des animations culturelles et éducatives.
• Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention applicables à l'accueil des mineurs.
• Capacité à gérer les situations de conflit et à prévenir les comportements inadaptés.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un logiciel de gestion documentaire.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication.
• Capacité à concevoir et conduire des animations culturelles et éducatives.
• Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention applicables à l'accueil des mineurs.
• Capacité à gérer les situations de conflit et à prévenir les comportements inadaptés.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 30 75 08 18
Informations complémentaires
Personne à contacter pour tout renseignement :
Valérie POURPOINT (DGS)
Tél :06/64/78/64/49
Mail : valerie.pourpoint@stsauveurdaunis.fr
Pièces à transmettre par mail: CV + lettre de motivation
Valérie POURPOINT (DGS)
Tél :06/64/78/64/49
Mail : valerie.pourpoint@stsauveurdaunis.fr
Pièces à transmettre par mail: CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST SAUVEUR D'AUNIS
>Place de la mairie
17540 St sauveur d'aunis
>Place de la mairie
17540 St sauveur d'aunis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.