Chargé de mission Implantation des entreprises
Offre n° O018260312000489
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement économique, tourisme,
enseignement supérieur, le chargé de mission met en œuvre une stratégie destinée à favoriser les implantations sur le territoire et à
détecter les projets des entreprises déjà installées. Il recherche et propose les solutions foncières et immobilières pertinentes pour
les investisseurs et entreprises, en vue d'une implantation sur l'Agglomération, en lien avec les acteurs de l'immobilier et les
propriétaires privés.
enseignement supérieur, le chargé de mission met en œuvre une stratégie destinée à favoriser les implantations sur le territoire et à
détecter les projets des entreprises déjà installées. Il recherche et propose les solutions foncières et immobilières pertinentes pour
les investisseurs et entreprises, en vue d'une implantation sur l'Agglomération, en lien avec les acteurs de l'immobilier et les
propriétaires privés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice, vos activités consistent à :
- Recenser les offres immobilières et foncières, les friches ; en veillant à une actualisation constante
- Mettre en place un dialogue avec les agences immobilières, notaires, entreprises, personnes privées
- Commercialiser les produits immobiliers/fonciers à vocation économique de Bourges Plus dans les parcs d'activités et dans le diffus
- Mettre en valeur les opportunités d'implantation sur Bourges Plus et communiquer sur les produits grâce à l'élaboration d'outils de communication et la participation à des salons
- Détecter les besoins des entreprises et assurer un contact direct ainsi que le suivi du prospect
- Approfondir la compréhension globale du projet afin d'identifier d'éventuels autres besoins/demandes
- Accompagner les projets d'entreprises en proposant des solutions immobilières adaptées à leurs besoins ; organiser les visites
- Effectuer le suivi de la commercialisation de la pépinière de Bourges Plus et maintenir le dialogue avec les locataires
- Présenter l'offre de service globale de Bourges Plus - Participer à la préparation des salons pour valoriser l'offre de Bourges Plus (SIMI notamment)
- Recenser les offres immobilières et foncières, les friches ; en veillant à une actualisation constante
- Mettre en place un dialogue avec les agences immobilières, notaires, entreprises, personnes privées
- Commercialiser les produits immobiliers/fonciers à vocation économique de Bourges Plus dans les parcs d'activités et dans le diffus
- Mettre en valeur les opportunités d'implantation sur Bourges Plus et communiquer sur les produits grâce à l'élaboration d'outils de communication et la participation à des salons
- Détecter les besoins des entreprises et assurer un contact direct ainsi que le suivi du prospect
- Approfondir la compréhension globale du projet afin d'identifier d'éventuels autres besoins/demandes
- Accompagner les projets d'entreprises en proposant des solutions immobilières adaptées à leurs besoins ; organiser les visites
- Effectuer le suivi de la commercialisation de la pépinière de Bourges Plus et maintenir le dialogue avec les locataires
- Présenter l'offre de service globale de Bourges Plus - Participer à la préparation des salons pour valoriser l'offre de Bourges Plus (SIMI notamment)
Profils recherchés
- Niveau d'études Bac + 3 minimum
- Expérience/connaissance du milieu immobilier souhaitée
- Bonne compréhension des besoins des entreprises, sens de l'écoute et du relationnel sont des compétences requises
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de négociation
- Gestion administrative et commerciale
- Capacité organisationnelle
- Réactivité dynamisme et force de propositions sont des qualités attendues
- Expérience/connaissance du milieu immobilier souhaitée
- Bonne compréhension des besoins des entreprises, sens de l'écoute et du relationnel sont des compétences requises
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de négociation
- Gestion administrative et commerciale
- Capacité organisationnelle
- Réactivité dynamisme et force de propositions sont des qualités attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
- Poste nécessitant des déplacements quotidiens sur le terrain pour les visites
des entreprises et des locaux. Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements au niveau local, régional et national (permis B obligatoire)
des entreprises et des locaux. Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements au niveau local, régional et national (permis B obligatoire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
