ATSEM (h/f)
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Offre n° O018230601077147
Publiée le 16/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à Amélie DESILLE Chargée de recrutement 02 48 57 82 69 amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
17/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
20000-40000
Descriptif de l'emploi
L'agent spécialisé territorial des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
* Assistance de l'enseignant dans l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux :
- Répondre aux besoins physiques, moraux, moteurs et affectifs des enfants
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants : appliquer les consignes de l'enseignant et les règles d'hygiène et de sécurité
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Participation aux projets éducatifs
* Mise en état de propreté les locaux et le matériel scolaire (salles de classes, sanitaires, couloirs, salles communes...)
* Participation à la surveillance de la pause méridienne
- Répondre aux besoins physiques, moraux, moteurs et affectifs des enfants
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants : appliquer les consignes de l'enseignant et les règles d'hygiène et de sécurité
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Participation aux projets éducatifs
* Mise en état de propreté les locaux et le matériel scolaire (salles de classes, sanitaires, couloirs, salles communes...)
* Participation à la surveillance de la pause méridienne
Profils recherchés
-* Être titulaire du grade d'ATSEM ou lauréat du concours ou CAP petite enfance
* Connaissance de la psychologie et sociologie de l'enfant
* Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien
* Maîtrise des techniques pédagogiques
* Grande ouverture d'esprit
* Relationnel adapté aux publics
* Sens du travail en équipe, et capacité d'adaptation
* Connaissance de la psychologie et sociologie de l'enfant
* Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien
* Maîtrise des techniques pédagogiques
* Grande ouverture d'esprit
* Relationnel adapté aux publics
* Sens du travail en équipe, et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr
Informations complémentaires
Lieux de travail : Ecole maternelle
Jours de travail : du lundi au vendredi temps complet équivalent 35 heures hebdomadaires
Temps de travail annualisé qui correspond à 41 heures hebdomadaires sur les semaines scolaires
25 jours de congé annuels + récupération sur annualisation
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 6, métier d'ATSEM)
Jours de travail : du lundi au vendredi temps complet équivalent 35 heures hebdomadaires
Temps de travail annualisé qui correspond à 41 heures hebdomadaires sur les semaines scolaires
25 jours de congé annuels + récupération sur annualisation
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 6, métier d'ATSEM)
Adresse de l'employeur
BOURGES
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.