Chef d’équipe bassin (F/H)
Offre n° O018250425000703
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
La Communauté d'agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s'étendent de la gestion de déchets, des réseaux d'eau et d'assainissement, à l'aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l'attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
La Communauté d'agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s'étendent de la gestion de déchets, des réseaux d'eau et d'assainissement, à l'aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l'attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Le service met en œuvre la politique du service des sports en matière d'animation sportive. Il organise, encadre et contrôle sa réalisation.
Proposition et mise en œuvre de projets dans le domaine des activités physiques et sportives
- Elaborer des projets pédagogiques et éducatifs en fonction des orientations de la collectivité et/ou de l'Education nationale
- Elaborer les plannings d'occupation des bassins
- Créer du lien avec les associations occupant les établissements nautiques, et planifier les occupations,
- Planifier avec les écoles, collèges, lycées les plannings scolaires,
- Analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter
- Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires
- Promouvoir les projets d'activités physiques et sportives
- Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires
- Elaborer un plan de financement adapté au projet
- Construire et organiser des éco-évènements dans le cadre des démarchés liées au développement durable
Management de l'équipe des Maitres-nageurs sauveteurs, et secouristes aquatique
- Définir des objectifs pédagogiques
- Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service
- Recenser les besoins de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Créer des outils de communication
- Repérer et réguler les conflits
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Conception des plannings d'intervention des éducateurs et surveillants secouristes
- S'assurer de la cohérence des horaires d'accueil du public en lien avec les équipes
- Contrôler l'application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- Créer du lien entre les deux établissements
Organise la sécurité et la surveillance des établissements nautiques
- -Elaborer le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)
- -S'assurer de la mise en œuvre du POSS
- -S'assurer de la cohérence du POSS et de son adéquation à la règlementation
- Garantir les moyens de secours et de surveillance prévus par le POSS,
- S'assurer du respect de la réglementation par les associations occupant les établissements et les intervenants extérieurs (diplômes, cartes professionnelles...)
- Elaborer et faire respecter le règlement intérieur de l'établissement nautique à l'ensemble des usagers,
- -Faire respecter le règlement intérieur des activités organisées par les établissements nautiques (cours, leçons...)
Encadrement, enseignement et d'activités physiques et sportives - surveillance et sécurité des activités
- Analyser les déterminants de l'activité sportive,
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
- Assurer la surveillance et la sécurité des bassines et du public accueilli
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
Proposition et mise en œuvre de projets dans le domaine des activités physiques et sportives
- Elaborer des projets pédagogiques et éducatifs en fonction des orientations de la collectivité et/ou de l'Education nationale
- Elaborer les plannings d'occupation des bassins
- Créer du lien avec les associations occupant les établissements nautiques, et planifier les occupations,
- Planifier avec les écoles, collèges, lycées les plannings scolaires,
- Analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter
- Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires
- Promouvoir les projets d'activités physiques et sportives
- Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires
- Elaborer un plan de financement adapté au projet
- Construire et organiser des éco-évènements dans le cadre des démarchés liées au développement durable
Management de l'équipe des Maitres-nageurs sauveteurs, et secouristes aquatique
- Définir des objectifs pédagogiques
- Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service
- Recenser les besoins de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Créer des outils de communication
- Repérer et réguler les conflits
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Conception des plannings d'intervention des éducateurs et surveillants secouristes
- S'assurer de la cohérence des horaires d'accueil du public en lien avec les équipes
- Contrôler l'application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- Créer du lien entre les deux établissements
Organise la sécurité et la surveillance des établissements nautiques
- -Elaborer le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)
- -S'assurer de la mise en œuvre du POSS
- -S'assurer de la cohérence du POSS et de son adéquation à la règlementation
- Garantir les moyens de secours et de surveillance prévus par le POSS,
- S'assurer du respect de la réglementation par les associations occupant les établissements et les intervenants extérieurs (diplômes, cartes professionnelles...)
- Elaborer et faire respecter le règlement intérieur de l'établissement nautique à l'ensemble des usagers,
- -Faire respecter le règlement intérieur des activités organisées par les établissements nautiques (cours, leçons...)
Encadrement, enseignement et d'activités physiques et sportives - surveillance et sécurité des activités
- Analyser les déterminants de l'activité sportive,
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
- Assurer la surveillance et la sécurité des bassines et du public accueilli
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
Profils recherchés
Diplôme : Brevet d'Educateur Sportif des Activités de la Natation (BEESAN)
Habilitations et diplôme requis : SST
Travail en équipe
Habilitations et diplôme requis : SST
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0248578279
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 15 RTT
Port d'EPI : bouchons d'oreilles
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 5 : chef d'équipe)
NBI : 15 points (chef de bassin)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 25/05/2025
Personnes à contacter :
Madame Noëlle SOTO, Responsable service des sports - 02 48 57 80 81
Madame Patricia GONCALVES-CARLIER, Chargée emploi et développement des compétences - 02 48 57 82 79
Port d'EPI : bouchons d'oreilles
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 5 : chef d'équipe)
NBI : 15 points (chef de bassin)
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 25/05/2025
Personnes à contacter :
Madame Noëlle SOTO, Responsable service des sports - 02 48 57 80 81
Madame Patricia GONCALVES-CARLIER, Chargée emploi et développement des compétences - 02 48 57 82 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.