Egoutier - Agent d'exploitation
Offre n° O018260206001185
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service a pour mission la collecte, le transport et le traitement des eaux usées de l’agglomération de Bourges Plus. Il est chargé du suivi et de l’exploitation d’environ 100 postes de relèvement, 6 postes de transfert et 6 stations d’épuration. Dans ce cadre l’égoutier/agent d’exploitation sera amené à effectuer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Technique et opérationnel
- Surveiller, entretenir les ouvrages des stations d’épuration, des stations de transfert et des postes de
relèvement
- Réaliser des prélèvements d’eau et de boue hebdomadaires sur les différents sites des stations
- Réaliser les bilans d’auto-surveillance des stations d’épuration extérieures
- Ajuster, optimiser et suivre les réglages d’exploitation des stations d’épuration
- Entretenir, contrôler et étalonner les appareils de mesure in-situ
- Entretenir, contrôler et étalonner le matériel soumis à l’auto-surveillance
- Programmer, optimiser, assurer un suivi du fonctionnement des ateliers de déshydratation.
- Procéder au réglage des pompes doseuse et automates injectant les produits de traitement des STEP et ST
- Contrôler les paramètres de réglage des automates
- Gérer les stocks de produit de traitement
- Assurer des relevés précis et rigoureux
Coopération et action
- Communiquer en permanence avec le chef de service sur les résultats d’analyse et leurs dérives éventuelles
- Collaborer et échanger au sein des équipes
- Echanger avec le service maintenance travaux pour la maintenance
- Surveiller, entretenir les ouvrages des stations d’épuration, des stations de transfert et des postes de
relèvement
- Réaliser des prélèvements d’eau et de boue hebdomadaires sur les différents sites des stations
- Réaliser les bilans d’auto-surveillance des stations d’épuration extérieures
- Ajuster, optimiser et suivre les réglages d’exploitation des stations d’épuration
- Entretenir, contrôler et étalonner les appareils de mesure in-situ
- Entretenir, contrôler et étalonner le matériel soumis à l’auto-surveillance
- Programmer, optimiser, assurer un suivi du fonctionnement des ateliers de déshydratation.
- Procéder au réglage des pompes doseuse et automates injectant les produits de traitement des STEP et ST
- Contrôler les paramètres de réglage des automates
- Gérer les stocks de produit de traitement
- Assurer des relevés précis et rigoureux
Coopération et action
- Communiquer en permanence avec le chef de service sur les résultats d’analyse et leurs dérives éventuelles
- Collaborer et échanger au sein des équipes
- Echanger avec le service maintenance travaux pour la maintenance
Profils recherchés
- Diplômes et certification liés aux métiers de l’eau
- Bonne maîtrise des techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations,
dépotage, manœuvre des vannes
- Connaître les techniques de mesure de terrain
- Être en capacité d’analyser et interpréter les mesures observées
- Savoir rendre compte
- Bon esprit de rigueur et d’équipe
- Permis B
- Bonne maîtrise des techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations,
dépotage, manœuvre des vannes
- Connaître les techniques de mesure de terrain
- Être en capacité d’analyser et interpréter les mesures observées
- Savoir rendre compte
- Bon esprit de rigueur et d’équipe
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.