Chargé de mission clauses sociales
Offre n° O018240325001031
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourges - 18
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
25000 - 40 000 €/an
Descriptif de l'emploi
Le service Commande Publique et Stratégie Achats a pour mission de piloter la Commande publique à l’échelle des deux collectivités. Après computation des seuils, il réalise les procédures de passation des consultations pour le compte des services, les conseille en préparation des consultations – sourcing, achat durable… - comme en exécution des contrats (marchés et concessions). Il gère et prépare les différentes commissions (CAO, CDSP, CCSPL …).
Missions / conditions d'exercice
- Intégration des considérations sociales (SPASER) :
• Assistance aux acheteurs pour l'introduction des clauses ou critères sociaux, à la planification des marchés pouvant intégrer ces considérations d’ordre social ainsi qu'au suivi de la clause dans les opérations menées
• Définir le volume des engagements attendus par les entreprises en matière d'insertion et de procédure juridique adaptée
- Accompagnement et suivi des entreprises :
• Accompagner les entreprises dans la définition des besoins en matière de recrutement dans le cadre de la clause (définition des postes, tâches, compétences)
• Informer les opérateurs d'insertion et d'emploi concernés par la spécificité du marché ; Suivre l'exécution et l'application des engagements de la clause et évaluer les effets sur l'accès à l'emploi des publics en difficultés
- Assurer le lien avec les partenaires de l’emploi pour la réalisation de parcours d’insertion :
• Assurer le lien avec l'ensemble des acteurs, partenaires, prescripteurs et opérateurs du dispositif clause sociale : Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, CCAS, les SIAE du territoire, les GEIQ, les Entreprises Adaptées, etc. ; En lien avec les partenaires, repérer et identifier les publics susceptibles de bénéficier des mesures d'insertion et les mettre en relation avec les entreprises
• Assistance aux acheteurs pour l'introduction des clauses ou critères sociaux, à la planification des marchés pouvant intégrer ces considérations d’ordre social ainsi qu'au suivi de la clause dans les opérations menées
• Définir le volume des engagements attendus par les entreprises en matière d'insertion et de procédure juridique adaptée
- Accompagnement et suivi des entreprises :
• Accompagner les entreprises dans la définition des besoins en matière de recrutement dans le cadre de la clause (définition des postes, tâches, compétences)
• Informer les opérateurs d'insertion et d'emploi concernés par la spécificité du marché ; Suivre l'exécution et l'application des engagements de la clause et évaluer les effets sur l'accès à l'emploi des publics en difficultés
- Assurer le lien avec les partenaires de l’emploi pour la réalisation de parcours d’insertion :
• Assurer le lien avec l'ensemble des acteurs, partenaires, prescripteurs et opérateurs du dispositif clause sociale : Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, CCAS, les SIAE du territoire, les GEIQ, les Entreprises Adaptées, etc. ; En lien avec les partenaires, repérer et identifier les publics susceptibles de bénéficier des mesures d'insertion et les mettre en relation avec les entreprises
Profils recherchés
• Être issu(e) d’une formation BAC + 3 en Droit public ou justifier d’une expérience d’au moins 2 ans
• Connaissances des entreprises et de leur fonctionnement
• Connaissance du processus et des procédures administratives d’achat public
• Bonne maîtrise de la réglementation, de la procédure et des principes de passation des marchés publics
• Connaissance de la comptabilité publique
• Respect des délais et savoir hiérarchiser les priorités
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion et confidentialité
• Capacité d’initiative
• Sens relationnel, rigueur et méthode sont des qualités attendues.
• Connaissances des entreprises et de leur fonctionnement
• Connaissance du processus et des procédures administratives d’achat public
• Bonne maîtrise de la réglementation, de la procédure et des principes de passation des marchés publics
• Connaissance de la comptabilité publique
• Respect des délais et savoir hiérarchiser les priorités
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion et confidentialité
• Capacité d’initiative
• Sens relationnel, rigueur et méthode sont des qualités attendues.
Contact
Contact
02 48 57 82 02
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
• Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2024
Personne à contacter :
Monsieur Benoit BERGER
Responsable du service Commande Publique et Stratégie d’achat
02 48 57 82 02
benoit.berger@agglo-bourgesplus.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
• Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2024
Personne à contacter :
Monsieur Benoit BERGER
Responsable du service Commande Publique et Stratégie d’achat
02 48 57 82 02
benoit.berger@agglo-bourgesplus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.