Travailleur social et Coordonnateur CRIP F/H
Offre n° O018260114000277
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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Poste
La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social et Coordonnateur CRIP F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Bourges.
Poste
La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social et Coordonnateur CRIP F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Bourges.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Coordination du traitement des informations préoccupantes : Formaliser et structurer le traitement des informations préoccupante. Assurer le pilotage de l’activité de l’équipe d’évaluateurs. Favoriser la mise en lien, l’échange, la concertation entre les différents acteurs : fonction pivot-interface. Etre garant du respect du cadre règlementaire dans le traitement des informations préoccupantes.
Travail en réseau et coordination partenariale : Travailler en lien et en transversalité avec les autres directions et les professionnels du réseau partenarial intervenant auprès des enfants et de leur famille. Collaborer et assurer un lien de coopération avec les différents acteurs du territoire dans le champ de l’aide sociale à l’enfance afin de garantir une réponse coordonnée et adaptée aux besoins identifiés. Assurer le relais auprès des équipes et des professionnels chargés de la mise en œuvre des mesures à la suite de l’évaluation.
Participation aux instances et travail pluridisciplinaire : Participer aux instances de concertation, de décision et de planification, ainsi qu’aux instances internes de préparation et de décision, notamment au sein des équipes pluridisciplinaires. Prendre part aux réunions d’équipe, de synthèse et territoriales, en veillant au partage d’informations dans le respect des règles relatives au secret partagé, dans un objectif de coordination du projet de l’enfant et de sa famille.
Suivi de l’activité et reporting : Rendre compte de son activité auprès de la hiérarchie et des instances concernées. Compléter de manière hebdomadaire les outils de suivi et assurer la saisie des données dans les systèmes d’information dédiés, afin de garantir la traçabilité des actions menées et le suivi des situations évaluées.
Coordination du traitement des informations préoccupantes : Formaliser et structurer le traitement des informations préoccupante. Assurer le pilotage de l’activité de l’équipe d’évaluateurs. Favoriser la mise en lien, l’échange, la concertation entre les différents acteurs : fonction pivot-interface. Etre garant du respect du cadre règlementaire dans le traitement des informations préoccupantes.
Travail en réseau et coordination partenariale : Travailler en lien et en transversalité avec les autres directions et les professionnels du réseau partenarial intervenant auprès des enfants et de leur famille. Collaborer et assurer un lien de coopération avec les différents acteurs du territoire dans le champ de l’aide sociale à l’enfance afin de garantir une réponse coordonnée et adaptée aux besoins identifiés. Assurer le relais auprès des équipes et des professionnels chargés de la mise en œuvre des mesures à la suite de l’évaluation.
Participation aux instances et travail pluridisciplinaire : Participer aux instances de concertation, de décision et de planification, ainsi qu’aux instances internes de préparation et de décision, notamment au sein des équipes pluridisciplinaires. Prendre part aux réunions d’équipe, de synthèse et territoriales, en veillant au partage d’informations dans le respect des règles relatives au secret partagé, dans un objectif de coordination du projet de l’enfant et de sa famille.
Suivi de l’activité et reporting : Rendre compte de son activité auprès de la hiérarchie et des instances concernées. Compléter de manière hebdomadaire les outils de suivi et assurer la saisie des données dans les systèmes d’information dédiés, afin de garantir la traçabilité des actions menées et le suivi des situations évaluées.
Profils recherchés
Votre profil ?
Une expérience professionnelle significative dans la protection de l’enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
Vous disposez d’une bonne connaissance des démarches sociales, des dispositifs d’aide, des procédures administratives liées à l’accompagnement des familles et des enfants, ainsi que de l’organisation des services publics et des partenaires institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vos qualités d’analyse vous permettent d’élaborer des diagnostics psychosociaux précis et de construire des projets d’accompagnement adaptés aux besoins des usagers.
Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports, comptes rendus et documents officiels, ainsi que dans le suivi administratif des mesures et actions menées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, et votre discrétion face aux situations sensibles.
Vos compétences relationnelles facilitent votre travail en équipe et vos collaborations avec les partenaires institutionnels (services sociaux, justice, organismes de santé, etc.).
Vous possédez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour la communication avec les usagers et les institutions.
Vous avez un réel engagement pour les missions liées à la protection de l’enfance, au soutien social et à l’amélioration des conditions de vie des familles, avec une capacité à agir avec professionnalisme et discernement dans des contextes parfois complexes.
Une expérience en animation de réunions, coordination de projets et participation à des instances partenariales sera un atout majeur.
Vous souhaitez être un acteur clé de l’accueil, de l’accompagnement social et de la protection de l’enfance au service des familles et des publics en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de l’organisation, capable de construire des projets d’accompagnement personnalisés et de suivre des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires institutionnels et contribuer activement à la dynamique de réseau et à l’amélioration continue des pratiques ?
Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social et Coordonnateur CRIP F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 16 février 2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Assistant socio-éducatif – Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2009 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Une expérience professionnelle significative dans la protection de l’enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
Vous disposez d’une bonne connaissance des démarches sociales, des dispositifs d’aide, des procédures administratives liées à l’accompagnement des familles et des enfants, ainsi que de l’organisation des services publics et des partenaires institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
Vos qualités d’analyse vous permettent d’élaborer des diagnostics psychosociaux précis et de construire des projets d’accompagnement adaptés aux besoins des usagers.
Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports, comptes rendus et documents officiels, ainsi que dans le suivi administratif des mesures et actions menées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, et votre discrétion face aux situations sensibles.
Vos compétences relationnelles facilitent votre travail en équipe et vos collaborations avec les partenaires institutionnels (services sociaux, justice, organismes de santé, etc.).
Vous possédez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour la communication avec les usagers et les institutions.
Vous avez un réel engagement pour les missions liées à la protection de l’enfance, au soutien social et à l’amélioration des conditions de vie des familles, avec une capacité à agir avec professionnalisme et discernement dans des contextes parfois complexes.
Une expérience en animation de réunions, coordination de projets et participation à des instances partenariales sera un atout majeur.
Vous souhaitez être un acteur clé de l’accueil, de l’accompagnement social et de la protection de l’enfance au service des familles et des publics en situation de vulnérabilité ?
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de l’organisation, capable de construire des projets d’accompagnement personnalisés et de suivre des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires institutionnels et contribuer activement à la dynamique de réseau et à l’amélioration continue des pratiques ?
Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social et Coordonnateur CRIP F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 16 février 2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Assistant socio-éducatif – Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2009 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.