chef de pôle
Offre n° O018250624001004
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE BRUNE, Châteauneuf-sur-Cher (Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Responsable de pôle, il coordonne l'activité sur son pôle (organisation, planning et congés)
- Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien des espaces publics (voirie, espaces verts, etc.) ainsi que des bâtiments rattachés à la CDC ABC.
- Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien des espaces publics (voirie, espaces verts, etc.) ainsi que des bâtiments rattachés à la CDC ABC.
Missions / conditions d'exercice
- Supervise les travaux et missions du pôle d’affectation
- Assure le suivi des demandes formulées par les communes de la CCABC et la réalisation des travaux qui en découle.
- Doit faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assure les entretiens professionnels de l’équipe technique
- Rôle formateur au sein de son équipe
- Gestion des congés, RTT, absences diverses et heures supplémentaires du service
- Assure le suivi des demandes formulées par les communes de la CCABC et la réalisation des travaux qui en découle.
- Doit faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assure les entretiens professionnels de l’équipe technique
- Rôle formateur au sein de son équipe
- Gestion des congés, RTT, absences diverses et heures supplémentaires du service
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste :
- Savoir coordonner les tâches et manager l’équipe
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir être
- Respect des recommandations organisationnelles
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Respecter les confidentialités (devoir de réserve) et les procédures établies
- Savoir coordonner les tâches et manager l’équipe
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir être
- Respect des recommandations organisationnelles
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Respecter les confidentialités (devoir de réserve) et les procédures établies
Contact et modalités de candidature
Contact
0248604274
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés, véhicules pour les déplacements sur le territoire de la CDC ABC et sur mission hors territoire
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …)
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.