Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O018250711001350
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Petite Garenne, Civray (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
9h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe technique communal, l'agent de service polyvalent intervient principalement au groupe scolaire pour entretenir les locaux communaux en soirée et participer à l’assistance et l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire le midi.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et mise en état de propreté des locaux communaux :
• Nettoyer les sols, espaces sanitaires, mobiliers
• Nettoyer les surfaces vitrées pendant les vacances scolaires
• Entretenir le matériel d’entretien
• Désinfecter périodiquement les locaux pendant les vacances scolaires
Surveillance des temps d’accueil périscolaire :
• Préparer l’espace d’animation
• Être présent auprès des enfants tout au long de la séance
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie et des règles d’hygiène
• Répondre au téléphone pendant le temps d’accueil
• Ranger l’espace d’animation, vérifier le matériel et signaler les besoins
Travail le soir après l'école.
Temps de travail annualisé avec interventions pendant les vacances scolaires.
• Nettoyer les sols, espaces sanitaires, mobiliers
• Nettoyer les surfaces vitrées pendant les vacances scolaires
• Entretenir le matériel d’entretien
• Désinfecter périodiquement les locaux pendant les vacances scolaires
Surveillance des temps d’accueil périscolaire :
• Préparer l’espace d’animation
• Être présent auprès des enfants tout au long de la séance
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie et des règles d’hygiène
• Répondre au téléphone pendant le temps d’accueil
• Ranger l’espace d’animation, vérifier le matériel et signaler les besoins
Travail le soir après l'école.
Temps de travail annualisé avec interventions pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Capacité de travail en équipe, entraide
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Sens de l’écoute et de l’observation auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Maîtrise de soi, calme et patience
• Discrétion et amabilité avec les parents
• Être capable de gérer les situations difficiles
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Capacité de travail en équipe, entraide
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Sens de l’écoute et de l’observation auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Maîtrise de soi, calme et patience
• Discrétion et amabilité avec les parents
• Être capable de gérer les situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0248551409
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation :
- par courrier à l'attention de Madame le Maire, 2 place de l'église 18290 CIVRAY
- par mail à l'adresse contact@civray-cher.fr
- par courrier à l'attention de Madame le Maire, 2 place de l'église 18290 CIVRAY
- par mail à l'adresse contact@civray-cher.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.