Coordonnateur de dispositif F/H
Offre n° O018250722001908
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Poste
La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Poste
La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un Coordonnateur de dispositif F/H pour la Direction Enfance Famille – Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, à Bourges. Vos missions seront les suivantes :
Accueil, traitement des signalements et gestion administrative : Accueillir et renseigner tout interlocuteur (interne/externe) sur les dispositifs de protection de l’enfance. Réceptionner les informations préoccupantes, les signalements au Parquet, et en assurer la saisie, le classement, l’archivage ainsi que le suivi administratif. Recueillir les témoignages et comptes rendus, traiter les données reçues, rédiger les courriers associés (au Procureur, aux évaluateurs, au 119), et assurer la diffusion des informations au sein des services.
Analyse, pilotage de l’activité et outils de suivi : Exploiter les données via le logiciel Business Object pour produire des tableaux de bord, suivre le traitement des IP à l’échelle départementale, planifier les évaluations, fiabiliser les données métiers et préparer les statistiques annuelles avec l’Observatoire. Mettre en place et suivre les dossiers sous SOLIS, rendre compte de l’activité avec les outils de gestion, tenir à jour un tableau de bord de suivi, et participer à l’élaboration du rapport d’activité enfance en danger.
Organisation, coordination et animation d’équipe : Assurer l’organisation et l’animation de l’activité en lien avec la hiérarchie, suivre la mise en œuvre des évolutions, participer à la mise en place d’outils et de procédures.
Veille, soutien technique et développement de la qualité : Assurer une veille réglementaire et sa diffusion, analyser les pratiques de travail, proposer des évolutions, et contribuer à la qualité des relations partenariales. Apporter un appui technique et logistique aux agents (référent métier), demander les compléments d’informations nécessaires aux circonscriptions, mener une première analyse des situations signalées pour mieux qualifier les notions de danger ou de risque, et soutenir l’amélioration continue du dispositif.
Accueil, traitement des signalements et gestion administrative : Accueillir et renseigner tout interlocuteur (interne/externe) sur les dispositifs de protection de l’enfance. Réceptionner les informations préoccupantes, les signalements au Parquet, et en assurer la saisie, le classement, l’archivage ainsi que le suivi administratif. Recueillir les témoignages et comptes rendus, traiter les données reçues, rédiger les courriers associés (au Procureur, aux évaluateurs, au 119), et assurer la diffusion des informations au sein des services.
Analyse, pilotage de l’activité et outils de suivi : Exploiter les données via le logiciel Business Object pour produire des tableaux de bord, suivre le traitement des IP à l’échelle départementale, planifier les évaluations, fiabiliser les données métiers et préparer les statistiques annuelles avec l’Observatoire. Mettre en place et suivre les dossiers sous SOLIS, rendre compte de l’activité avec les outils de gestion, tenir à jour un tableau de bord de suivi, et participer à l’élaboration du rapport d’activité enfance en danger.
Organisation, coordination et animation d’équipe : Assurer l’organisation et l’animation de l’activité en lien avec la hiérarchie, suivre la mise en œuvre des évolutions, participer à la mise en place d’outils et de procédures.
Veille, soutien technique et développement de la qualité : Assurer une veille réglementaire et sa diffusion, analyser les pratiques de travail, proposer des évolutions, et contribuer à la qualité des relations partenariales. Apporter un appui technique et logistique aux agents (référent métier), demander les compléments d’informations nécessaires aux circonscriptions, mener une première analyse des situations signalées pour mieux qualifier les notions de danger ou de risque, et soutenir l’amélioration continue du dispositif.
Profils recherchés
Votre profil ?
Une expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance, de l’action sociale ou dans un service équivalent est fortement souhaitée.
Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des procédures administratives et de l’organisation des services publics.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers tels que SOLIS et Business Object, ou vous êtes en capacité de les prendre rapidement en main.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, votre rigueur dans le traitement des données et votre capacité à produire des tableaux de suivi fiables.
Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, de discrétion et d’une grande autonomie dans la gestion des priorités.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe et en lien avec des partenaires institutionnels (Parquet, services sociaux, observatoire, etc.).
Une très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral est indispensable, notamment pour la rédaction de courriers officiels et de comptes rendus.
Enfin, vous avez un réel intérêt pour les missions liées à la protection de l’enfance et au service public, avec une capacité à agir dans des situations sensibles avec discernement et professionnalisme.
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la protection de l’enfance et dans la coordination de dispositifs essentiels au service des publics les plus vulnérables ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et vous avez à cœur d’assurer le suivi de situations sensibles avec discernement et professionnalisme ?
Vous aimez travailler en transversalité avec différents partenaires et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils métiers ?
Rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur de dispositif F/H au sein de la Direction Enfance et Famille !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Rédacteur – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1875 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Une expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance, de l’action sociale ou dans un service équivalent est fortement souhaitée.
Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, des procédures administratives et de l’organisation des services publics.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers tels que SOLIS et Business Object, ou vous êtes en capacité de les prendre rapidement en main.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, votre rigueur dans le traitement des données et votre capacité à produire des tableaux de suivi fiables.
Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, de discrétion et d’une grande autonomie dans la gestion des priorités.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe et en lien avec des partenaires institutionnels (Parquet, services sociaux, observatoire, etc.).
Une très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral est indispensable, notamment pour la rédaction de courriers officiels et de comptes rendus.
Enfin, vous avez un réel intérêt pour les missions liées à la protection de l’enfance et au service public, avec une capacité à agir dans des situations sensibles avec discernement et professionnalisme.
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la protection de l’enfance et dans la coordination de dispositifs essentiels au service des publics les plus vulnérables ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et vous avez à cœur d’assurer le suivi de situations sensibles avec discernement et professionnalisme ?
Vous aimez travailler en transversalité avec différents partenaires et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils métiers ?
Rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur de dispositif F/H au sein de la Direction Enfance et Famille !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Rédacteur – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1875 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.