PREVENTIONNISTE (H/F)
Offre n° O018260121001138
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 Rue Louis Mallet, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un environnement de travail stimulant, collaboratif et riche en défis ?
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AVIS DE VACANCE INTERNE-EXTERNE
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Le SDIS du Cher recrute son/sa prochain(e) préventionniste au sein de son service prévention et risque incendie du groupement gestion des risques.
Ce poste, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, est ouvert aux officiers titulaires du grade d’adjudant, de lieutenant 2ème classe ou de lieutenant 1ère classe.
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AVIS DE VACANCE INTERNE-EXTERNE
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Le SDIS du Cher recrute son/sa prochain(e) préventionniste au sein de son service prévention et risque incendie du groupement gestion des risques.
Ce poste, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, est ouvert aux officiers titulaires du grade d’adjudant, de lieutenant 2ème classe ou de lieutenant 1ère classe.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du chef du service prévention et risque incendie, le(la) préventionniste a pour mission :
1. L’instruction des dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public
- Conseiller en amont de l'instruction, les autorités administratives, le pétitionnaire, les maîtres d'ouvrages, et les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité.
- Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi.
- Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet.
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire.
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique à la commission de sécurité.
- Alimenter et actualiser les bases d'information.
- Conduire des études et rédiger des avis relatifs à la sécurité dans les bâtiments d'habitation, les locaux soumis au code du travail.
2. La participation aux visites et animation de la commission de sécurité
- Analyser le dossier technique, l'historique du bâtiment et les caractéristiques du projet.
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité.
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité.
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et de risque du bâtiment.
- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la commission de sécurité.
- Rédiger un rapport technique de visite à la commission.
- Alimenter et actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle.
3. L’information et le conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de Panique
- Ecouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet et les procédures à suivre.
- Informer les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité.
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique.
- Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et de l'évolution réglementaire.
- Conseiller et assurer des formations en interne en matière de prévention opérationnelle
- Présidence des jurys d'examen pour l'obtention du diplôme d'agent des services de sécurité incendie (Services de sécurité incendie et d'assistance à personnes, SSIAP).
4. D’assurer des astreintes opérationnelles de chef d’agrès
1. L’instruction des dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public
- Conseiller en amont de l'instruction, les autorités administratives, le pétitionnaire, les maîtres d'ouvrages, et les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité.
- Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi.
- Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet.
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire.
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique à la commission de sécurité.
- Alimenter et actualiser les bases d'information.
- Conduire des études et rédiger des avis relatifs à la sécurité dans les bâtiments d'habitation, les locaux soumis au code du travail.
2. La participation aux visites et animation de la commission de sécurité
- Analyser le dossier technique, l'historique du bâtiment et les caractéristiques du projet.
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité.
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité.
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et de risque du bâtiment.
- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la commission de sécurité.
- Rédiger un rapport technique de visite à la commission.
- Alimenter et actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle.
3. L’information et le conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de Panique
- Ecouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet et les procédures à suivre.
- Informer les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité.
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique.
- Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et de l'évolution réglementaire.
- Conseiller et assurer des formations en interne en matière de prévention opérationnelle
- Présidence des jurys d'examen pour l'obtention du diplôme d'agent des services de sécurité incendie (Services de sécurité incendie et d'assistance à personnes, SSIAP).
4. D’assurer des astreintes opérationnelles de chef d’agrès
Profils recherchés
- Officier dynamique et engagé
- Capacité à mener des projets stratégiques
- Titulaire du PRV 2 (formation à prévoir le cas échéant)
- Qualités relationnelles développées (sens de l’écoute et pédagogie)
- Qualités rédactionnelles (comptes rendus fréquents)
- Autonomie et responsabilités individuelles importantes au titre des prérogatives réglementaires en qualité de rapporteur des commissions de sécurité
- Capacité à mener des projets stratégiques
- Titulaire du PRV 2 (formation à prévoir le cas échéant)
- Qualités relationnelles développées (sens de l’écoute et pédagogie)
- Qualités rédactionnelles (comptes rendus fréquents)
- Autonomie et responsabilités individuelles importantes au titre des prérogatives réglementaires en qualité de rapporteur des commissions de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0248234775
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du groupement gestion des personnels et employabilité au plus tard le 30 avril 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Une commission de recrutement sera organisée courant mai 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Bertrand HERMINIER, Adjoint chef du groupement gestion des risques, Chef du service prévention et risque incendie au 02.48.23.47.31 ou par courriel à bertrand.herminier@sdis18.fr.
Une commission de recrutement sera organisée courant mai 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Bertrand HERMINIER, Adjoint chef du groupement gestion des risques, Chef du service prévention et risque incendie au 02.48.23.47.31 ou par courriel à bertrand.herminier@sdis18.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.