Responsable du secteur finances, marchés publics et contrôle de gestion
Offre n° O018260206001343
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice des services auprès de la Direction Générale du CCAS et au sein d’une équipe de 5 personnes, le responsable du secteur finances, marchés publics et contrôle de gestion a pour missions, l’animation et le pilotage de la gestion financière, budgétaire et comptable ainsi que la supervision des achats. Il coordonne l’équipe et anime le dialogue de gestion. Il assure la relation avec les responsables, le trésor public, le contrôle de légalité, les fournisseurs.
Les services fonctionnels du CCAS assurent également les fonctions de services supports du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) dont la mission est d’étendre progressivement le service de l’autonomie à domicile sur les 17 communes membres de la communauté d’Agglomération. C’est dans le cadre de cette évolution que le présent poste est créé.
Les services fonctionnels du CCAS assurent également les fonctions de services supports du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) dont la mission est d’étendre progressivement le service de l’autonomie à domicile sur les 17 communes membres de la communauté d’Agglomération. C’est dans le cadre de cette évolution que le présent poste est créé.
Missions / conditions d'exercice
Budget, comptabilité :
• Pilotage global et contrôle des procédures comptables et budgétaires des budgets en M57 et M22 EPRD
• Organisation du dialogue de gestion
• Pilotage du processus budgétaire
• Elaboration et finalisation des délibérations et des documents budgétaires
• Supervision des opérations complexes, patrimoniales, d’ouverture et de fermeture d’exercice.
• Veille à la bonne exécution des crédits alloués et à la qualité comptable
• Veille au bon déroulement des opérations courantes
• Faire évoluer les structures budgétaires en fonction du besoin
• Supervision du suivi de l’actif
• Supervision du suivi des financements
Commande publique :
• Sécurisation des processus d’achat
• Validation du choix des procédures et mise en œuvre dans le respect de la réglementation
En lien avec le poste :
• Encadrement, animation et coordination de l’équipe dans le respect des échéances en s’inscrivant dans la continuité managériale afin de proposer des évolutions stratégiques et opérationnelles garantissant le bon fonctionnement et l’optimisation des moyens alloués.
• Coordination, formalisation et amélioration des processus
• Mise en œuvre et déploiement d’outils de pilotage et de prospective financière permettant le suivi des activités et la prise de décision stratégique
• Veille juridique en fonction des besoins du C.C.A.S. et rédaction de rapports
• Appui technique à la direction et aux conseils d’administrations
• Missions de recherches ponctuelles confiées par le supérieur hiérarchique
• Élaboration, suivi et contrôle de tous les actes administratifs du service
• Rédaction de tous documents administratifs
• Apport d’éléments financiers pour les responsables de services : (projets de services, délibérations ou conventions, rapports individuels, lettres administratives/courriers, notes internes, note de synthèse…
• Pilotage global et contrôle des procédures comptables et budgétaires des budgets en M57 et M22 EPRD
• Organisation du dialogue de gestion
• Pilotage du processus budgétaire
• Elaboration et finalisation des délibérations et des documents budgétaires
• Supervision des opérations complexes, patrimoniales, d’ouverture et de fermeture d’exercice.
• Veille à la bonne exécution des crédits alloués et à la qualité comptable
• Veille au bon déroulement des opérations courantes
• Faire évoluer les structures budgétaires en fonction du besoin
• Supervision du suivi de l’actif
• Supervision du suivi des financements
Commande publique :
• Sécurisation des processus d’achat
• Validation du choix des procédures et mise en œuvre dans le respect de la réglementation
En lien avec le poste :
• Encadrement, animation et coordination de l’équipe dans le respect des échéances en s’inscrivant dans la continuité managériale afin de proposer des évolutions stratégiques et opérationnelles garantissant le bon fonctionnement et l’optimisation des moyens alloués.
• Coordination, formalisation et amélioration des processus
• Mise en œuvre et déploiement d’outils de pilotage et de prospective financière permettant le suivi des activités et la prise de décision stratégique
• Veille juridique en fonction des besoins du C.C.A.S. et rédaction de rapports
• Appui technique à la direction et aux conseils d’administrations
• Missions de recherches ponctuelles confiées par le supérieur hiérarchique
• Élaboration, suivi et contrôle de tous les actes administratifs du service
• Rédaction de tous documents administratifs
• Apport d’éléments financiers pour les responsables de services : (projets de services, délibérations ou conventions, rapports individuels, lettres administratives/courriers, notes internes, note de synthèse…
Profils recherchés
• Formation supérieure en comptabilité, finances publiques ou équivalent
• Connaissance de la Fonction publique territoriale, de l’environnement et du fonctionnement des collectivités et de leurs établissements
• Maîtrise du cadre règlementaire de la comptabilité publique (nomenclature M57 et M22 EPRD)
• Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
• Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude à proposer des solutions
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Sens du travail en transversalité,
• Capacité à rendre compte et à alerter
• Sens des priorités, réactivité, pédagogie
• Être force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Polyvalence
• Connaissance de la Fonction publique territoriale, de l’environnement et du fonctionnement des collectivités et de leurs établissements
• Maîtrise du cadre règlementaire de la comptabilité publique (nomenclature M57 et M22 EPRD)
• Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
• Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude à proposer des solutions
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Sens du travail en transversalité,
• Capacité à rendre compte et à alerter
• Sens des priorités, réactivité, pédagogie
• Être force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
39h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : Chef de secteur)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 18/03/2026
Personnes à contacter :
Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS et du CIAS
02.48.23.25.44
annabelle.damoiseau@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : Chef de secteur)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 18/03/2026
Personnes à contacter :
Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS et du CIAS
02.48.23.25.44
annabelle.damoiseau@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.