Adjoint au chef du CSP Bourges Danjons (h/f)
Offre n° O018250723001454
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 RUE LOUIS MALLET, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le groupement territorial centre recrute son prochain adjoint au Chef du centre de secours principal de Bourges Danjons (h/f).
Ce poste, à pourvoir dès que possible, est ouvert aux officiers titulaires du grade, à minima lieutenant 2ème classe jusqu’au grade de lieutenant hors classe.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Maxime MOUISSION, Chef du CSP Bourges Danjons (02.48.66.76.02 – maxime.mouission@sdis18.fr).
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le 26 septembre 2025 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra courant octobre.
Ce poste, à pourvoir dès que possible, est ouvert aux officiers titulaires du grade, à minima lieutenant 2ème classe jusqu’au grade de lieutenant hors classe.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Maxime MOUISSION, Chef du CSP Bourges Danjons (02.48.66.76.02 – maxime.mouission@sdis18.fr).
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le 26 septembre 2025 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra courant octobre.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef du CSP de Bourges Danjons et du Chef du groupement territorial centre, l’adjoint au chef du CSP Danjons a pour mission :
- La gestion des ressources humaines du CSP (définition des besoins et des compétences associées en terme de formation, contrôler et actualiser les qualifications des SPP/SPV, évaluation des agents en concertation avec le chef du CSP …)
- Le management des équipes (organisation du travail journalier, piloter, suivre et contrôler les activités, repérer et réguler les conflits, aide à l’adaptation des projets des équipes …)
- La gestion et le contrôle des équipements et matériels du CSP (participer à la définition des besoins, assurer la disponibilité opérationnelle des matériels …)
- Le remplacement du Chef du CSP en cas d’absence (assurer la continuité du service : animation et pilotage du CSP et des cadres, commandement opérationnel …)
- Les astreintes opérationnelles de chef de groupe et d’officier CODIS
- La gestion de projets et la participation à des projets transversaux
- La participation à la gestion des activités de prévision et de prévention du groupement
Conditions d’exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en soirée, fin de semaine, jours fériés et déplacements fréquents sur le territoire du groupement
- Ordinateur et téléphone portable de service
- Régime de 40h/semaine occasionnant 52 jours de congés (25 congés annuels et 27 RTT)
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance et à la complémentaire santé (labélisée)
- La gestion des ressources humaines du CSP (définition des besoins et des compétences associées en terme de formation, contrôler et actualiser les qualifications des SPP/SPV, évaluation des agents en concertation avec le chef du CSP …)
- Le management des équipes (organisation du travail journalier, piloter, suivre et contrôler les activités, repérer et réguler les conflits, aide à l’adaptation des projets des équipes …)
- La gestion et le contrôle des équipements et matériels du CSP (participer à la définition des besoins, assurer la disponibilité opérationnelle des matériels …)
- Le remplacement du Chef du CSP en cas d’absence (assurer la continuité du service : animation et pilotage du CSP et des cadres, commandement opérationnel …)
- Les astreintes opérationnelles de chef de groupe et d’officier CODIS
- La gestion de projets et la participation à des projets transversaux
- La participation à la gestion des activités de prévision et de prévention du groupement
Conditions d’exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en soirée, fin de semaine, jours fériés et déplacements fréquents sur le territoire du groupement
- Ordinateur et téléphone portable de service
- Régime de 40h/semaine occasionnant 52 jours de congés (25 congés annuels et 27 RTT)
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance et à la complémentaire santé (labélisée)
Profils recherchés
Prérequis et compétences attendues :
- FAE chef de groupe souhaité
- PRV2 souhaité
- Expérience de terrain et des activités opérationnelles vivement appréciée
- Qualités relationnelles développées (sens de l’écoute et pédagogie) et capacités en management
- Qualités rédactionnelles (réalisation de notes, rapports...)
- Grande disponibilité et permis B exigé
- FAE chef de groupe souhaité
- PRV2 souhaité
- Expérience de terrain et des activités opérationnelles vivement appréciée
- Qualités relationnelles développées (sens de l’écoute et pédagogie) et capacités en management
- Qualités rédactionnelles (réalisation de notes, rapports...)
- Grande disponibilité et permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@sdis18.fr
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Maxime MOUISSION, Chef du CSP Bourges Danjons (02.48.66.76.02 – maxime.mouission@sdis18.fr).
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le 26 septembre 2025 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra courant octobre.
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du pôle des activités, emplois et compétences au plus tard le 26 septembre 2025 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront invitées à participer à la commission de recrutement qui se tiendra courant octobre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.