Responsable bureau d'études

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Offre n° O018240201340805
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT FLORENT SUR CHER
Place de la République
18400 SAINT FLORENT SUR CHER
Lieu de travail
SAINT FLORENT SUR CHER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Définition du Poste :
Adjoint du Directeur des Services Techniques Municipaux (DST) et sous son autorité, vous participez à la mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine bâti et d'amélioration de sa performance énergétique, vous réalisez ou pilotez les études de conception des projets d'infrastructures de réseau et d'aménagements urbains, les programmes de travaux de bâtiments, vous coordonnez la réalisation des chantiers, assurez le suivi des consommations de fluides, des opérations d'entretien et la conformité aux règles de sécurité, ainsi que la gestion des équipements techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Gestion des flux sur le patrimoine bâti : 35 bâtiments communaux pour 27.350 m²
- Gestion, optimisation des modes de production des fluides : Gérer et rationaliser les contrats et abonnements, Analyser les rapports d'activité annuels des prestataires
- Suivi et analyse sur les consommations de fluides
- Gestion des consultations et contrats conclus avec les opérateurs et fournisseurs et traitement des demandes de nouveaux branchements
- Pilotage des actions concourant aux objectifs politiques et mise en œuvre du décret Tertiaire
- Conseil en matière d'optimisation
2. Étude et conduite d'opérations en VRD et bâtiment
- Participation à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement du patrimoine bâti, des équipements (tels que jeux de plein air, équipements sportifs...) et des voiries et réseaux (éclairage public, eaux pluviales, bornes incendie...)
- Montage de dossiers : documents graphiques ou plans d'ouvrage (avant-projets, plans d'exécution), estimation des avant-projets et des projets d'exécution, calcul des quantitatifs estimatifs (DQE), des métrés relevés
- Gestion des consultations des prestataires VRD, bâtiments tous corps d'état, et BET : suivi des procédures avec la cellule Marchés publics, rédaction des pièces techniques des DCE (CCTP, BPU, plans...), réponse aux questions des candidats, analyse des offres
- Suivi des travaux : animation des réunions, contrôle et réception des travaux (rédaction des OPR, des levées de réserves et PVR), contrôle et réception des plans (DOE et DIUO)
- Gestion administrative des projets de travaux : autorisations d'urbanisme, bons de commande, ordres de service, comptes-rendus de réunions de chantier
- Analyse des besoins d'entretien et de maintenance pour garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité du patrimoine
- Suivi des contrôles techniques réglementaires
- Gestion budgétaire : participation à la préparation du budget des STM et saisie des crédits pour la commission d'arbitrage, engagements et suivi des réalisations du service, vérification des factures avant règlement
- Gestion des archives des documents graphiques, tirage de plans du domaine public ou privé de la commune et mise à jour des bases de données en utilisant les logiciels dédiés
- Veille réglementaire et technique
- Participation aux réunions, présentation des dossiers, conseil et alerte

Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Durée hebdomadaire de travail : 38h/semaine -25 congés - 18RTT
- Statut : Fonctionnaire territorial avec un grade selon le profil
- Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle + actions sociales
- Véhicule de service
Profils recherchés
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT/BUT ou équivalent) dans le domaine du bâtiment, du génie civil et/ou la construction durable
- Savoir-faire :
o Maîtrise IMPERATIVE d'Autocad, des outils numériques et bureautiques, et d'un SIG...
o Maîtrise des prescriptions travaux (économie du bâtiment), techniques d'études bâtimentaires TCE
o Connaissance des procédures administratives : autorisation d'urbanisme, déclaration de travaux
o Connaissance de la réglementation environnementale
o Connaissance du Code de la commande publique
o Utilisation des logiciels métier Latitude18, FLUXNET, CIVIL, plateformes diverses (DT-DICT, ENEDIS, GRDF, ENGIE...)
o Permis B impératif
- Savoir-être :
o Sens de l'organisation, réactivité et rigueur
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle orale et écrite de qualité, capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie, notamment le DST et les élus
o Aptitude pour le travail en équipe

Contact

Contact
0248235000
Informations complémentaires
Les candidatures et CV détaillés sont à adresser avant le 18 mai 2024 à Madame le Maire
- soit par courrier : Hôtel de Ville, Place de la République, 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER
- soit par courriel : ressourceshumaines@villesaintflorentsurcher.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.