Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018260313000493
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 route de Parassy, Soulangis (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Secrétaire général de mairie (h/f)
Temps non complet de 27 heures sur 3,5 jours.
Met en œuvre sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines.
Sous le contrôle du maire, réalise, seule, l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal…
Travail en bureau, déplacement sur le territoire.
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction :
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité.
Devoir de réserve et sens du service public.
Temps non complet de 27 heures sur 3,5 jours.
Met en œuvre sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines.
Sous le contrôle du maire, réalise, seule, l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal…
Travail en bureau, déplacement sur le territoire.
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction :
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité.
Devoir de réserve et sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus ;
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques ;
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables ;
- Préparer les séances du conseil municipal ;
- Tenir à jour le fichier électoral ;
- Préparer des actes d'Etat civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire ;
- Animer et développer des partenariats ;
- Accueillir et renseigner la population ;
- Gérer des équipements municipaux ;
- Manager les services ;
- Préparer des demandes de subvention ;
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transport scolaire, urbanisme…).
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques ;
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables ;
- Préparer les séances du conseil municipal ;
- Tenir à jour le fichier électoral ;
- Préparer des actes d'Etat civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire ;
- Animer et développer des partenariats ;
- Accueillir et renseigner la population ;
- Gérer des équipements municipaux ;
- Manager les services ;
- Préparer des demandes de subvention ;
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transport scolaire, urbanisme…).
Profils recherchés
* Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…) ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d'état civil ;
- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M57, …) ;
- Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…) ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, cimetières, école…) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets ;
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques de management ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'animation de groupe et de réunions.
* Savoir être :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe) ;
- Capacités d'analyse et de synthèse / force de proposition ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative et de décision ;
- Autonomie.
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…) ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d'état civil ;
- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M57, …) ;
- Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…) ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal ;
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, cimetières, école…) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets ;
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques de management ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'animation de groupe et de réunions.
* Savoir être :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe) ;
- Capacités d'analyse et de synthèse / force de proposition ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative et de décision ;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 64 42 52
Informations complémentaires
Monsieur le Maire, Camille de PAUL de BARCHIFONTAINE
mairiesoulangis@orange.fr
mairiesoulangis@orange.fr
Adresse de l'employeur
SOULANGIS
>5 route de Parassy
18220 SOULANGIS
>5 route de Parassy
18220 SOULANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.