Responsable d'accueil des temps périscolaires H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018230501047664
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT GEORGES SUR MOULON
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Adjoint d'animation travaillera en collaboration avec Le maire, l'adjointe déléguée à la vie scolaire et l'agent administratif en charge des Ressources Humaines.
L'agent occupera un poste demandant autonomie, patience, discrétion, assurera les missions de responsable de service d'accueil et de restauration scolaire.
L'agent occupera un poste demandant autonomie, patience, discrétion, assurera les missions de responsable de service d'accueil et de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, animer et encadrer les groupes d'enfants sur les temps d'accueil et de restauration scolaire ;
- Référent périscolaire entre la mairie et l'accueil périscolaire.
- Référent périscolaire entre la mairie et l'accueil périscolaire.
Profils recherchés
- Titulaire BAFD obligatoire ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Titulaire par voie de mutation ;
- Contractuel avec expérience et/ou titulaire Bac +2.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Titulaire par voie de mutation ;
- Contractuel avec expérience et/ou titulaire Bac +2.
Contact
Contact
02 48 64 51 58
Informations complémentaires
Travail annualisé sur temps scolaires
RIFSEEP / CNAS
CDD 1 an renouvelable avant stagiairisation possible
Mme Estelle MAILLET
estelle.charles.mairie@orange.fr
RIFSEEP / CNAS
CDD 1 an renouvelable avant stagiairisation possible
Mme Estelle MAILLET
estelle.charles.mairie@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.