Responsable du pôle "Transition Energétique et Numérique Responsable"
Offre n° O018260223001010
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Maurice ROY / CS 60021, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle « Transition Energétique et Numérique Responsable » Cadre d'emplois : Ingénieur territorial - Catégorie A Rattachement : Direction Génale Encadrement : 6 agents. Le Syndicat Départemental d'Energie du Cher, autorité organisatrice de la distribution publique d'énergie regroupant 287 communes et 15 intercommunalités, recrute un(e) Responsable du pôle " Transition Energétique et Numérique Responsable ".
Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique départementale. Il/elle pilote les politiques d'efficacité énergétique, de développement des énergies renouvelables, de mobilité électrique et intègre les principes du numérique responsable dans les projets du Syndicat.
Il/elle encadre le service Efficacité territoriale (4 agents), assure la coordination des projets structurants, garantit leur sécurisation juridique et financière et représente le Syndicat auprès des partenaires institutionnels.
Poste stratégique à forte dimension technique, managériale et partenariale, au cœur de l'accélération de la transition énergétique sur le territoire du Cher.
Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique départementale. Il/elle pilote les politiques d'efficacité énergétique, de développement des énergies renouvelables, de mobilité électrique et intègre les principes du numérique responsable dans les projets du Syndicat.
Il/elle encadre le service Efficacité territoriale (4 agents), assure la coordination des projets structurants, garantit leur sécurisation juridique et financière et représente le Syndicat auprès des partenaires institutionnels.
Poste stratégique à forte dimension technique, managériale et partenariale, au cœur de l'accélération de la transition énergétique sur le territoire du Cher.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage stratégique : Traduire les orientations des élus en feuilles de route opérationnelles, Participer à la définition des politiques énergétiques territoriales, Assurer le reporting stratégique auprès de la Direction et des élus, Représenter le Syndicat dans les instances régionales.
2/ Management du service : Encadrer, coordonner et animer une équipe de 4 agents, Piloter l'activité du service (indicateurs, tableaux de bord, contrôle de gestion), Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences, Conduire le changement dans un contexte d'évolution réglementaire.
3/ Conduite et supervision des projets énergétiques : Superviser les bilans énergétiques et thermographies des bâtiments publics, Piloter les dispositifs de Certificats d'Economie d'Energie (CEE), Assurer l'assistance technique aux collectivités, Mobiliser les financements et assurer le suivi budgétaire.
4/ Mobilité électrique : Piloter le déploiement et l'exploitation des bornes de recharge, Suivre la délégation de service public (DSP), Assurer la maîtrise juridique, contractuelle et financière du dispositif.
5/ Numérique responsable : Intégrer les principes de sobriété numérique dans les projets, Optimiser les outils et la gestion des données énergétiques ;
6/ Veille réglementaire et technique.
2/ Management du service : Encadrer, coordonner et animer une équipe de 4 agents, Piloter l'activité du service (indicateurs, tableaux de bord, contrôle de gestion), Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences, Conduire le changement dans un contexte d'évolution réglementaire.
3/ Conduite et supervision des projets énergétiques : Superviser les bilans énergétiques et thermographies des bâtiments publics, Piloter les dispositifs de Certificats d'Economie d'Energie (CEE), Assurer l'assistance technique aux collectivités, Mobiliser les financements et assurer le suivi budgétaire.
4/ Mobilité électrique : Piloter le déploiement et l'exploitation des bornes de recharge, Suivre la délégation de service public (DSP), Assurer la maîtrise juridique, contractuelle et financière du dispositif.
5/ Numérique responsable : Intégrer les principes de sobriété numérique dans les projets, Optimiser les outils et la gestion des données énergétiques ;
6/ Veille réglementaire et technique.
Profils recherchés
* Formation et expérience : Diplôme d'ingénieur ou formation technique supérieure, Expérience significative en collectivité territoriale appréciée.
* Compétences techniques : Performance énergétique des bâtiments, Mobilité électrique et infrastructures de recharge, Marchés publics, délégations de service public, Comptabilité publique et suivi budgétaire, Analyse de données et contrôle de gestion.
* Compétences managériales : Encadrement d'équipe, Pilotage de projets complexes.
* Savoir être : Leadership et capacité d'influence, Rigueur et sens de l'organisation, Autonomie et sens des responsabilités, Qualités relationnelles et diplomatie.
* Compétences techniques : Performance énergétique des bâtiments, Mobilité électrique et infrastructures de recharge, Marchés publics, délégations de service public, Comptabilité publique et suivi budgétaire, Analyse de données et contrôle de gestion.
* Compétences managériales : Encadrement d'équipe, Pilotage de projets complexes.
* Savoir être : Leadership et capacité d'influence, Rigueur et sens de l'organisation, Autonomie et sens des responsabilités, Qualités relationnelles et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 50 84 70
Informations complémentaires
Madame Angélique TOMANEK
rh@sde18.com
rh@sde18.com
Adresse de l'employeur
SDE18
>7 rue Maurice ROY / CS 60021
18021 BOURGES CEDEX
>7 rue Maurice ROY / CS 60021
18021 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.