Chef du service Droit des sols

Offre n° O018251103000773
Publiée le 03/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis la prise de compétence document d'urbanisme par l'agglomération en 2015, le territoire s'est doté d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal et d'un Règlement Local de Publicité Intercommunal que le service est appelé à mettre en œuvre. Il prendra une part active à l'élaboration du Nouveau Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur.
La mission d'accueil, de conseil du public sont parties intégrantes de la mission dans une démarche de dématérialisation des procédures d'instruction.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de service :
- Conduire les démarches de modernisation et d'adaptation du service,
- Animer des réunions de services,
- Anticiper et réguler les conflits,
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
- Contribuer au développement des compétences internes,
- Favoriser la participation et l'expression des agents,
- Piloter, suivre et contrôler l'activité d'instruction des actes
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu,
- Coordination du travail avec les services intervenant dans l'instruction et la coordination du travail avec les communes de l'Agglomération,
- Assurer et animer la veille juridique.
Instruction des dossiers ADS complexes :
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme,
- Appréhender un projet sur le terrain,
- Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts,
- Vérifier la conformité des demandes d'ADS (Site Patrimonial Remarquable, Plan de Prévention des Risques),
- Assurer le suivi des contentieux dont ceux dans les Marais Classés de Bourges,
- Conseiller les communes, les professionnels et les particuliers sur les avants projets,
- Assurer l'interface avec le Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, le Site Patrimonial Remarquable, le Règlement Local de Publicité Intercommunal, Le Programme Local de l'Habitat
Activités Connexes :
- Piloter la dématérialisation du dépôt et de l'instruction des autorisations d'occuper le sol,
- Assurer le Suivi de la taxation au titre des ADS et de la recette correspondante.
Profils recherchés
- Être issu(e) idéalement d'un Master 2 en aménagement du territoire ou en droit de l'urbanisme,
- Justifier d'une expérience dans l'élaboration des documents d'urbanisme ou l'instruction du droit des sols,
- Avoir prouvé votre capacité à manager une équipe de travail, à travailler en accompagnement des élus,
- Maitrise de l'outil informatique (Excel, Powerpoint, SIG),
- Autonomie, sens du relationnel, innovation, capacité d'initiative, grande disponibilité sont les qualités attendues,
- Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0246081109
Informations complémentaires
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des évènements (salons, soirée etc.),
- Déplacements au niveau local, régional, national.

Candidature à adresse à emploi@agglo-bourgesplus.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.