Chef-fe de service projet études métiers et développements
Offre n° O018250604001021
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Maurice Roy, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Le service Projet Etudes Métiers et Développement a pour objectif d’assurer l’expertise technique et méthodologique des projets applicatifs du Schéma Directeur des Systèmes d’Information et de garantir le bon fonctionnement des solutions applicatives déjà en place. Il accompagne le développement du système d’information dans une logique de circulation transversale, sécurisée et ouverte de la donnée, favorisant notamment la mise en œuvre de la dématérialisation et du collaboratif. Celui-ci est composé de 2 profils métiers, les développeurs et les chefs de projets.
Au sein de la Direction des Usages Numériques et des Systèmes d’Information (DUNSI) mutualisée entre l’agglomération, la ville de Bourges, le CCAS et le CIAS, sous l’autorité du Directeur, vous assurez la coordination et le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) des projets informatiques applicatifs, en vous appuyant sur le Schéma Directeur des Systèmes d’Information validé en 2025, et en coordonnant une équipe, placée sous votre responsabilité, composée de 6 chef-fe-s de projets et de 2 développeurs.
Vous contribuez à l’animation et à la coordination du projet numériques des collectivités ainsi qu’à l’accompagnement à l’innovation sur les enjeux de la transformation numérique,
Gestion :
• planifier et prioriser les projets informatiques à réaliser en concertation avec le comité de pilotage de la DUNSI,
• assurer la gestion et le management quotidien de l’ensemble des ressources du service,
• réaliser le suivi des activités du service,
• évaluer les charges, les risques et les moyens (budgets temps, personnels, coûts…) et planifier la réalisation,
Accompagnement au changement :
• Gérer les aspects de conduite du changement avec un appui fort auprès des services (formation, écoute…),
• Réaliser ou faire réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation,
• Proposer, animer et évaluer la méthode d’accompagnement du projet et son appropriation par les acteurs.
Conduite des projets :
• Assurer la gestion et le suivi des projets du service PUSA
• Piloter des projets transversaux et accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets numériques
Activités secondaires
• Contribuer à l’animation de la Direction
• Participer au Comité de Direction de la DUNSI
Informations complémentaires
• 39h00 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT par an
• Lieu d’activité Centre d’Affaires- 6 rue Maurice Roy – 18000 BOURGES
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP groupe 3 - chef de service
Au sein de la Direction des Usages Numériques et des Systèmes d’Information (DUNSI) mutualisée entre l’agglomération, la ville de Bourges, le CCAS et le CIAS, sous l’autorité du Directeur, vous assurez la coordination et le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) des projets informatiques applicatifs, en vous appuyant sur le Schéma Directeur des Systèmes d’Information validé en 2025, et en coordonnant une équipe, placée sous votre responsabilité, composée de 6 chef-fe-s de projets et de 2 développeurs.
Vous contribuez à l’animation et à la coordination du projet numériques des collectivités ainsi qu’à l’accompagnement à l’innovation sur les enjeux de la transformation numérique,
Gestion :
• planifier et prioriser les projets informatiques à réaliser en concertation avec le comité de pilotage de la DUNSI,
• assurer la gestion et le management quotidien de l’ensemble des ressources du service,
• réaliser le suivi des activités du service,
• évaluer les charges, les risques et les moyens (budgets temps, personnels, coûts…) et planifier la réalisation,
Accompagnement au changement :
• Gérer les aspects de conduite du changement avec un appui fort auprès des services (formation, écoute…),
• Réaliser ou faire réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation,
• Proposer, animer et évaluer la méthode d’accompagnement du projet et son appropriation par les acteurs.
Conduite des projets :
• Assurer la gestion et le suivi des projets du service PUSA
• Piloter des projets transversaux et accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets numériques
Activités secondaires
• Contribuer à l’animation de la Direction
• Participer au Comité de Direction de la DUNSI
Informations complémentaires
• 39h00 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT par an
• Lieu d’activité Centre d’Affaires- 6 rue Maurice Roy – 18000 BOURGES
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP groupe 3 - chef de service
Profils recherchés
• Exigé par le cadre d’emploi
• Connaissance des méthodes et des outils de planification, des méthodes de recueil et d’analyse de la demande
• Maîtrise de la conduite de projets
• Connaissance des techniques de communication et de conduite du changement
• Capacités organisationnelles, autonomie, force de proposition, prise d’initiatives
• Capacité de travailler en transversalité
• Maîtrise de la conduite de réunions
• Grande disponibilité, écoute, esprit de synthèse
• Connaissance des méthodes et des outils de planification, des méthodes de recueil et d’analyse de la demande
• Maîtrise de la conduite de projets
• Connaissance des techniques de communication et de conduite du changement
• Capacités organisationnelles, autonomie, force de proposition, prise d’initiatives
• Capacité de travailler en transversalité
• Maîtrise de la conduite de réunions
• Grande disponibilité, écoute, esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
02.48.57.82.79
Informations complémentaires
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.