Directeur(trice) de la Communication
Offre n° O018250408000013
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction de la Communication assure la diffusion d'une information claire et accessible. Elle met en valeur les actions du Département du Cher, favorise la participation citoyenne et renforce la transparence dans la communication institutionnelle.
La Direction de la Communication assure la diffusion d'une information claire et accessible. Elle met en valeur les actions du Département du Cher, favorise la participation citoyenne et renforce la transparence dans la communication institutionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Le/La futur(e) Directeur(trice) de la Communication aura pour mission de travailler en étroite collaboration avec la Direction générale et le cabinet du Président afin de décliner en stratégie de communication l'ensemble des actions liées aux politiques publiques, de valoriser l'image du Département et de promouvoir les projets et initiatives publics.
Vos missions ?
Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication générale externe et interne, en lien avec la Direction générale des services et les élus, afin d'accompagner les choix de l'exécutif
Aider à la décision et conseiller les élus
Accompagner l'évolution de la Collectivité et la représenter (presse, manifestations ...), en veillant à la cohérence des messages entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Travailler à une politique de partenariat forte et génératrice de visibilité
Coordonner et animer les équipes de communication
Vos missions ?
Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication générale externe et interne, en lien avec la Direction générale des services et les élus, afin d'accompagner les choix de l'exécutif
Aider à la décision et conseiller les élus
Accompagner l'évolution de la Collectivité et la représenter (presse, manifestations ...), en veillant à la cohérence des messages entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Travailler à une politique de partenariat forte et génératrice de visibilité
Coordonner et animer les équipes de communication
Profils recherchés
Votre profil ?
Leadership : en votre qualité de responsable des relations publiques et de la communication externe et interne, vous avez la capacité à fédérer une équipe autour des objectifs stratégiques de communication pour contribuer à la diffusion et à la valorisation des politiques publiques menées par le Département. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité d'aide à la prise de décision.
Maîtrise des enjeux publics de communication : Vous êtes en capacité de piloter une veille prospective et d'enrichir le réseau partenarial pour répondre aux besoins en termes de communication pour le Département.
Créativité et outils de communication : Vous disposez d'une solide culture générale des différents leviers à mobiliser (médias, hors médias et institutionnels) et leur tendance d'évolution, et êtes en parfaite maîtrise des outils de communication actuels, innovants et adaptés au message à diffuser.
Expertise de la conduite de projets : Vous savez impulser et piloter des projets transversaux par votre pleine contribution aux orientations stratégiques en termes de communication. Vous êtes ainsi en capacité d'évaluer les effets de votre action sur les politiques publiques portées par le Département.
Sens du service public : En lien avec la ligne éditoriale définie et les orientations politiques de la collectivité, vous souhaitez vous investir dans la vie de votre territoire, par la promotion et la valorisation de son image, et êtes à l'écoute des attentes des citoyens, des élus et des collaborateurs.
Ce poste est fait pour vous si :
De formation supérieure (niveau Bac+5) en communication, vous disposez d'une expérience significative en stratégie de communication publique et connaissez le fonctionnement et les enjeux des collectivités territoriales et du service public.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles, vous disposez de la capacité à organiser le travail collectif pour répondre aux enjeux politiques et organisationnels de la collectivité.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretiens en jury
Cadre d'emplois: Attachés territoriaux - Catégorie A
Temps de travail et avantages :
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour valoriser son territoire alors, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Leadership : en votre qualité de responsable des relations publiques et de la communication externe et interne, vous avez la capacité à fédérer une équipe autour des objectifs stratégiques de communication pour contribuer à la diffusion et à la valorisation des politiques publiques menées par le Département. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité d'aide à la prise de décision.
Maîtrise des enjeux publics de communication : Vous êtes en capacité de piloter une veille prospective et d'enrichir le réseau partenarial pour répondre aux besoins en termes de communication pour le Département.
Créativité et outils de communication : Vous disposez d'une solide culture générale des différents leviers à mobiliser (médias, hors médias et institutionnels) et leur tendance d'évolution, et êtes en parfaite maîtrise des outils de communication actuels, innovants et adaptés au message à diffuser.
Expertise de la conduite de projets : Vous savez impulser et piloter des projets transversaux par votre pleine contribution aux orientations stratégiques en termes de communication. Vous êtes ainsi en capacité d'évaluer les effets de votre action sur les politiques publiques portées par le Département.
Sens du service public : En lien avec la ligne éditoriale définie et les orientations politiques de la collectivité, vous souhaitez vous investir dans la vie de votre territoire, par la promotion et la valorisation de son image, et êtes à l'écoute des attentes des citoyens, des élus et des collaborateurs.
Ce poste est fait pour vous si :
De formation supérieure (niveau Bac+5) en communication, vous disposez d'une expérience significative en stratégie de communication publique et connaissez le fonctionnement et les enjeux des collectivités territoriales et du service public.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles, vous disposez de la capacité à organiser le travail collectif pour répondre aux enjeux politiques et organisationnels de la collectivité.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretiens en jury
Cadre d'emplois: Attachés territoriaux - Catégorie A
Temps de travail et avantages :
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour valoriser son territoire alors, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.