Aide soignante
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018240718002143
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en collaboration avec l’infirmier coordinateur, il a pour missions d’aider à la prise en charge globale à domicile de personnes âgées dépendantes et/ou malades ainsi que de personnes adultes handicapées. Il intervient dans l’accomplissement des gestes/soins quotidiens d’entretien et de continuité de la vie nécessaire à assurer une bonne hygiène corporelle, pour compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie, il tient compte de la dimension relationnelle du soin et établit une relation de confiance avec la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité. Améliorer le confort de vie de la personne et lui permettre d’être acteur de sa vie par le maintien à domicile, garantir la qualité des soins pratiqués (préventifs, curatifs et palliatifs) qui sont inscrits dans un protocole.
Missions / conditions d'exercice
Observation et surveillance des usagers du service :
• Observer l’état général de la personne et identifier ses besoins fondamentaux et son degré d’autonomie
• Mesurer les principaux paramètres
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne
• Respecter le rythme, les habitudes et la dignité de la personne
Réalisation de soins courants d’hygiène, de confort et de soins préventifs :
• Réaliser les soins d’hygiène et de nursing (toilette, change, habillage, lever, coucher, réfection du lit, mise à disposition d’objets…)
• Prévenir les escarres : changement de position et surveillance de l’hydratation
• Aider aux déplacements selon les techniques appropriées
Réalisation de soins et assistance de l’infirmier sur prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiènes :
• Collaborer avec l’infirmière libérale, discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmière
• Prendre des initiatives en cas d’urgence (pratique des gestes de premiers secours)
• Aider à la prise des médicaments préparés par l’infirmière libérale (veille et suivi des prises thérapeutiques)
Ecoute et communication :
• Informer l’usager sur les soins courants dispensés et l’organisation du service
• Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage contribuant à leur bien-être
• Soulager la douleur en participant à une prise en charge psychologique
Transmission des informations :
• Observer et transmettre les informations utiles, tenir à jour les dossiers de soins
• Participer aux séances de transmissions orales
• Maintenir de bonnes relations avec les autres acteurs du maintien à domicile
• Désinfecter et stériliser des matériels et des équipements
Gestion et entretien courant des matériels et des stocks :
• Identifier des anomalies et en rendre compte à l’infirmière
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés (anticiper les besoins en matériel et produits)
• Gérer le matériel et s’assurer du bon fonctionnement et de la propreté des véhicules de service
• Observer l’état général de la personne et identifier ses besoins fondamentaux et son degré d’autonomie
• Mesurer les principaux paramètres
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne
• Respecter le rythme, les habitudes et la dignité de la personne
Réalisation de soins courants d’hygiène, de confort et de soins préventifs :
• Réaliser les soins d’hygiène et de nursing (toilette, change, habillage, lever, coucher, réfection du lit, mise à disposition d’objets…)
• Prévenir les escarres : changement de position et surveillance de l’hydratation
• Aider aux déplacements selon les techniques appropriées
Réalisation de soins et assistance de l’infirmier sur prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiènes :
• Collaborer avec l’infirmière libérale, discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmière
• Prendre des initiatives en cas d’urgence (pratique des gestes de premiers secours)
• Aider à la prise des médicaments préparés par l’infirmière libérale (veille et suivi des prises thérapeutiques)
Ecoute et communication :
• Informer l’usager sur les soins courants dispensés et l’organisation du service
• Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage contribuant à leur bien-être
• Soulager la douleur en participant à une prise en charge psychologique
Transmission des informations :
• Observer et transmettre les informations utiles, tenir à jour les dossiers de soins
• Participer aux séances de transmissions orales
• Maintenir de bonnes relations avec les autres acteurs du maintien à domicile
• Désinfecter et stériliser des matériels et des équipements
Gestion et entretien courant des matériels et des stocks :
• Identifier des anomalies et en rendre compte à l’infirmière
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés (anticiper les besoins en matériel et produits)
• Gérer le matériel et s’assurer du bon fonctionnement et de la propreté des véhicules de service
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’aide-soignant
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maitrise des protocoles d’hygiène et de soins
• Connaissance des procédures de transmission au sein du service
• Maitrise des principales pathologies et thérapies
• Connaissance des procédures d’éliminations des déchets
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Techniques de questionnement et d’écoute active
• Techniques et outils de soins courants (aide et soins d’hygiène)
• Techniques de manutention des personnes à mobilité réduite
• Techniques de massage de confort
• Maitrise des principes de la relation d’aide
• Techniques de communications écrites et orales
• Maitrise des techniques et outils de soins courants
• Autonomie relative
• Disponibilité/Adaptabilité
• Capacités d’écoute, d’observation et d’empathie
• Sens de l’observation
• Analyse qualitative
• Connaissance en résolution de conflits/médiations
• Devoir de réserve et sens du service public
• Pratique des techniques de manutention
• Esprit d’équipe
• Sens du relationnel et qualités humaines
• Gestion du stress
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maitrise des protocoles d’hygiène et de soins
• Connaissance des procédures de transmission au sein du service
• Maitrise des principales pathologies et thérapies
• Connaissance des procédures d’éliminations des déchets
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Techniques de questionnement et d’écoute active
• Techniques et outils de soins courants (aide et soins d’hygiène)
• Techniques de manutention des personnes à mobilité réduite
• Techniques de massage de confort
• Maitrise des principes de la relation d’aide
• Techniques de communications écrites et orales
• Maitrise des techniques et outils de soins courants
• Autonomie relative
• Disponibilité/Adaptabilité
• Capacités d’écoute, d’observation et d’empathie
• Sens de l’observation
• Analyse qualitative
• Connaissance en résolution de conflits/médiations
• Devoir de réserve et sens du service public
• Pratique des techniques de manutention
• Esprit d’équipe
• Sens du relationnel et qualités humaines
• Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
02.48.23.25.39
Informations complémentaires
35h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire + Complément de Traitement Indiciaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : Aide-soignant) + prime « grand âge »
Intervention sur le secteur de l’agglomération de Bourges Plus.
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + Complément de Traitement Indiciaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : Aide-soignant) + prime « grand âge »
Intervention sur le secteur de l’agglomération de Bourges Plus.
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BOURGES
>11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216
18022 BOURGES CEDEX
>11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216
18022 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.