Responsable du service de Police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018230401009327
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de sécurisation de l'espace public et de police de proximité, la commune de Vierzon recherche un responsable de service pour sa Police municipale. Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général adjoint, et à pourvoir à compter du 01/11/2023.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer une équipe constituée de 9 policiers, 4 agents de surveillance de la voie publique, 6 médiateurs, 6 agents de refuge canin et 1 secrétariat ;
* Encadrer une dizaine d'agents à temps non complet de sécurité aux abords des écoles ;
* Manager, organiser, encadrer les différents pôles du service ;
* Veiller à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer les compétences professionnelles des agents ;
* Prioriser des objectifs tendant à la prévention, la sécurité et la protection des personnes et des biens et impulser les actions visant à conforter le vivre ensemble ;
* Préparer le budget et les marchés publics du service. Développer des outils de pilotage de l'activité et d'évaluation des actions menées en lien avec la Direction générale ;
* Participer aux missions opérationnelles du service (patrouilles - mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire - relevé les infractions - interventions diverses sur sollicitations du Maire, des élus, de la DG, des administrés...) ;
* Coordonner et animer la politique de prévention de la délinquance dans le cadre du Plan Local d'Action de Prévention de la Délinquance. Être l'interlocuteur privilégié des forces de l'ordre ;
* Manager les actions de Médiation -Prévention en liaison avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs. Rédiger et mettre en œuvre la politique sectorielle dans le domaine de la médiation ;
* Piloter et contrôler le fonctionnement de la fourrière-refuge canin ;
* Suivre et coordonner la politique de mise en œuvre de vidéo-protection
* Encadrer une dizaine d'agents à temps non complet de sécurité aux abords des écoles ;
* Manager, organiser, encadrer les différents pôles du service ;
* Veiller à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer les compétences professionnelles des agents ;
* Prioriser des objectifs tendant à la prévention, la sécurité et la protection des personnes et des biens et impulser les actions visant à conforter le vivre ensemble ;
* Préparer le budget et les marchés publics du service. Développer des outils de pilotage de l'activité et d'évaluation des actions menées en lien avec la Direction générale ;
* Participer aux missions opérationnelles du service (patrouilles - mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire - relevé les infractions - interventions diverses sur sollicitations du Maire, des élus, de la DG, des administrés...) ;
* Coordonner et animer la politique de prévention de la délinquance dans le cadre du Plan Local d'Action de Prévention de la Délinquance. Être l'interlocuteur privilégié des forces de l'ordre ;
* Manager les actions de Médiation -Prévention en liaison avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs. Rédiger et mettre en œuvre la politique sectorielle dans le domaine de la médiation ;
* Piloter et contrôler le fonctionnement de la fourrière-refuge canin ;
* Suivre et coordonner la politique de mise en œuvre de vidéo-protection
Profils recherchés
* Doté d'une expérience d'encadrement de police municipale, vous connaissez les règles de la verbalisation sur voie publique, les règles d'usage et de fonctionnement de la vidéo-protection, la réglementation animale, ainsi que les techniques de prévention. Vous êtes assermenté et agrémenté pour le port d'armes de catégorie D2 et B8 (matraques et bombes lacrymogènes de 500 ml).
* A l'aise avec l'informatique et à l'écrit, vous rédigez des rapports, notes et comptes rendus, notamment à des fins de reporting et d'analyse de l'activité, et à l'occasion des CLSPD mensuels.
* Doté de capacité managériales, vous savez mobiliser les équipes, constituer des plannings, pourvoir à l'organisation interne du service et fixer des objectifs de progression. Vous êtes rigoureux sur la gestion des registres (armement, objets trouvés, etc.).
* Au contact quotidien des populations, vous faites preuve d'écoute et de dialogue.
* Disponible, vous participez régulièrement à des manifestations et cérémonies organisées les week‑end et jours fériés.
* A l'aise avec l'informatique et à l'écrit, vous rédigez des rapports, notes et comptes rendus, notamment à des fins de reporting et d'analyse de l'activité, et à l'occasion des CLSPD mensuels.
* Doté de capacité managériales, vous savez mobiliser les équipes, constituer des plannings, pourvoir à l'organisation interne du service et fixer des objectifs de progression. Vous êtes rigoureux sur la gestion des registres (armement, objets trouvés, etc.).
* Au contact quotidien des populations, vous faites preuve d'écoute et de dialogue.
* Disponible, vous participez régulièrement à des manifestations et cérémonies organisées les week‑end et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté et dernier bulletin de salaire à : Madame La Maire, Mairie de Vierzon Place de l'Hôtel de Ville BP 337 18103 VIERZON Cedex
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Laurent JACHETTA au 02 48 52 65 00.
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Laurent JACHETTA au 02 48 52 65 00.
Adresse de l'employeur
VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.