Chargé de mission économie culturelle et créative
Offre n° O018260106000274
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
11/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement économique, touristique et enseignement supérieur, le chargé de mission économie culturelle et créative – artisanat d’art, structure, développe, anime et suit l’approche « économie culturelle et créative » de l’agglomération en englobant le volet « artisanat d’art » attaché à cette économie.
Missions / conditions d'exercice
• Technique et opérationnel :
- Création des conditions en faveur du développement des industries culturelles et créatives (ICC) et de sa filière artisanat d’art à l’échelle de l’Agglomération.
- Suivi et animation de la filière des industries culturelles et créatives (ICC) et de sa filière artisanat d’art ainsi que leurs projets et acteurs en assurant le lien avec les dynamiques départementales et régionales de ces filières.
- Suivi et alimentation pour le compte de l’agglomération, du projet Epicentre, accélérateur et tiers lieux de l’économie culturelle, mis en œuvre par la SLAM Berry.
- Travail en lien avec le chargé de mission économie circulaire sur tout projet permettant de développer une économie circulaire de la culture.
- Accompagnement des entreprises de l’économie culturelle et créative et de l’artisanat d’art dans leurs enjeux et problématiques en collaboration avec les autres agents de la Direction du développement économique (service accompagnement des entreprises).
- Animation et suivi des dispositifs de subventions destinés aux acteurs de l’économie culturelle et créative (GIP, Café culture, conventions d’objectifs et de moyens, etc…)
- Référent du service attractivité économique et de la direction du développement économique sur les enjeux ICC liés à Bourges Capitale Européenne de la Culture 2028.
- Suivi et accompagnement, de manière spécifique, des projets de soutien à l’artisanat d’art développés sur le pôle de Mehun-sur-Yèvre, en complémentarité et en synergie avec les autres projets menés sur les communes de l’Agglomération et en créant des liens avec les dynamiques des acteurs départementaux ou régionaux.
- Veille sur l’évolution technique et juridique de l’économie des industries culturelles et créatives (ICC).
- Veille active sur les réseaux locaux, régionaux et nationaux des ICC…
- Travail en lien avec le manager de commerce pour faciliter et accompagnement les projets d’installation.
• Etudes, recherches et projets :
- Formalisation de l’approche « économie culturelle et créative » de l’agglomération, en lien avec les dynamiques et actions déjà engagées (Bourges 2028, Epicentre, GIP, Cafés Culture, étude sur la filière musique, étude régionale ICC, etc…) ainsi qu’avec les acteurs et les communes du territoire communautaire.
- Réalisation d’un travail collaboratif sur le projet de création d’une ressourcerie de matériaux valorisables dans les productions artistiques et culturelles.
- Elaboration d’une stratégie spécifique de soutien et de développement des acteurs et des entreprises de l’artisanat d’art.
- Suivi et pilotage des études liées à la filière.
- Création des conditions en faveur du développement des industries culturelles et créatives (ICC) et de sa filière artisanat d’art à l’échelle de l’Agglomération.
- Suivi et animation de la filière des industries culturelles et créatives (ICC) et de sa filière artisanat d’art ainsi que leurs projets et acteurs en assurant le lien avec les dynamiques départementales et régionales de ces filières.
- Suivi et alimentation pour le compte de l’agglomération, du projet Epicentre, accélérateur et tiers lieux de l’économie culturelle, mis en œuvre par la SLAM Berry.
- Travail en lien avec le chargé de mission économie circulaire sur tout projet permettant de développer une économie circulaire de la culture.
- Accompagnement des entreprises de l’économie culturelle et créative et de l’artisanat d’art dans leurs enjeux et problématiques en collaboration avec les autres agents de la Direction du développement économique (service accompagnement des entreprises).
- Animation et suivi des dispositifs de subventions destinés aux acteurs de l’économie culturelle et créative (GIP, Café culture, conventions d’objectifs et de moyens, etc…)
- Référent du service attractivité économique et de la direction du développement économique sur les enjeux ICC liés à Bourges Capitale Européenne de la Culture 2028.
- Suivi et accompagnement, de manière spécifique, des projets de soutien à l’artisanat d’art développés sur le pôle de Mehun-sur-Yèvre, en complémentarité et en synergie avec les autres projets menés sur les communes de l’Agglomération et en créant des liens avec les dynamiques des acteurs départementaux ou régionaux.
- Veille sur l’évolution technique et juridique de l’économie des industries culturelles et créatives (ICC).
- Veille active sur les réseaux locaux, régionaux et nationaux des ICC…
- Travail en lien avec le manager de commerce pour faciliter et accompagnement les projets d’installation.
• Etudes, recherches et projets :
- Formalisation de l’approche « économie culturelle et créative » de l’agglomération, en lien avec les dynamiques et actions déjà engagées (Bourges 2028, Epicentre, GIP, Cafés Culture, étude sur la filière musique, étude régionale ICC, etc…) ainsi qu’avec les acteurs et les communes du territoire communautaire.
- Réalisation d’un travail collaboratif sur le projet de création d’une ressourcerie de matériaux valorisables dans les productions artistiques et culturelles.
- Elaboration d’une stratégie spécifique de soutien et de développement des acteurs et des entreprises de l’artisanat d’art.
- Suivi et pilotage des études liées à la filière.
Profils recherchés
• Être issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC + 5 en lien avec le développement local et l’économie de la culture
• Connaissance des réseaux de développement
• Capacité à accompagner les différents acteurs de son secteur
• Connaissance de l’environnement artistique et ICC et du fonctionnement d’une entreprise
• Méthode d’ingénierie de projet
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des procédures administratives
• Sens de la négociation, capacité organisationnelle et force de proposition sont des qualités attendues
• Connaissance des réseaux de développement
• Capacité à accompagner les différents acteurs de son secteur
• Connaissance de l’environnement artistique et ICC et du fonctionnement d’une entreprise
• Méthode d’ingénierie de projet
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des procédures administratives
• Sens de la négociation, capacité organisationnelle et force de proposition sont des qualités attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
39h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
• Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2026
Personnes à contacter :
Monsieur Frédéric DAUPHIN,
Directeur adjoint du développement économique, tourisme et enseignement supérieur
06 46 68 51 29
frederic.dauphin@agglo-bourgesplus.fr
Madame Amélie DESILLE
Chargée emploi et compétences
02.48.57.82.69
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
• Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2026
Personnes à contacter :
Monsieur Frédéric DAUPHIN,
Directeur adjoint du développement économique, tourisme et enseignement supérieur
06 46 68 51 29
frederic.dauphin@agglo-bourgesplus.fr
Madame Amélie DESILLE
Chargée emploi et compétences
02.48.57.82.69
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.