Adjoint à la cheffe de service et chef de projets
Offre n° O018260121000039
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de garantir la distribution de l’eau potable aux 45 000 abonnés du service, 24h/24, 7j/7 et d’optimiser la gestion patrimoniale des réseaux d’eau potable, les missions du service de distribution sont de :
- Superviser les volumes mis en distribution, en interface avec la production et assurer les opérations de gestion quotidienne du réseau d’eau potable
- Détecter et localiser les fuites avant compteur, par sectorisation, prélocalisateurs et corrélation acoustique, réparer rapidement les canalisations, branchements ou vannes, prioriser les travaux pour atteindre un rendement des réseaux de 85%
- Mettre à jour la connaissance du patrimoine sous SIG (dont réglementation anti-endommagement), répondre aux DT et DICT, géoréférencer les interventions
- Réaliser de nouveaux branchements à la demande des abonnés
- Gérer le parc de compteurs, renouveler le parc de compteurs, réaliser la radiorelève et procéder à la relève des compteurs non-télérelevables
- Exploiter les relèves de compteurs, détecter anomalies, déployer un outil de détection précoce des suspicions de fuite après compteur
- Contrôler les hydrants pour la défense extérieure contre l’incendie
- Superviser les volumes mis en distribution, en interface avec la production et assurer les opérations de gestion quotidienne du réseau d’eau potable
- Détecter et localiser les fuites avant compteur, par sectorisation, prélocalisateurs et corrélation acoustique, réparer rapidement les canalisations, branchements ou vannes, prioriser les travaux pour atteindre un rendement des réseaux de 85%
- Mettre à jour la connaissance du patrimoine sous SIG (dont réglementation anti-endommagement), répondre aux DT et DICT, géoréférencer les interventions
- Réaliser de nouveaux branchements à la demande des abonnés
- Gérer le parc de compteurs, renouveler le parc de compteurs, réaliser la radiorelève et procéder à la relève des compteurs non-télérelevables
- Exploiter les relèves de compteurs, détecter anomalies, déployer un outil de détection précoce des suspicions de fuite après compteur
- Contrôler les hydrants pour la défense extérieure contre l’incendie
Missions / conditions d'exercice
Appui à la Cheffe de service
- Participer en accord avec le chef de service à l’encadrement humain et technique des équipes (de l’ordre de 30 agents)
- Assurer l’intérim de la cheffe de service lors de ses absences
- Assister la cheffe de service dans la mise en œuvre des objectifs, l’organisation, la coordination et la supervision de tout ou partie des activités de service, du plan de charge de chacun des secteurs
- Être en capacité d’assurer l’intérim des secteurs
- Instruire la partie eau des demandes d’urbanisme
- Participer à l’élaboration des programmes de travaux
- Faciliter la circulation de l’information au sein de l’équipe
- Coordonner et suivi administratif des fiches d’intervention
- Gérer l’établissement des devis et factures techniques des travaux réalisés
Conduite de projets
- Consolider une démarche transversale pour l’évaluation de la performance du réseau d’eau potable, dans le cadre de la réforme des redevances de l’agence de l’eau et intégration dans le RQPS
- Mettre en œuvre une démarche de suivi des conditions de travail, de partage des connaissances et de propositions d’amélioration
- Acquérir de nouveaux matériels et prestations de service : loggers de bruit pour la détection de fuites diffuses, utilisation d’un camion aspirateur…
- Optimiser le parc de bornes de puisage et de fontaines en lien avec les communes
- Participer en accord avec le chef de service à l’encadrement humain et technique des équipes (de l’ordre de 30 agents)
- Assurer l’intérim de la cheffe de service lors de ses absences
- Assister la cheffe de service dans la mise en œuvre des objectifs, l’organisation, la coordination et la supervision de tout ou partie des activités de service, du plan de charge de chacun des secteurs
- Être en capacité d’assurer l’intérim des secteurs
- Instruire la partie eau des demandes d’urbanisme
- Participer à l’élaboration des programmes de travaux
- Faciliter la circulation de l’information au sein de l’équipe
- Coordonner et suivi administratif des fiches d’intervention
- Gérer l’établissement des devis et factures techniques des travaux réalisés
Conduite de projets
- Consolider une démarche transversale pour l’évaluation de la performance du réseau d’eau potable, dans le cadre de la réforme des redevances de l’agence de l’eau et intégration dans le RQPS
- Mettre en œuvre une démarche de suivi des conditions de travail, de partage des connaissances et de propositions d’amélioration
- Acquérir de nouveaux matériels et prestations de service : loggers de bruit pour la détection de fuites diffuses, utilisation d’un camion aspirateur…
- Optimiser le parc de bornes de puisage et de fontaines en lien avec les communes
Profils recherchés
- Diplôme BAC +5 ou VAE en Génie Civil ou dans le domaine de l’eau
- Maîtriser la conception, la gestion et la planification d’un projet
- Lecture des plans et traçage de réseaux
- Savoir contrôler, examiner et surveiller une activité
- Faire preuve d’initiative
- Proposer et concevoir des méthodes de gestion de projet
- Aisance en communication
- Avoir l’esprit d’équipe
- Bon esprit de rigueur et d’organisation
- AIPR Encadrant ou Concepteur
- Permis B indispensable
- Maîtriser la conception, la gestion et la planification d’un projet
- Lecture des plans et traçage de réseaux
- Savoir contrôler, examiner et surveiller une activité
- Faire preuve d’initiative
- Proposer et concevoir des méthodes de gestion de projet
- Aisance en communication
- Avoir l’esprit d’équipe
- Bon esprit de rigueur et d’organisation
- AIPR Encadrant ou Concepteur
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
