Secrétaire de mairie (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018231001214477
Publiée le 09/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
ALLOGNY
Place de la mairie
18110 ALLOGNY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALLOGNY
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune d'Allogny, comptant 1100 habitants, membre de la communauté de communes Terres du Haut Berry, recrute un/une secrétaire de mairie.

Le/la secrétaire de maire travaille en étroite collaboration avec le maire, ses adjoints et les conseillers municipaux sur les différents sujets de la compétence de la commune.

La commune d'Allogny compte 11 Personnels que le/la secrétaire de mairie encadre.

Point de contact avec les administrés, le/la secrétaire de mairie est le relai des décisions prises par le conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de l'emploi du temps du Maire ;
- Participer au suivi des dossiers communaux ;
- Assurer la gestion administrative de tous les actes de la commune : rédaction d'actes, convocations, délibérations, listes électorales... ;
- Participer à la préparation du budget (M57), le rédiger et assurer le lien avec la DDFIP ;
- Coordination de l'activité des agents communaux en lien avec les décisions prises par le conseil ;
- Elaboration des paies ;
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales, congés payés ...) ;
- Accueillir et informer les usagers, gestion du courrier et de la messagerie de la commune ;
- Participation / coordination du Recensement.
Profils recherchés
* Compétences techniques particulières :
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise des logiciels spécifiques mairie.

* Savoir être requis :
- Discrétion ;
- Loyauté ;
- Sens du service public.

Contact

Contact
06 22 77 37 19
Informations complémentaires
* Disponibilité lors d'évènements particuliers réguliers (conseil municipal, élections, cérémonie état civil).
* Lien avec l'agence postale à relayer en cas d'absence.

* Emploi à temps complet (35 heures).
* Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).
* Grades recherchés : Titulaire de la catégorie B (Rédacteur principal de 1ère classe ou Rédacteur principal de 2ème classe ou Rédacteur) ou Titulaire de la catégorie C (Adjoint Administratif principal de 1ère classe ou Adjoint Administratif principal de 2ème classe).
* Profil recherché : Expérience d'au moins de 2 ans sur un poste similaire.
* Rémunération :
- Pour les titulaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
- Pour les contractuels : en fonction de l'expérience.

M. Stéphane AUMEUNIER, 1er Adjoint au Maire
s.aumeunier.allogny@gmail.com
06 22 77 37 19

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.