Responsable du Pôle Concours et Appui aux Collectivités (h/f)
Offre n° O018251211001230
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC du PORCHE, Plaimpied-Givaudins (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER a pour mission de soutenir un peu plus de 400 collectivités et établissements du département dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, secrétariat itinérant, conseil médical, protection sociale complémentaire et assurance statutaire, psychologie, santé et sécurité au travail…
Avec la volonté de répondre au mieux aux attentes des collectivités, le CDG 18 adapte en permanence son offre de services et son organisation composée d’une vingtaine d’agents.
Afin d’asseoir une nouvelle organisation en vue répondre toujours mieux à ses objectifs d’accompagnement et de conseil des collectivités, le CDG 18 recherche un (e) Responsable de Pôle, en charge des concours et de l’appui aux collectivités. Ce pôle regroupe au-delà de la mission obligatoire d’organisation des concours et examens professionnels, la majorité des prestations facultatives proposées aux collectivités du Cher, et en particulier les prestations en lien avec la prévention et la psychologie du travail, l’aide à l’archivage, la formation de futures secrétaires généraux de mairie en lien avec un prestataire de formation, l’aide à l’archivage, dernière prestation mise en place.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, le ou la responsable de pôle assure le management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, et participe à la définition des enjeux du Centre de gestion dans le cadre du Comité de direction.
Il ou elle aura en particulier, dans un contexte budgétaire contraint, la mission de développer de nouvelles prestations facultatives pour toujours mieux répondre aux besoins des collectivités du territoire.
Avec la volonté de répondre au mieux aux attentes des collectivités, le CDG 18 adapte en permanence son offre de services et son organisation composée d’une vingtaine d’agents.
Afin d’asseoir une nouvelle organisation en vue répondre toujours mieux à ses objectifs d’accompagnement et de conseil des collectivités, le CDG 18 recherche un (e) Responsable de Pôle, en charge des concours et de l’appui aux collectivités. Ce pôle regroupe au-delà de la mission obligatoire d’organisation des concours et examens professionnels, la majorité des prestations facultatives proposées aux collectivités du Cher, et en particulier les prestations en lien avec la prévention et la psychologie du travail, l’aide à l’archivage, la formation de futures secrétaires généraux de mairie en lien avec un prestataire de formation, l’aide à l’archivage, dernière prestation mise en place.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, le ou la responsable de pôle assure le management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, et participe à la définition des enjeux du Centre de gestion dans le cadre du Comité de direction.
Il ou elle aura en particulier, dans un contexte budgétaire contraint, la mission de développer de nouvelles prestations facultatives pour toujours mieux répondre aux besoins des collectivités du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/ Animer, piloter et coordonner les activités du pôle Concours et Appui aux collectivités (prévention, psychologie du travail, aide à l’archivage, protection sociale complémentaire, etc…) :
- Organiser et évaluer le travail de l'équipe ;
- Coordonner et garantir le travail des agents en matière de respect des délais et de la réglementation applicable ;
- Sécuriser les procédures et l'analyse des dossiers ;
- Piloter les activités du pôle dans le respect des délais ;
- Assurer la veille juridique afin de sécuriser l'ensemble des activités du Pôle ;
- Piloter les projets du Centre de gestion en lien avec les activités du pôle ;
- Concevoir et animer des prestations d'informations et de pédagogie (ateliers sur les territoires, etc…) ;
- Recevoir et renseigner le public (élus, collectivités et agents) sur toutes les questions relatives aux missions du pôle ;
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services : participer aux évènements du centre de gestion et des partenaires (portes ouvertes, forums et congrès…).
2/ En lien avec la direction, participer à la définition de la stratégie de l’établissement en matière de développement de prestations dédiées aux collectivités et piloter la mise en œuvre :
- Concevoir et animer des prestations d'informations et de pédagogie (ateliers sur les territoires, etc…) ;
- Proposer et mettre en œuvre de nouvelles prestations ;
- Participer à la démarche d’attractivité du CDG auprès des collectivités non affilées pour développer des partenariats sur des sujets communs ;
- Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux en lien avec l’activité du centre de gestion ;
- Participer au Comité de direction.
- Organiser et évaluer le travail de l'équipe ;
- Coordonner et garantir le travail des agents en matière de respect des délais et de la réglementation applicable ;
- Sécuriser les procédures et l'analyse des dossiers ;
- Piloter les activités du pôle dans le respect des délais ;
- Assurer la veille juridique afin de sécuriser l'ensemble des activités du Pôle ;
- Piloter les projets du Centre de gestion en lien avec les activités du pôle ;
- Concevoir et animer des prestations d'informations et de pédagogie (ateliers sur les territoires, etc…) ;
- Recevoir et renseigner le public (élus, collectivités et agents) sur toutes les questions relatives aux missions du pôle ;
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services : participer aux évènements du centre de gestion et des partenaires (portes ouvertes, forums et congrès…).
2/ En lien avec la direction, participer à la définition de la stratégie de l’établissement en matière de développement de prestations dédiées aux collectivités et piloter la mise en œuvre :
- Concevoir et animer des prestations d'informations et de pédagogie (ateliers sur les territoires, etc…) ;
- Proposer et mettre en œuvre de nouvelles prestations ;
- Participer à la démarche d’attractivité du CDG auprès des collectivités non affilées pour développer des partenariats sur des sujets communs ;
- Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux en lien avec l’activité du centre de gestion ;
- Participer au Comité de direction.
Profils recherchés
* Capacités managériales avérées ;
* Compétences en conduite et en développement de projets ;
* Capacité à animer et à promouvoir les prestations du CDG18 ;
* Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
* Capacité à appréhender des domaines d'intervention très différents ;
* Goût et sens des relations humaines, sens de la négociation, capacité à faire prendre en considération ses conseils ;
* Discrétion, disponibilité, sens des responsabilités ;
* Expérience en collectivité territoriale appréciée.
* Compétences en conduite et en développement de projets ;
* Capacité à animer et à promouvoir les prestations du CDG18 ;
* Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
* Capacité à appréhender des domaines d'intervention très différents ;
* Goût et sens des relations humaines, sens de la négociation, capacité à faire prendre en considération ses conseils ;
* Discrétion, disponibilité, sens des responsabilités ;
* Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 50 82 56
Informations complémentaires
* Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire départemental et régional (permis B indispensable) ;
* Télétravail possible ;
* Téléphone portable professionnel possible ;
* Pool de véhicules de service ;
* CNAS et INFOPTIMUM ;
* Régime indemnitaire ;
* Contrats de groupe avec une participation employeur à hauteur de 23€ en santé et 8€ en prévoyance ;
* 3 cycles de travail au choix de 37h30 à 40 heures Hebdomadaires ;
* Horaires flexibles.
Adresser une lettre de candidature motivée avec un CV détaillé à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER
ZAC du PORCHE
18340 PLAIMPIED-GIVAUDINS
Ou par courrier électronique à : yveline.roux@cdg18.fr
Madame Yveline ROUX-BERANGER, Directrice Générale des Services
02 48 50 82 56
* Télétravail possible ;
* Téléphone portable professionnel possible ;
* Pool de véhicules de service ;
* CNAS et INFOPTIMUM ;
* Régime indemnitaire ;
* Contrats de groupe avec une participation employeur à hauteur de 23€ en santé et 8€ en prévoyance ;
* 3 cycles de travail au choix de 37h30 à 40 heures Hebdomadaires ;
* Horaires flexibles.
Adresser une lettre de candidature motivée avec un CV détaillé à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER
ZAC du PORCHE
18340 PLAIMPIED-GIVAUDINS
Ou par courrier électronique à : yveline.roux@cdg18.fr
Madame Yveline ROUX-BERANGER, Directrice Générale des Services
02 48 50 82 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.