Agent de réseaux d'eau potable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018241004000794
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indice rémunération fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
La Communauté d'agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s'étendent de la gestion de déchets, des réseaux d'eau et d'assainissement, à l'aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l'attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
La Communauté d'agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s'étendent de la gestion de déchets, des réseaux d'eau et d'assainissement, à l'aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l'attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
En poste au sein du service Distribution d'eau potable dont les principales missions sont : Entretenir les réseaux d'eau potable et les hydrants, réaliser les branchements neufs, équiper les regards de comptage réseaux, rendre compte oralement et graphiquement vers son responsable hiérarchique, l'agent d'entretien des réseaux d'eau potable sera amené à :
- Mettre en place la signalisation et le balisage du chantier
- Respecter les prérogatives du gestionnaire de la voirie (Arrêté, Permission de Voirie)
- Localiser et marquer au sol les réseaux conformément aux DICT et plans fournis
- Découper les chaussées, trottoirs
- Déposer les bordures, caniveaux, pavés, signalisation verticale
- Réaliser les terrassements à l'aide d'engins ou à la main
- Organiser les fermetures de vanne et la communication du manque d'eau
- Préparer les pièces nécessaires au chantier
- Mettre en œuvre les matériaux de remblai, grillage avertisseur, réfection provisoire
- Renseigner les fiches de travail et d'intervention
- Etablir un croquis lisible et détaillé de récolement des travaux
Missions ponctuelles
- Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules et engins
- Surveiller la propreté intérieure et extérieure des véhicules et engins, et procéder à leur nettoyage, si -nécessaire
- Entretien courant des locaux utilisés
- Réparation des fuites avant compteur
- Réparation des fuites réseaux créées par les entreprises
- Travaux sur réseau ne faisant pas appel à du terrassement
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 15 jours RTT par an
Matériel de traçage et détection
Port d'EPI : Chaussures de sécurité, casque de chantier, gants
Contraintes du poste : Exposition aux risques (bruit, poussière, météo, routier)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 6 : Agent de réseau)
En poste au sein du service Distribution d'eau potable dont les principales missions sont : Entretenir les réseaux d'eau potable et les hydrants, réaliser les branchements neufs, équiper les regards de comptage réseaux, rendre compte oralement et graphiquement vers son responsable hiérarchique, l'agent d'entretien des réseaux d'eau potable sera amené à :
- Mettre en place la signalisation et le balisage du chantier
- Respecter les prérogatives du gestionnaire de la voirie (Arrêté, Permission de Voirie)
- Localiser et marquer au sol les réseaux conformément aux DICT et plans fournis
- Découper les chaussées, trottoirs
- Déposer les bordures, caniveaux, pavés, signalisation verticale
- Réaliser les terrassements à l'aide d'engins ou à la main
- Organiser les fermetures de vanne et la communication du manque d'eau
- Préparer les pièces nécessaires au chantier
- Mettre en œuvre les matériaux de remblai, grillage avertisseur, réfection provisoire
- Renseigner les fiches de travail et d'intervention
- Etablir un croquis lisible et détaillé de récolement des travaux
Missions ponctuelles
- Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules et engins
- Surveiller la propreté intérieure et extérieure des véhicules et engins, et procéder à leur nettoyage, si -nécessaire
- Entretien courant des locaux utilisés
- Réparation des fuites avant compteur
- Réparation des fuites réseaux créées par les entreprises
- Travaux sur réseau ne faisant pas appel à du terrassement
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 15 jours RTT par an
Matériel de traçage et détection
Port d'EPI : Chaussures de sécurité, casque de chantier, gants
Contraintes du poste : Exposition aux risques (bruit, poussière, météo, routier)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 6 : Agent de réseau)
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme CAP/BEP poseur canalisateur ou constructeur de canalisations et travaux publics ou équivalence professionnelle.
- Habilitation autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
- Permis B, C, CE
- CACES R482
- Lecture de plans et traçage de réseaux
- Maîtrise des matériaux, outils et matériels utilisés dans le domaine
- Bon relationnel avec les usagers et les entreprises
- Travail en équipe
- Capacité à planifier les différentes opérations d'interventions
- Diplôme CAP/BEP poseur canalisateur ou constructeur de canalisations et travaux publics ou équivalence professionnelle.
- Habilitation autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
- Permis B, C, CE
- CACES R482
- Lecture de plans et traçage de réseaux
- Maîtrise des matériaux, outils et matériels utilisés dans le domaine
- Bon relationnel avec les usagers et les entreprises
- Travail en équipe
- Capacité à planifier les différentes opérations d'interventions
Contact et modalités de candidature
Contact
0248578277
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLOMERATION BOURGES PLUS
>23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH
18000 BOURGES
>23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.