Caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (h/f)
Offre n° O018240424001297
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Désireux de renforcer ses effectifs, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 7 caporaux (h/f) à compter du 1er septembre 2024 uniquement par voie de mutation ou d’intégration directe suite à la réussite au concours (les recrutements par voie de détachement et d’intégration sans concours sont exclus).
La candidature devra être adressée complète (lettre de motivation, curriculum vitae, et le cas échéant, l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude après réussite au concours) au pôle activités, emplois et compétences au plus tard le dimanche 6 juin 2024 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Cher
224 rue Louis Mallet
18023 BOURGES CEDEX
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel afin de participer à la commission de recrutement qui sera organisée courant juin.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Christophe CHEVRE, Chef du pôle activités, emplois et compétences au 02.48.23.47.09 ou par courriel : chchevre@sdis18.fr.
La candidature devra être adressée complète (lettre de motivation, curriculum vitae, et le cas échéant, l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude après réussite au concours) au pôle activités, emplois et compétences au plus tard le dimanche 6 juin 2024 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Cher
224 rue Louis Mallet
18023 BOURGES CEDEX
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel afin de participer à la commission de recrutement qui sera organisée courant juin.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Christophe CHEVRE, Chef du pôle activités, emplois et compétences au 02.48.23.47.09 ou par courriel : chchevre@sdis18.fr.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe et sous l'autorité du commandant des opérations de secours, l’équipier exécute une tactique opérationnelle à partir d'une analyse de la zone d'intervention.
Il met en œuvre les moyens opérationnels et rend compte du déroulement d'une intervention de secours
Spécialisation possible en fonction du type d'intervention, notamment : feux de forêt, sauvetage-déblaiement, risques chimiques et radiologiques, interventions en milieux périlleux, cyno technicien, plongée
Missions principales :
- Maintien de la capacité opérationnelle
- Engagement des moyens d'intervention
- Assistance et secours auprès des personnes et victimes d'accidents
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
Il met en œuvre les moyens opérationnels et rend compte du déroulement d'une intervention de secours
Spécialisation possible en fonction du type d'intervention, notamment : feux de forêt, sauvetage-déblaiement, risques chimiques et radiologiques, interventions en milieux périlleux, cyno technicien, plongée
Missions principales :
- Maintien de la capacité opérationnelle
- Engagement des moyens d'intervention
- Assistance et secours auprès des personnes et victimes d'accidents
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
Profils recherchés
Etre caporal de sapeurs-pompiers professionnels titulaire (fonction publique territoriale uniquement) - recrutement par voie de mutation
Ou
Etre inscrit sur liste d'aptitude du concours de caporal de SPP - recrutement via intégration directe suite à la réussite au concours (stagiaire)
Ou
Etre inscrit sur liste d'aptitude du concours de caporal de SPP - recrutement via intégration directe suite à la réussite au concours (stagiaire)
Contact
Contact
recrutements@sdis18.fr
Informations complémentaires
Recrutements uniquement par voie de mutation ou d'intégration directe suite à la réussite au concours.
Les recrutements par voie de détachement et d’intégration sans concours sont exclus.
Dossier de candidature :
- lettre de motivation
- curriculum vitae,
- et le cas échéant, l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude après réussite au concours.
Les recrutements par voie de détachement et d’intégration sans concours sont exclus.
Dossier de candidature :
- lettre de motivation
- curriculum vitae,
- et le cas échéant, l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude après réussite au concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.