Surveillant travaux
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Offre n° O018250423000065
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service voirie a pour vocation d'entretenir et d'améliorer les voiries communales et intercommunales. Il a également en charge l'entretien des zones d'activités économiques de l'agglomération sur les compétences voirie, signalisation, mobilier urbain, éclairage public et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et le fonctionnement des parcs d'activités économiques
* Inventaire des actions à mener pour l'entretien et le bon fonctionnement des zones d'activités économiques
* Mise en place d'actions correctives pour les défauts rencontrés
* Suivi des marchés d'entretien et de travaux neufs
Assurer l'ensemble ou une partie des études d'aménagement sur l'ensemble du domaine de compétence du service
* Réaliser des plans informatiques
* Etablir des chiffrages
* Etablir un support de présentation
Garantir le bon déroulement et le suivi de chantier sur l'ensemble du domaine de compétence du service ainsi que sur l'ensemble du secteur géographique de la collectivité
* Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
* Contrôle et vérification sur le chantier du respect du cahier des charges et des règles de l'art
* Rédaction des comptes rendus, métrés contradictoires, rapports journaliers, vérification des factures et dossiers de récolement
* Rendre compte de l'avancée des chantiers à la hiérarchie
* Valider la qualité des travaux en fonction des prescriptions émises
* Renseigner les usagers sur les travaux en cours
* Inventaire des actions à mener pour l'entretien et le bon fonctionnement des zones d'activités économiques
* Mise en place d'actions correctives pour les défauts rencontrés
* Suivi des marchés d'entretien et de travaux neufs
Assurer l'ensemble ou une partie des études d'aménagement sur l'ensemble du domaine de compétence du service
* Réaliser des plans informatiques
* Etablir des chiffrages
* Etablir un support de présentation
Garantir le bon déroulement et le suivi de chantier sur l'ensemble du domaine de compétence du service ainsi que sur l'ensemble du secteur géographique de la collectivité
* Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
* Contrôle et vérification sur le chantier du respect du cahier des charges et des règles de l'art
* Rédaction des comptes rendus, métrés contradictoires, rapports journaliers, vérification des factures et dossiers de récolement
* Rendre compte de l'avancée des chantiers à la hiérarchie
* Valider la qualité des travaux en fonction des prescriptions émises
* Renseigner les usagers sur les travaux en cours
Profils recherchés
* Bac à Bac+2
* Technique de génie civil
* Règles d'analyse et de diagnostic en prévention
* Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
* Technique de gestion et d'organisation des chantiers
* Réalisation des métrés
* Connaissance des méthodes d'estimation du coût, de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Rigueur et méthode
* Comptabilité et finance publique
* Rédaction
* Outils informatiques
* Passation des marchés
* Travail en équipe
* Technique de dynamique de groupe
* Techniques de résolution de conflits et de médiation entre les entreprises
* Technique de génie civil
* Règles d'analyse et de diagnostic en prévention
* Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
* Technique de gestion et d'organisation des chantiers
* Réalisation des métrés
* Connaissance des méthodes d'estimation du coût, de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Rigueur et méthode
* Comptabilité et finance publique
* Rédaction
* Outils informatiques
* Passation des marchés
* Travail en équipe
* Technique de dynamique de groupe
* Techniques de résolution de conflits et de médiation entre les entreprises
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laura LAHAYE
Cheffe du service voirie
laura.lahaye@agglo-bourgesplus.fr
02 48 57 83 37
Cheffe du service voirie
laura.lahaye@agglo-bourgesplus.fr
02 48 57 83 37
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLOMERATION BOURGES PLUS
>23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH
18000 BOURGES
>23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
