Chef de projets - Modes d'accueil enfance F/H
Offre n° O018260316000362
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Missions / conditions d'exercice
La Direction Prévention Santé et Parentalité (DPSP) agit au service des familles, des jeunes enfants et des professionnels du secteur de la petite enfance. Elle assure ainsi le suivi médical et social des femmes enceintes, des nourrissons, et des jeunes enfants., et développe des actions de prévention et de promotion de la santé maternelle et infantile.
En son sein, le Service Coordination Administrative et Modes Accueil Enfance (CAMAE) recherche son chef de projets F/H pour assurer le contrôle, le suivi des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et apporter un éclairage technique lors des projets de création et de fermeture de structures.
Sous la responsabilité d’un chef de service, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes et en étroite collaboration avec l'équipe médicale de la direction ainsi qu'avec de nombreux partenaires (Caf, Relais Petite Enfance, CCAS, Arppe en Berry...).
Vos missions ?
- Gérer la procédure de contrôle et de surveillance des établissements d’accueil du Jeune enfant en étroite collaboration avec le chef de service et l’équipe médicale en charge de cette mission ;
- Assurer un accompagnement technique des porteurs de projet de création de structures ;
- Garantir la sécurité juridique de l’instruction administrative des dossiers en vue d’un avis ou d’une autorisation d’ouverture ;
- Participer à l'organisation d'actions ponctuelles de prévention et d'accompagnement à la parentalité;
- Co-animer avec la CAF des réseaux de professionnels et en particulier celui des gestionnaires EAJE.
Répondant à une exigence en matière de qualité, le chef de projet sera moteur pour promouvoir la charte nationale d'accueil du jeune enfant qui met en avant la bienveillance, l'ouverture vers le monde extérieur et le respect de la diversité des jeunes enfants et de leur famille.
Dans cette optique, le chef de projet sera amené à participer à des actions auprès des professionnels de la petite enfance dans une dynamique de réseau partenarial.
En son sein, le Service Coordination Administrative et Modes Accueil Enfance (CAMAE) recherche son chef de projets F/H pour assurer le contrôle, le suivi des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et apporter un éclairage technique lors des projets de création et de fermeture de structures.
Sous la responsabilité d’un chef de service, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes et en étroite collaboration avec l'équipe médicale de la direction ainsi qu'avec de nombreux partenaires (Caf, Relais Petite Enfance, CCAS, Arppe en Berry...).
Vos missions ?
- Gérer la procédure de contrôle et de surveillance des établissements d’accueil du Jeune enfant en étroite collaboration avec le chef de service et l’équipe médicale en charge de cette mission ;
- Assurer un accompagnement technique des porteurs de projet de création de structures ;
- Garantir la sécurité juridique de l’instruction administrative des dossiers en vue d’un avis ou d’une autorisation d’ouverture ;
- Participer à l'organisation d'actions ponctuelles de prévention et d'accompagnement à la parentalité;
- Co-animer avec la CAF des réseaux de professionnels et en particulier celui des gestionnaires EAJE.
Répondant à une exigence en matière de qualité, le chef de projet sera moteur pour promouvoir la charte nationale d'accueil du jeune enfant qui met en avant la bienveillance, l'ouverture vers le monde extérieur et le respect de la diversité des jeunes enfants et de leur famille.
Dans cette optique, le chef de projet sera amené à participer à des actions auprès des professionnels de la petite enfance dans une dynamique de réseau partenarial.
Profils recherchés
Votre profil ?
Titulaire d’un DE Puéricultrice, vous détenez une très bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif aux EAJE et aux modes d’accueil. Vous maîtrisez les procédures administratives d’ouverture, de contrôle, de suivi et de fermeture de ces établissements.
Porteur(se) des politiques publiques départementales de la petite enfance, vous mettez en œuvre le réseau partenarial adéquat, via une gestion de projets professionnelle et adaptée. La méthodologie d’analyse de dossiers techniques et juridiques n’a aucun secret pour vous et vous permet une production qualitative des documents administratifs afférents à la fonction et un reporting d’activité.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste à temps complet basé à Bourges, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Puéricultrices Territoriales – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 16 Avril 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2150 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour les jeunes enfants et leurs familles, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Titulaire d’un DE Puéricultrice, vous détenez une très bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif aux EAJE et aux modes d’accueil. Vous maîtrisez les procédures administratives d’ouverture, de contrôle, de suivi et de fermeture de ces établissements.
Porteur(se) des politiques publiques départementales de la petite enfance, vous mettez en œuvre le réseau partenarial adéquat, via une gestion de projets professionnelle et adaptée. La méthodologie d’analyse de dossiers techniques et juridiques n’a aucun secret pour vous et vous permet une production qualitative des documents administratifs afférents à la fonction et un reporting d’activité.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste à temps complet basé à Bourges, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Puéricultrices Territoriales – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 16 Avril 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2150 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour les jeunes enfants et leurs familles, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.