Coordonnateur d'animation
Offre n° O018251211000619
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs.
Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs.
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de centre.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
• Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers.
Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de centre.
• Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques.
Développer des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques.
• Mettre en valeur les projets et activités de centre.
• Développer des coopérations et des services.
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la Collectivité.
Encadrer les équipes
• Organiser et planifier les activités de l’équipe.
• Favoriser la participation et l’expression des agents.
• Suivre et contrôler l’activité des agents.
• Gérer les relations conflictuelles et tension au sein des équipes.
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
• Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle.
• Organiser des réunions d’équipe.
• Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
• Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources).
• Participer au recrutement, remplacements, suivi des besoins selon les effectifs, évaluation.
• Appui technique pour le management des équipes.
• Conduit les entretiens professionnels.
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs.
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de centre.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
• Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers.
Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de centre.
• Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques.
Développer des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques.
• Mettre en valeur les projets et activités de centre.
• Développer des coopérations et des services.
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la Collectivité.
Encadrer les équipes
• Organiser et planifier les activités de l’équipe.
• Favoriser la participation et l’expression des agents.
• Suivre et contrôler l’activité des agents.
• Gérer les relations conflictuelles et tension au sein des équipes.
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
• Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle.
• Organiser des réunions d’équipe.
• Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle.
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
• Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources).
• Participer au recrutement, remplacements, suivi des besoins selon les effectifs, évaluation.
• Appui technique pour le management des équipes.
• Conduit les entretiens professionnels.
Profils recherchés
Connaissance de la méthodologie de projet.
Connaitre les techniques d’animation de groupe / d’équipe.
Encadrer une équipe.
Être dynamisme et réactive.
Avoir le sens du service public, relation à l’usager.
Être force de proposition.
Avoi l’esprit d’équipe.
Être rigueur, disponible et autonome
Avoir le sens de l’organisation.
Avoir la maitrise des logiciels de bureautique.
Informations complémentaires
39 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 20 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G5 Coordonnateur technique)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
• Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d’accueillir un poisson
Connaitre les techniques d’animation de groupe / d’équipe.
Encadrer une équipe.
Être dynamisme et réactive.
Avoir le sens du service public, relation à l’usager.
Être force de proposition.
Avoi l’esprit d’équipe.
Être rigueur, disponible et autonome
Avoir le sens de l’organisation.
Avoir la maitrise des logiciels de bureautique.
Informations complémentaires
39 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 20 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G5 Coordonnateur technique)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
• Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d’accueillir un poisson
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Isabelle BARACHET
Responsable des loisirs éducatifs
02 48 57 83 28
isabelle.barachet@ville-bourges.fr
Responsable des loisirs éducatifs
02 48 57 83 28
isabelle.barachet@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.