Travailleur social et Coordonnateur F/H
Offre n° O018260213000427
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social et coordonnateur F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée au sein du service d’Accompagnement au Domicile, à Vierzon.
La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social et coordonnateur F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée au sein du service d’Accompagnement au Domicile, à Vierzon.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
• Accueil et évaluation des situations :
Accueillir l’enfant et sa famille, recueillir les attentes et besoins, mener des entretiens, informer sur le fonctionnement du service et déterminer les priorités du Projet Pour l’Enfant (PPE). Participer à la gestion des situations d’urgence.
• Élaboration et suivi du PPE :
Co-construire le Projet Pour l’Enfant avec l’enfant, sa famille, les partenaires, et le référent en charge du suivi de l’enfant, garantir le pouvoir d’agir de la personne et assurer un accompagnement éducatif régulier et soutenu. Impliquer l’enfant et sa famille dans le suivi et l’évolution du projet.
• Accompagnement éducatif et relationnel :
Créer et maintenir un climat de confiance, assurer une communication adaptée aux capacités de l’enfant et de sa famille, conseiller et orienter l’enfant dans le cadre de son projet.
• Travail en équipe et partenariats :
Participer aux réunions, instances internes et audiences, collaborer avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’aide sociale à l’enfance, favoriser la fluidité du parcours de l’enfant.
• Suivi, évaluation et écrits professionnels :
Évaluer les actions mises en œuvre, s’assurer de l’application du plan d’action du PPE, rendre compte de l’activité, compléter les outils de suivi et saisir les données dans les systèmes d’information.
• Accueil et évaluation des situations :
Accueillir l’enfant et sa famille, recueillir les attentes et besoins, mener des entretiens, informer sur le fonctionnement du service et déterminer les priorités du Projet Pour l’Enfant (PPE). Participer à la gestion des situations d’urgence.
• Élaboration et suivi du PPE :
Co-construire le Projet Pour l’Enfant avec l’enfant, sa famille, les partenaires, et le référent en charge du suivi de l’enfant, garantir le pouvoir d’agir de la personne et assurer un accompagnement éducatif régulier et soutenu. Impliquer l’enfant et sa famille dans le suivi et l’évolution du projet.
• Accompagnement éducatif et relationnel :
Créer et maintenir un climat de confiance, assurer une communication adaptée aux capacités de l’enfant et de sa famille, conseiller et orienter l’enfant dans le cadre de son projet.
• Travail en équipe et partenariats :
Participer aux réunions, instances internes et audiences, collaborer avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’aide sociale à l’enfance, favoriser la fluidité du parcours de l’enfant.
• Suivi, évaluation et écrits professionnels :
Évaluer les actions mises en œuvre, s’assurer de l’application du plan d’action du PPE, rendre compte de l’activité, compléter les outils de suivi et saisir les données dans les systèmes d’information.
Profils recherchés
Votre profil ?
- Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)
- Une expérience dans l’accompagnement social, idéalement en protection de l’enfance.
- Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et savez instaurer une relation de confiance avec les familles dans le cadre d’un accompagnement social.
- Vous êtes capable d’évaluer des situations complexes et de construire des plans d’action adaptés, dans une démarche d’accompagnement au changement.
- Le travail en équipe pluridisciplinaire vous est familier et vous savez collaborer efficacement avec différents professionnels.
- Vous êtes engagé(e) dans la promotion du lien social et du « vivre ensemble » et faites preuve d’une réelle implication dans vos missions.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes en mesure d’utiliser les logiciels métiers.
Vous possédez une bonne capacité d’analyse, savez évaluer les situations complexes et élaborer des projets d’accompagnement individualisés ;
Vous travaillez aisément en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les différents partenaires institutionnels et associatifs ;
Vous êtes impliqué(e), empathique, et engagé(e) dans une démarche de promotion du vivre ensemble, de prévention et de développement social local ;
Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social et coordonnateur F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Vierzon, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 19 mars 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2030 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
- Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)
- Une expérience dans l’accompagnement social, idéalement en protection de l’enfance.
- Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et savez instaurer une relation de confiance avec les familles dans le cadre d’un accompagnement social.
- Vous êtes capable d’évaluer des situations complexes et de construire des plans d’action adaptés, dans une démarche d’accompagnement au changement.
- Le travail en équipe pluridisciplinaire vous est familier et vous savez collaborer efficacement avec différents professionnels.
- Vous êtes engagé(e) dans la promotion du lien social et du « vivre ensemble » et faites preuve d’une réelle implication dans vos missions.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes en mesure d’utiliser les logiciels métiers.
Vous possédez une bonne capacité d’analyse, savez évaluer les situations complexes et élaborer des projets d’accompagnement individualisés ;
Vous travaillez aisément en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les différents partenaires institutionnels et associatifs ;
Vous êtes impliqué(e), empathique, et engagé(e) dans une démarche de promotion du vivre ensemble, de prévention et de développement social local ;
Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social et coordonnateur F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Vierzon, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 19 mars 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2030 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.