Puéricultrice
Offre n° O018251120001534
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction Prévention Santé et parentalité (DPSPS) agit au service des familles, des jeunes enfants mais aussi des professionnels du secteur de la petite enfance. Elle assure ainsi le suivi médical des femmes enceintes, nourrissons et des jeunes enfants et développe des actions de prévention et de promotion de la santé maternelle et infantile.
La Direction Prévention Santé et parentalité (DPSPS) agit au service des familles, des jeunes enfants mais aussi des professionnels du secteur de la petite enfance. Elle assure ainsi le suivi médical des femmes enceintes, nourrissons et des jeunes enfants et développe des actions de prévention et de promotion de la santé maternelle et infantile.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe composée de 25 puéricultrices de secteur et 3 cadres de santé, des sages-femmes et des médecins, votre rôle sera d’assurer et le maintien de la santé de l’enfant dans son environnement.
Vos missions ?
- Conseiller et soutenir la parentalité
- Assurer des visites à domicile en faveur des nourrissons et des enfants de moins de 6 ans et des consultations de puériculture
- Accompagner des familles y compris dans le cadre de la prévention de l’enfance en danger
- Favoriser les dépistages médicaux précoces et repérer les problématiques relationnelles parents/enfants
- Promouvoir la santé par des informations, des actions collectives, l’élaboration de projets et un travail partenariale
Vos missions ?
- Conseiller et soutenir la parentalité
- Assurer des visites à domicile en faveur des nourrissons et des enfants de moins de 6 ans et des consultations de puériculture
- Accompagner des familles y compris dans le cadre de la prévention de l’enfance en danger
- Favoriser les dépistages médicaux précoces et repérer les problématiques relationnelles parents/enfants
- Promouvoir la santé par des informations, des actions collectives, l’élaboration de projets et un travail partenariale
Profils recherchés
Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou un diplôme IDE et vous disposez d’une première expérience réussie auprès des nourrissons et/ou jeunes enfants.
Vous souhaitez vous investir sur des missions de prévention, de santé et d’accompagnement à la parentalité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et pour votre aisance relationnelle auprès des enfants et des parents.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre écoute et votre bienveillance.
Vous appréciez le travail en équipe et partenarial afin de construire des projets autour de la parentalité et de l’intérêt de l’enfant.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maitrisez les étapes de développement du jeune enfant et connaissez l’ensemble des acteurs de la petite enfance.
Vous êtes doté(e) d’un savoir-être relationnel inné et d’un goût pour l’accompagnement des familles.
Vous êtes autonome, responsable et dynamique.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Deux postes sont à pourvoir sur le secteur Nord.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Puéricultrice Territoriale – Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2200 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Télétravail possible jusqu’à 1 journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue, téléphone professionnel, ordinateur portable, accès aux véhicules de service.
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les familles alors POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou un diplôme IDE et vous disposez d’une première expérience réussie auprès des nourrissons et/ou jeunes enfants.
Vous souhaitez vous investir sur des missions de prévention, de santé et d’accompagnement à la parentalité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et pour votre aisance relationnelle auprès des enfants et des parents.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre écoute et votre bienveillance.
Vous appréciez le travail en équipe et partenarial afin de construire des projets autour de la parentalité et de l’intérêt de l’enfant.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maitrisez les étapes de développement du jeune enfant et connaissez l’ensemble des acteurs de la petite enfance.
Vous êtes doté(e) d’un savoir-être relationnel inné et d’un goût pour l’accompagnement des familles.
Vous êtes autonome, responsable et dynamique.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Deux postes sont à pourvoir sur le secteur Nord.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Puéricultrice Territoriale – Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2200 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Télétravail possible jusqu’à 1 journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue, téléphone professionnel, ordinateur portable, accès aux véhicules de service.
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les familles alors POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.