Agent de gestion régie patrimoine - électricien (h/f)
Offre n° O018240328000734
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Cher recrute un agent de gestion régie patrimoine (h/f), spécialisé(e) en électricité à compter du 1er juillet 2024.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux agents contractuels (sur le grade d’adjoint technique territorial).
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le vendredi 3 mai 2024 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Les candidatures peuvent également être adressées par voie postale à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Cher
224 rue Louis Mallet
18023 BOURGES CEDEX
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra le jeudi 16 mai 2024 en matinée. Une épreuve technique sera suivie par un entretien individuel avec le jury.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux agents contractuels (sur le grade d’adjoint technique territorial).
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le vendredi 3 mai 2024 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Les candidatures peuvent également être adressées par voie postale à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Cher
224 rue Louis Mallet
18023 BOURGES CEDEX
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra le jeudi 16 mai 2024 en matinée. Une épreuve technique sera suivie par un entretien individuel avec le jury.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien d’ordre électrique
• Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage en électricité
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels
• Peut-être amené à travailler dans les différents domaines techniques du bâtiment (placo, peinture…)
• Intervention sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
Conditions d’exercice :
• Horaires réguliers, dépassements occasionnels et obligation de déplacements
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur en toutes saisons
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Régime de travail de 40H/semaine octroyant 27 RTT, 25 congés annuels
• Participation du SDIS à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur inhérents au grade occupé
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien d’ordre électrique
• Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage en électricité
• Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels
• Peut-être amené à travailler dans les différents domaines techniques du bâtiment (placo, peinture…)
• Intervention sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
Conditions d’exercice :
• Horaires réguliers, dépassements occasionnels et obligation de déplacements
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur en toutes saisons
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Régime de travail de 40H/semaine octroyant 27 RTT, 25 congés annuels
• Participation du SDIS à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur inhérents au grade occupé
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissances avérées dans le métier de l’électricité et du dépannage
• Permis B exigé
• Habilitations électriques B1-B1V-B2-B2V-BR-BC à jour de recyclage
• Connaissance des règles liées à l’hygiène et la sécurité (travail en hauteur, manutention manuelle, conduite d’engins, …)
• Connaissances avérées dans le métier de l’électricité et du dépannage
• Permis B exigé
• Habilitations électriques B1-B1V-B2-B2V-BR-BC à jour de recyclage
• Connaissance des règles liées à l’hygiène et la sécurité (travail en hauteur, manutention manuelle, conduite d’engins, …)
Contact
Contact
recrutements@sdis18.fr
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Thierry BRUNET, Chef du service régie patrimoine (thbrunet@sdis18.fr – 02.48.23.47.82).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.