4 SAPEURS OU CAPORAUX (H/F)
Offre n° O018260108000578
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 RUE LOUIS MALLET, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Désireux de renforcer ses effectifs, le SDIS du Cher recrute 4 sapeurs ou caporaux (h/f) à compter du 1er mars 2026.
Ces postes sont réservés uniquement :
- Aux SPPNO (h/f) titulaires qui seraient recruté(e)s par voie de mutation,
- Aux sapeurs-pompiers volontaires (h/f) du grade de sapeur 1ère classe au grade de caporal à la recherche d’un emploi et à jour des différentes FMPA obligatoires (secourisme, incendie …). Les candidats devront être titulaires du permis B, le permis poids lourds serait vivement apprécié. Ces derniers seraient recrutés en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois..
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur la candidature (avec tampon et/ou signature)
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Le dossier de candidature devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 9 février 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (sauvetage aquatique, LUC léger et parcours de robustesse), des tests de connaissance (QCM), ainsi que des entretiens individuels qui seront organisés courant février.
Ces postes sont réservés uniquement :
- Aux SPPNO (h/f) titulaires qui seraient recruté(e)s par voie de mutation,
- Aux sapeurs-pompiers volontaires (h/f) du grade de sapeur 1ère classe au grade de caporal à la recherche d’un emploi et à jour des différentes FMPA obligatoires (secourisme, incendie …). Les candidats devront être titulaires du permis B, le permis poids lourds serait vivement apprécié. Ces derniers seraient recrutés en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois..
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur la candidature (avec tampon et/ou signature)
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Le dossier de candidature devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 9 février 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (sauvetage aquatique, LUC léger et parcours de robustesse), des tests de connaissance (QCM), ainsi que des entretiens individuels qui seront organisés courant février.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe et sous l'autorité du commandant des opérations de secours, l’équipier exécute une tactique opérationnelle à partir d'une analyse de la zone d'intervention. Il met en œuvre les moyens opérationnels et rend compte du déroulement d'une intervention de secours. Spécialisation possible en fonction du type d'intervention, notamment : feux de forêt, sauvetage-déblaiement, risques chimiques et radiologiques, interventions en milieux périlleux, cyno technicien, plongée
Missions principales :
- Maintien de la capacité opérationnelle
- Engagement des moyens d'intervention
- Assistance et secours auprès des personnes et victimes d'accident
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres.
Conditions d'exercice :
- Exerce sur le périmètre d'intervention d'un centre d'incendie et de secours et en renfort possible sur d'autres SDIS
- Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde ou l'astreinte, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires irréguliers en soirée, weekend, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et des astreintes, de l'activité de secours et d'intervention
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail qui peut être élevée
- Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle.
Missions principales :
- Maintien de la capacité opérationnelle
- Engagement des moyens d'intervention
- Assistance et secours auprès des personnes et victimes d'accident
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres.
Conditions d'exercice :
- Exerce sur le périmètre d'intervention d'un centre d'incendie et de secours et en renfort possible sur d'autres SDIS
- Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde ou l'astreinte, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires irréguliers en soirée, weekend, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et des astreintes, de l'activité de secours et d'intervention
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail qui peut être élevée
- Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle.
Profils recherchés
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec les usagers
- Grande disponibilité
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement.
- Grande disponibilité
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248234776
Informations complémentaires
Ces postes sont réservés uniquement :
- Aux SPPNO (h/f) titulaires qui seraient recruté(e)s par voie de mutation,
- Aux sapeurs-pompiers volontaires (h/f) du grade de sapeur 1ère classe au grade de caporal à la recherche d’un emploi et à jour des différentes FMPA obligatoires (secourisme, incendie …). Les candidats devront être titulaires du permis B, le permis poids lourds serait vivement apprécié. Ces derniers seraient recrutés en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois..
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur la candidature (avec tampon et/ou signature)
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Le dossier de candidature devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 9 février 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (sauvetage aquatique, LUC léger et parcours de robustesse), des tests de connaissance (QCM), ainsi que des entretiens individuels qui seront organisés courant février.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre JULIEN, Chef du groupement Gestion des personnels et employabilités au 02.48.23.47.70 ou par courriel : pierre.julien@sdis18.fr.
- Aux SPPNO (h/f) titulaires qui seraient recruté(e)s par voie de mutation,
- Aux sapeurs-pompiers volontaires (h/f) du grade de sapeur 1ère classe au grade de caporal à la recherche d’un emploi et à jour des différentes FMPA obligatoires (secourisme, incendie …). Les candidats devront être titulaires du permis B, le permis poids lourds serait vivement apprécié. Ces derniers seraient recrutés en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois..
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur la candidature (avec tampon et/ou signature)
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Le dossier de candidature devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 9 février 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (sauvetage aquatique, LUC léger et parcours de robustesse), des tests de connaissance (QCM), ainsi que des entretiens individuels qui seront organisés courant février.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre JULIEN, Chef du groupement Gestion des personnels et employabilités au 02.48.23.47.70 ou par courriel : pierre.julien@sdis18.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.